Заявление на аванс для проезда в льготный отпуск

Заявление на аванс для проезда в льготный отпуск

Аванс на проезд в отпуск

  1. Отказ выдачи аванса на дорожные к проезду в отпуск житель района крайнего севера.
  2. Еду в льготный отпуск на своём авто могу я получить аванс на проезд к месту отдыха?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Отказ выдачи аванса на дорожные к проезду в отпуск житель района крайнего севера. 1.1. Добрый вечер! Вы в своем вопросе не указали самого главного,-где Вы работаете, потому, что в разных организациях, разные правила оплаты.

Если у Вас не гос. учреждение, то правила оплаты устанавливаются внутренними актами организации.

А их мы не можем знать. 2. Еду в льготный отпуск на своём авто могу я получить аванс на проезд к месту отдыха? 2.1. Аванс вам никто не даст.

3. Сотруднику бюджетного учреждения в РКС в июне выплачен аванс на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Сотрудник возвращается из отпуска 4 сентября и при окончательном расчете предоставляет документы на детей с заявлением об оплате проезда детей в отпуск. Но дети были усыновлены сотрудником в период отпуска и решение суда об усыновлении вступило в силу 10 августа. Сотруднику было отказа в оплате проезда детей.

Правомерен ли отказ? 3.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

До 10 августа дети были в каком статусе?

4. Использовала льготный отпуск. Аванс на проезд не брала. По возвращению в течении 3 дней отчиталась по билетам.

Уже месяц, а возмещения нет. Скажите пожалуйста, в течении какого времени мне работодатель должен компенсировать проезд и чем это регламентируется.?

что грозит за несвоевременную выплату? Спасибо! 4.1. Здравствуйте! Уточните вопрос подробнее. 5. Я работаю специалистом по социальной работе, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске.

Этим летом я воспользовалась своим правом на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

На работе я не смогла получить деньги авансом т к они сказали что денег нет и оплатят мне проезд по приезду. Вернувшись с отпуска я предоставила им все документы билеты и посадочные талоны они мне снова заявляют что денег нет возможно выплатят до нового года или даже после него.

Законно ли это вообще? 5.1. Добрый день! Командировочные расходы компенсируются в срок не более 3 дней. С уважением Ищенко Ольга Павловна. 6. Была в ежегодном отпуске. Аванс на проезд к месту отдыха не брала. В течении какого срока (в т.ч. максимального) можно сдать билеты для компенсации проезда? В праве ли работодатель отказать в компенсации в виду того, что аванс не был взят до отпуска?

6.1. Работодатель не вправе Вам отказать в оплате проезда только по тому основанию, что Вы выбрали не авансовый порядок его оплаты, а фактический.

Оплата проезда в отпуск — образец заявления, когда наступает право

Дата размещения статьи: 22.06.2015 Работники бюджетных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на определенные гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В частности, одной из таких компенсаций является оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. Указанная выплата вызывает много вопросов как у бухгалтеров, так и у руководителей бюджетных организаций. В статье мы дадим ответы на некоторые из них.

Кто имеет право на компенсацию? В силу ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02. 1993 N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

лица, работающие в бюджетных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за 1-й год работы в данной организации.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за 3-й и 4-й годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с 3-го года работы, за 5-й и 6-й годы — начиная с 5-го года работы и т.д.

Обратите внимание Обратите внимание!

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно при нахождении лица в каком-либо другом виде отпуска, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, Трудовым кодексом не предусмотрена. Вместе с тем такое правило не применяется, если нормативным актом органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления указанным лицам установлены дополнительные гарантии в части вида отпуска, в период нахождения в котором работник может воспользоваться правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (п. 6 Обзора ВС РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом ВС РФ 26.02.2014 (далее — Обзор ВС РФ N 6)).

Источник: http://xn—-7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/9734 СТ 325 ТК РФ.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Заявление на оплату дороги в отпуск.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск

Горячие вопросы:

  1. Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска?Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только одного из филиалов?

В нашем акционерном обществе не установлен порядок компенсации расходов. Мы хотим разработать отдельный локальный акт.

Какие положения нужно в него включить? Работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила возмещения стоимости проезда сотрудников к месту отпуска и обратно в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовых договорах с работниками (ч. восьмая ст. 325 ТК РФ). При разработке локального акта нужно учесть, что размер, условия и порядок компенсации должны устанавливаться с учетом ее целевого назначения – обеспечить выезд сотрудника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны.

Поэтому нельзя занижать размер компенсации 1 , например, установив ограничение по оплате стоимости проезда до места использования отпуска и обратно 2 , или выплачивать компенсацию расходов в процентном отношении от сумм, которые работник потратил на дорогу 3 . При составлении локального акта обязательно включите в него положения о периодичности выплат, установите момент возникновения права на компенсацию, перечислите расходы, которые будете возмещать, а также категории билетов в зависимости от вида транспорта.

Опишите порядок возмещения расходов, если работник приобрел билеты высокой категории. Определите, выплачивается ли компенсация до поездки и как возмещается стоимость проезда до границы Российской Федерации в тех случаях, когда работники проводят отпуск за ее пределами.

Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только одного из филиалов? В нашей организации есть подразделения на Севере.

Мы разрабатываем коллективный договор для заполярного филиала.

В качестве мотивации сотрудников хотим ежегодно компенсировать им проезд в отпуск. Имеем ли мы право прописать повышенные гарантии работникам только одного филиала?

Да, имеете. Коллективный договор может заключаться как в организации в целом, так и в одном из ее филиалов (ч. четвертая ст. 40 ТК РФ). Работодатель имеет право предоставлять своим работникам повышенные гарантии (ч.

третья ст. 41 ТК РФ). Жители Заполярья трудятся в особых климатических условиях, поэтому установление дополнительных гарантий только для них не будет дискриминацией по отношению к работникам из других регионов. Включая положение о компенсациях в коллективный договор, напишите, что эта гарантия предоставляется ежегодно с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Какие документы должен представить работник, чтобы ему оплатили проезд? Мы недавно открыли подразделение на Крайнем Севере. Подскажите, пожалуйста, какими документами работники могут подтвердить расходы на проезд и оплату багажа.

Для того чтобы работнику возместили его расходы, он должен подать заявление (образец на стр. В ряде

Заявление на аванс на льготный проезд образец.
70) и приложить к нему билеты, посадочные талоны, чеки или квитанции.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск

Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда.

Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. 168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.Генеральному директоруПАО «РодионБанк»В.В.

Викторовустаршего специалиста кадрового отделаЛевыкина Богдана СтепановичаВ соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации и справкой-вызовом высшего учебного заведения «Томский государственный экономический институт» от 25.12.2016 г., прошу компенсировать фактически понесенные расходы на проезд к месту обучения по заочной форме по специальности «антикризисное управление» в г. Томск.Приложение:

  • Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2017 г. по 16.02.2017 г.
  • Справка-вызов университета от 25.12.2016 г.
  • Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.

Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий.

Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель. Оплата проезда в отпуск установлена действующим законодательством РФ. Такая льгота распространяется на отдельные категории работающих.

Для каждой из них определен свой порядок компенсирования транспортных расходов в связи с проездом к месту отдыха и возвращением. Возмещение происходит за счет средств организации. Оплата проезда к месту проведения отпуска обуславливается спецификой осуществляемой профессиональной деятельности.Прежде всего, расходы такого характера будут оплачиваться тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера, а также на приравненных к нему территориях страны.

В данном случае важен сам факт труда в такой местности, занимаемая должность роли играть не будет.Полицейский тоже наделен такими возможностями, поскольку для такой категории не предусмотрено право выбора места исполнения обязанностей. По приказу такие люди могут направляться в любую точку РФ. Поэтому место проведения отпуска тоже может располагаться на значительном расстоянии от места службы.Под такое правило подпадает и любой военнослужащий, который исполняет свои обязанности согласно подписанному контракту.

Такая категория также не может выбирать место деятельности.Оплата проезда в отпуск северянам и приравненным к ним работникам производится в целях компенсирования транспортных расходов на проезд к месту отдыха. Это обусловлено тем, что практически любой северянин проводит отпуска в достаточном отдалении от места работы, в более южных регионах страны.Для тех людей, чей труд связан с наличием опасных и вредных условий, предусмотрен ряд гарантий. Такое правило распространяется и на работающих в условиях Севера.

Заявление на аванс для проезда в льготный отпуск

Закона от 19.02.1993 N 4520-1. Кто имеет право на оплату дороги в отпуск Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.(!) Если структурное подразделение организации находится в таком районе или местности, а сама организация — нет, то работникам этого структурного подразделения нужно оплачивать дорогу в отпуск <>

как оплачивается проезд до места отпуска работникам крайнего севера внимание ст 325 тк рф предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах крайнего севера и в приравненных местностях, и членов их семей.> Внимание В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее – транспортная организация), на дату приобретения билета.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск Если билет бизнес класса необходимо предоставить справку о стоимости билета эконом класса на эту дату, на этот рейс. При утере посадочного талона необходимо взять справку в аэропорту о том, что этот сотрудник действительно летел этим рейсом.В справке должны быть указаны номер рейса, дата рейса и Ф.

И.О. пассажира. Ж/д билеты: обязательно Ф. И.О. на билете должно совпадать с Ф. И.О. сотрудника. Если сотрудник является студентом ВУЗа, то дорога оплачивается в 100% размере, если он получает среднее специальное образование, то оплачивается половина стоимости билета.

Для того чтобы получить ученический отпуск, необходимо соблюдение некоторых условий: во-первых, учебное заведение, в котором обучается работник, должно получить государственную аккредитацию, во-вторых, такой отпуск предоставляется лишь тем лицам, которые получают соответствующее образование в первый раз. В-третьих, на учебный отпуск может претендовать не только штатный работник, но и сотрудник, находящийся на испытательном сроке.

8. Билеты. Важно Трудовым кодексом всем официально трудоустроенным работникам гарантируется предоставление отпуска за отработанное время.

Причем он является оплачиваемым. В некоторых отдельных случаях также осуществляется оплата стоимости проезда к месту отдыха.

Нормативная база Оплата проезда в отпуск гарантируется во многих случаях.

Основанием для этого является: Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.№325). В данном разделе обозначаются все категории лиц, которым работодатель обязан компенсировать проезд к месту использования отпуска, а также обратно.

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан. Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами. Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста.

Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн.

Где и как получить бесплатную юридическую консультацию?

предоставляется на всей территории Российской Федерации. Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ. Более того, консультировать заинтересованных лиц юристы могут и за пределами России, но только в рамках отечественного законодательства.
Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней.

Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут. Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно. Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей.

Консультации юристов можно получить следующими способами:

    воспользоваться службой онлайн-чата; составить форму обращения в службе обратной связи; выполнить звонок на горячую линию.

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте. Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах. Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона.

Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям: Решение конфликтов в рамках семейного законодательства.

Прекращение брачных отношений и оформление таковых с составлением брачного договора, назначение алиментов, распределение опеки над детьми, а также деление недвижимости.

Споры по ЖК. Чаще всего такие конфликты связаны с отстаиванием интересов в рамках договоров долевого участия, частному строительству и сдаче в эксплуатацию домов. Аренда жилья, продажа объектов, покупка квартиры в кредит. В эту категорию вопросов можно отнести получение налогового вычета и других квартирных льгот.

Предоставление консультаций по Трудовому кодексу.

Юрисконсульт поможет восстановиться на работе после незаконного увольнения и защитит при отказе от трудоустройства.

Улаживание конфликтов по трудовым договорам, а также гарантия дополнительных льгот трудящимся. Земельное право связано со спорами между владельцами межевых участков собственности. Жилищное строительство и приватизация земли.

Заявление на отпуск с оплатой проезда — образец

09 июня 2020 / / / которого представлен в настоящей статье — используется для реализации прав работников Крайнего Севера и приравненных территорий ввиду сурового климата и особого расположения этих местностей.

Расскажем, в каких случаях работодатель оплачивает проезд в отпуск и как правильно подать заявление. Заявление на отпуск с оплатой проезда Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя оплачивать проезд своих работников (ст.

325) до места их отпуска и обратно при соблюдении следующих условий:

  1. место отдыха находится на территории России;
  2. выплата производится не чаще одного раза в 2 года;
  3. организация, в которой трудится работник, фактически расположена в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (перечень, уст. постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029);
  4. сотрудник работает по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

Право на компенсацию возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 122 ТК РФ).

Сотрудникам федеральных госорганов и госучреждений, а также государственных внебюджетных фондов оплачивают:

  1. проезд и провоз багажа неработающим членам семьи.
  2. провоз багажа весом до 30 кг;
  3. расходы на любой вид транспорта, за исключением такси;

Правила компенсации для указанной категории работников утверждены постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455.

Порядок компенсации проезда в отпуск у иных работодателей устанавливается коллективными и трудовыми договорами, локальными актами компании (п. 5 постановления Конституционного суда РФ от 09.02.2012 № 2-П).

Выплата компенсации происходит по заявлению на отпуск с проездом — образец его установлен законом. Заявление на оплату проезда в отпуск должно быть направлено работником заблаговременно, учитывая, что по закону работодатель обязан произвести выплату отпускных и компенсации на проезд сотрудника не позднее 3 дней до отпуска (ст.

136, 325 ТК РФ).

Для расчета компенсации работник представляет имеющиеся на руках оплаченные билеты или брони, а по возвращении подтверждает их маршрутными квитанциями. Если итоговая сумма, потраченная работником на проезд и провоз багажа, отличается от уже полученной от работодателя, бухгалтерия должна произвести расчет и доначислить разницу.

При этом для отдельной категории работников (федеральных госорганов и госучреждений, а также государственных внебюджетных фондов) законом предусмотрена формула расчета размера компенсации, если работник не смог представить подтверждающие документы, в зависимости от вида транспорта, курсирующего между местом жительства и местом отдыха (п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455)

Оплата проезда в отпуск установлена действующим законодательством РФ. Такая льгота распространяется на отдельные категории работающих.

Для каждой из них определен свой порядок компенсирования транспортных расходов в связи с проездом к месту отдыха и возвращением.

Возмещение происходит за счет средств организации.

Оплата проезда к месту проведения отпуска обуславливается спецификой осуществляемой профессиональной деятельности.Прежде всего, расходы такого характера будут оплачиваться тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера, а также на приравненных к нему территориях страны. В данном случае важен сам факт труда в такой местности, занимаемая должность роли играть не будет.Полицейский тоже наделен такими возможностями, поскольку для такой категории не предусмотрено право выбора места исполнения обязанностей. По приказу такие люди могут направляться в любую точку РФ.

Поэтому место проведения отпуска тоже может располагаться на значительном расстоянии от места службы.Под такое правило подпадает и любой военнослужащий, который исполняет свои обязанности согласно подписанному контракту.

Такая категория также не может выбирать место деятельности.Оплата проезда в отпуск северянам и приравненным к ним работникам производится в целях компенсирования транспортных расходов на проезд к месту отдыха. Это обусловлено тем, что практически любой северянин проводит отпуска в достаточном отдалении от места работы, в более южных регионах страны.Для тех людей, чей труд связан с наличием опасных и вредных условий, предусмотрен ряд гарантий.

Такое правило распространяется и на работающих в условиях Севера. Указанные работники могут использовать такую возможность при соблюдении определенных условий:

  • Работник должен обладать правом на ежегодный отпуск за первый год труда.
  • Компенсировать свои расходы, связанные с убытием и возвращением, человек может один раз в два года.

Отпускник может компенсировать также провоз личного багажа.Проезд сотрудников полиции в отпуск и назад компенсируется согласно требованиям ведомственных нормативных актов МВД.

По этой причине процедура возмещения имеет свои отличительные особенности:

  • Правом компенсировать проезд наделен не только сам сотрудник полиции, но и члены его семьи.
  • Возмещению подлежат расходы на проезд в связи с убытием и возвращением после отдыха.
  • В расчет берется кратчайшее расстояние до пункта назначения.

Вместе с багажом могут быть возмещены и другие расходы, например, в связи с использованием постельных принадлежностей.Исполняющие обязанности по военной службе также наделены возможностью компенсировать затраты на проезд к месту отдыха один раз в год.Права военных в данной ситуации схожи с правами полицейских:

  • Льгота распространяется на членов их семей, а также находящихся на иждивении лиц. Исключение здесь составляют дети до двадцати трех лет, которые обучаются на дневном отделении после школьного учреждения образования.
  • Возмещается убытие и возвращение по кратчайшему маршруту следования.

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

  1. 0 Коментарьев
  2. 28.07.2018 /

II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

  1. воздушным транспортом — в салоне экономического класса;
  2. автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
  1. в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов (п.

    5 Правил).

  2. б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

7.

Важно Можно полагать, что необходимость именно авансовой схемы расчетов по выплате компенсации должна использоваться не только федеральными бюджетными учреждениями, но и другими организациями.

По мнению автора, именно такой порядок расчетов должны использовать и коммерческие, и иные организации. Налогообложение: расходы признаются с учетом Правил Бюджетные учреждения расходы на оплату проезда работников и (или) членов его семьи из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к месту отпуска и обратно, а также провоза багажа осуществляют за счет бюджетных ассигнований.

Иные организации при определении источника оплаты расходов должны учитывать положения п. 7 ст. 255 НК РФ. Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 N 4521-1

«О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

». Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи.

При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), а также несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Соответствующее родство и совместное проживание работник должен подтвердить документально.

В частности, должны быть подтверждены следующие данные: — факт, что другой супруг не работает. В качестве подтверждающих документов можно использовать копию трудовой книжки, справку с места жительства; — возраст детей. Расходы же по оплате проезда в отпуск неработающим членам семьи, не отвечающим признакам, предусмотренным для иждивенцев, не принимаются в уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

При оплате стоимости проезда в отпуск за границу в целях налогообложения могут быть приняты только расходы по проезду к месту использования отпуска в той их части, которая приходится на территорию России. При вылете самолетом в составе расходов на оплату труда могут быть приняты документально подтвержденные проездными документами расходы по проезду до аэропорта, в котором осуществляется вылет к месту отдыха, расположенному за пределами РФ (Письмо Минфина России от 19.08.2005 N 03-05-02-04/159).

Заявление на отпуск с оплатой проезда — образец

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы —  Отпуск сотрудника может сопровождаться заявлением на оплату проезда. Воспользоваться таким вариантом могут граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и равных им климатических зон, отличающихся неблагоприятными условиями.

Рассмотрим порядок оформления заявления на отпуск с оплатой проезда, пример составления и расчет компенсации нанимателем. Оглавление: 1. Образец структуры заявления на отпуск с оплатой проезда 2.

Как рассчитать размер компенсации 3. Как доказать размер компенсационной выплаты нанимателю 4. Как написать заявление на отпуск с проездом — пример Образец структуры заявления на отпуск с оплатой проезда Согласно законодательным нормам, регламентированным ТК Российской Федерации, наниматель обязан компенсировать расходы на проезд сотрудника к месту проведения очередного отпуска и в обратном направлении (статья №352 ТК).

Такая компенсация предоставляется при соблюдении нескольких требований:

  1. данное место работы является основным для работника.
  2. место работы лица территориально находится в регионах, относящихся к Крайнему Северу или равных ему климатических зонах (полный список регионов утвержден в министерском Постановлении №1029);
  3. данная компенсация предоставляется не чаще, чем один раз в 2-летний период;
  4. лицо проводит отпуск в пределах Российской Федерации;

Рассчитывать на компенсацию проезда работник вправе в момент наступления очередного оплачиваемого отпуска, предусмотренного статьей №122 ТК.

Рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска работник может:

  1. за первые 2 года работы — по истечении 6-месячного срока;
  2. далее — в соответствии с предыдущими годами.
  3. за вторые 2 года (3 и 4) — при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за третий год работы;
  4. за третьи 2 года (5 и 6) — при предоставлении отпуска за 5-й год работы;

Работники государственных служб, внебюджетных фондовых организаций и органов федерального подчинения получают компенсацию таких расходов:

  1. стоимость проезда и багажа для членов семьи сотрудника, не имеющих собственных доходов.
  2. транспортные затраты, вне зависимости от категории, за исключением такси;
  3. оплата провоза багажа менее 30 кг;

Членами семьи законодательно принято считать супругов и детей до совершеннолетия, которые проживают совместно с работником. Детально порядок и нюансы возмещения оплаты проезда в отпуск для данных лиц регламентированы Правительственным постановлением №455.

Регламент компенсационных выплат за проезд в отпуск для прочих категорий нанимателей утверждается в трудовых контрактах, колдоговорах и внутренних документах предприятий, что соответствует нормам судебного постановления КС РФ №2-П. Для оплаты компенсационных средств за проезд в отпуск необходимо составить заявление на отпуск с оплатой проезда, образец которого приведен ниже.

Заявление на аванс для проезда в льготный отпуск

» Требования мотивировало тем, что ответчик работал в цехе подготовки и перекачки нефти управления подготовки и перекачки нефти За период работы ему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 50 календарных дней. Приказом трудовой договор расторгнут Сомсиковым С.

В результате увольнения ответчика до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, образовалась задолженность в размере рублей 89 копеек: 29 рубля 92 копейки за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, 76 рублей 97 копеек — аванс на проезд к месту отдыха и обратно. В судебном заседании представитель истца, Аджиева Х. Также просила взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 рублей 83 копейки.

Трудовое право Работник увольняется по п. Соотношение неустойки и ст. Данный работник не воспользовался денежными средствами в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Согласно норм закона » Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска. Вопрос: Можно ли отменить льготный проезд, если работник не воспользовался им и предоставить компенсацией для проезда к месту отдыха и обратно в связи с нахождением работника в отпуске по беременности и родам?

Требования мотивировало тем, что ответчик работал в цехе подготовки и перекачки нефти управления подготовки и перекачки нефти За период работы ему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 50 календарных дней. Приказом трудовой договор расторгнут Сомсиковым С. В результате увольнения ответчика до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, образовалась задолженность в размере рублей 89 копеек: 29 рубля 92 копейки за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, 76 рублей 97 копеек — аванс на проезд к месту отдыха и обратно.

В судебном заседании представитель истца, Аджиева Х. Также просила взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 рублей 83 копейки.

Уточненные требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнила, что взыскание названной задолженности при увольнении было невозможным ввиду отсутствия на момент увольнения у ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Полагала, что данное обстоятельство не освобождает ответчика от обязанности возместить полученные денежные средства. Ответчик, надлежаще уведомленный о дате и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил. В соответствии со статьей Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося ответчика.

Возможно Вас так же заинтересует:
Оформление сервитута на земельный участок Перечень льгот для инвалидов 2 группы 2020 Отказ в уменьшении размера алиментов судебная практика По состовления евро протокола при дтп Детские пособия в москве в 2020 году за третьего ребенка Где подают документы в москве на рвп 2020 Глухота 3 степени инвалидность Книга права детей инвалидов Как оформить возмещения компенсации в дтп Приказ в связи отсутствием учителя дать нагрузку учителю истории