Производственная характеристика для втэк бланк 2020 скачать

Производственная характеристика для втэк бланк 2020 скачать

Оглавление:

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2020

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже.

Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ.

В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  1. Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.
  2. Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  3. Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  4. Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней. В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  1. Указать количество больничных листов и их.
  2. Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  3. Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  4. Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  5. Цех (отдел) в котором трудится человек.
  6. Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  7. Полное ФИО работника.
  8. Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  9. Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  10. Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  11. Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  12. Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК) в 2020 году

» Содержание К общим правилам, которыми следует руководствоваться при написании документа, можно отнести:

  • Текст может быть написан как в настоящем, так и в прошедшем времени.
  • Подпись может поставить как руководитель компании, так и сотрудник отдела кадров.
  • Составлять документ нужно на обычном белом листе формата А4.
  • Руководитель пишет характеристику от третьего лица.

При оформлении документа нужно указать следующие данные:

  • Кроме того, руководитель может по желанию указать какие – либо дополнительные сведения, если считает это нужным.
  • Работодатель может указать личную оценку продуктивности гражданина.

    При этом в расчет берется частота перерывов при осуществлении деятельности, выполнение рабочего плана – анализируются данные за прошедший год.

  • Условия осуществления трудовой деятельности, количество выходных/рабочих дней, общая продолжительность по часам. Кроме того, делается отметка об условиях – соответствие нормам гигиены – наличие загазованности (расположение предприятия рядом с трассой), уровень шума, вредные условия, температурный режим, использование химических веществ в работе, наличие вредных условий на производстве.
  • Если по просьбе работника были предоставлены облегченные условия труда, дополнительные выходные, либо из – за плохого самочувствия человек часто просит освободить его от работы, работодателю следует указать это, поскольку данные факты могут повлиять на принятие решения комиссией МСЭ.
  • Характер работы, которую выполняет человек.

    Нужно отметить, какой тип труда применяется – ручной или машинный. Если сотрудник посещает командировки, указывается их периодичность и общая продолжительность.

  • Если работник часто уходит на больничный, об этом тоже нужно указать.

    Делается отметка о том, какие причины болезни указываются в медицинских справках, были ли осуществлены переводы сотрудника по состоянию здоровья. Если они были, нужно указать прежнюю должность, класс.

  • Работодатель может указать, существует ли рациональная возможность для устройства работника на другую должность, в том числе, со снижением заработной платы.
  • Фамилия, имя и отчество работника, занимаемая должность, а также структурное подразделение на предприятии. Эти данные должны быть приведены в соответствие со штатным расписанием, действующим на предприятии.

    Рядом с должностью приписывается квалификация, разряд, общий стаж работы.

  • Наименование предприятия, в котором трудится гражданин. Оно приводится как в полном, так и в сокращенном варианте. Отдельно указывается организационно – правовая форма – ИП или ООО.

    Кроме того, нужно вписать юридический, и фактический адрес, вместе с почтовым индексом.

  • При трудоустройстве на новое место работы обязательно потребуют производственную характеристику с прошлого места работы.

    Сегодня во многих случаях компании требуют рекомендательные письма. Но в ТК РФ такового понятия нет, поэтому кадровые работники просят именно производственную характеристику.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

5 0 6394 Характеристика, выдаваемая сотруднику на производстве – важный документ, который обязательно должен быть в папке, передаваемой на МСЭ.

Документ используется медиками для того, чтобы оценить трудовые и профессиональные качества работника. Документ обязательно заверяется печатью и подписью руководителя компании и прикладывается к делу. Чаще всего документ требуется в нескольких случаях:

  1. поступлении в учебное заведение;
  2. для прохождения медико – социальной экспертизы.
  3. при оформлении бумаг на получение визы;
  4. при трудоустройстве;

Если требуется составить характеристику для ВТЭК, то указываются основные сведения о работнике – общий уровень трудоспособности, занимаемая должность.

Составляя характеристику на работника для экспертизы, директор компании может использовать стандартный бланк, либо же воспользоваться свободной формой изложения, указать свои рекомендации.

К общим правилам, которыми следует руководствоваться при написании документа, можно отнести:

  • Подпись может поставить как руководитель компании, так и сотрудник отдела кадров.
  • Руководитель пишет характеристику от третьего лица.
  • Текст может быть написан как в настоящем, так и в прошедшем времени.
  • Составлять документ нужно на обычном белом листе формата А4.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ в 2020 году: При оформлении документа нужно указать следующие данные:

  • Наименование предприятия, в котором трудится гражданин.
    Кроме того, можно сделать отметку о том, ездит ли человек в командировки. Составить подобную характеристику руководитель должен по просьбе самого работника. Для того, чтобы получить от руководителя документ, нужно попросить о ее составлении за несколько дней до назначенной даты.
    Кроме того, нужно вписать юридический, и фактический адрес, вместе с почтовым индексом.
  • Условия осуществления трудовой деятельности, количество выходных/рабочих дней, общая продолжительность по часам.

    Оно приводится как в полном, так и в сокращенном варианте. Отдельно указывается организационно – правовая форма – ИП или ООО.
    Кроме того, делается отметка об условиях – соответствие нормам гигиены – наличие загазованности (расположение предприятия рядом с трассой), уровень шума, вредные условия, температурный режим, использование химических веществ в работе, наличие вредных условий на производстве.
  • Характер работы, которую выполняет человек.

    Если сотрудник посещает командировки, указывается их периодичность и общая продолжительность.

  • Работодатель может указать личную оценку продуктивности гражданина.

    Нужно отметить, какой тип труда применяется – ручной или машинный.
  • Фамилия, имя и отчество работника, занимаемая должность, а также структурное подразделение на предприятии. Рядом с должностью приписывается квалификация, разряд, общий стаж работы.

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности.

Эти данные должны быть приведены в соответствие со штатным расписанием, действующим на предприятии.

Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу. В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК).

Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.

Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения. О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.

Содержание статьи Если человек часто отсутствует по болезни, или у него наблюдаются трудности со здоровьем, сложности при выполнении обязанностей, производится медицинское освидетельствование. Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней.

После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР. Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач.

Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию. Она осуществляется в специальном бюро. Предварительно потребуется собрать пакет документов.

В его состав входит производственная характеристика.

Заполнить бланк должен руководитель организации.

Бумага составляется в присутствии врача, если в компании имеется медкабинет. Потребность в оформлении документации возникает в следующих ситуациях:

  1. планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;
  2. происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).
  3. работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
  4. человек хочет получить визу;

Руководитель компании может перепоручить обязанность заполнять документацию специалисту кадровой службы.

Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения. Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания.

Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование.

Характеристика подтверждает их наличие.

Видео Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

  1. бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);
  2. трудовая книжка;
  3. паспорт гражданина РФ;
  4. акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
  5. запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.

Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней.

Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.

они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

  1. допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
  2. подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.
  3. недопустимо наличие исправлений и помарок;
  4. заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;

Характеристика содержит следующую информацию:

  1. информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
  2. указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
  3. сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
  4. подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
  5. условия труда;
  6. Ф.И.О.

    работника, запросившего документ;

  7. режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
  8. описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
  9. дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
  10. справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
  11. прописывается сведения об оплате труда;
  12. собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
  13. наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;

Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной.

Производственная характеристика на основании соут для втэк образец заполнения 2020

Содержание Право 25 марта 2020 / Бесплатная юридическая консультацияРаботающие лица, направленные по тем или иным причинам в бюро для прохождения медико – социальной экспертизы, обязаны предоставить определенный законом перечень документов.

Среди них производственная характеристика, заполняемая работодателем лица.

В связи с этим стоит разобраться, как происходит заполнение производственной характеристики для МСЭ работодателем, а также имеется ли образец заполнения характеристики? Скачать бланк производственной характеристики для МСЭ .docСкачать образец производственной характеристики для МСЭ .docПроизводственная характеристика один из основных документов, который предоставляется лицом в случае прохождения медико – социальной экспертизы.

Ранее, производственная характеристика подготавливалась для ВТЭК (трудовой экспертной комиссии врачебной), однако в связи с ее упразднением, ее рассмотрением занимается МСЭ.Ее основное назначение – получение информации о функциональных обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя.

В ней подлежат указанию следующие сведения:

  • Сколько времени сотрудник предоставлялось для отдыха;
  • Какая непосредственно работа выполнялась сотрудником;
  • Какой уровень сложности был у обязанностей, выполняемых работником.
  • Сколько времени сотрудник проводил в той или иной позе;

Целью ее предоставления в МСЭ является:

  • Разработка индивидуальной программы реабилитации лицу, уже имеющему статус инвалида.
  • Принятия комиссией в отношении лица решения о присвоении ему статуса инвалида;
  • Установления комиссией ограничений труда для лица;

Прежде чем преступать к заполнению характеристики необходимо подготовить весь перечень необходимых бумаг.К таким бумагам отнесены:

  • Документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за характеристикой;
  • Выписки из истории болезней лица;
  • Трудовая книжка, которая содержит информацию о занимаемой лицом должности и стаже работы;
  • При возникновении несчастного случая, который стал основанием проведения МСЭ, акт его засвидетельствования;
  • Больничные листы лица, за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в МСЭ;
  • Запрос, который направлен бюро МСЭ для подготовки последующего заключения.

Специально установленного бланка, в котором руководитель предприятия обязан указать сведения о рабочем месте сотрудника, законодателем не установлено.

В связи с этим, при заполнении описания используют общие правила делопроизводства. В бланке, указываются следующие данные:

  • Информацию о продолжительности рабочего дня, с указанием перерывов;
  • Сведения о сотруднике (персональные данные, сведения об образовании, занимаемой должности, квалификации и стаже работы);
  • Данные о производительности работы сотрудника;
  • Сведения об особенностях работы (указывается информация о характере деятельности, о гигиенических особенностях труда)
  • О работодателе (его организационно – правовая форма, наименование и местонахождение);

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2020 год

Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза.

Специалисты МСЭ руководствуются не только результатами осмотра, но и документами, описывающими состояние сотрудника.

Таким документом является производственная характеристика для инвалидности.

Содержание статьи Производственная характеристика является официальным документом, составленным и выданным руководителем организации при просьбе сотрудника.

Цель — это фактор, который определяет форму производственной характеристики.

Всего существуют такие разновидности, как:

  • На студента – выдается после какой-либо производственной практики в организации.
  • На сотрудника – выдается для прохождения медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии.
  • Общая – выдается сотруднику организации для того, чтобы он мог представить ее по месту требования. Это могут быть государственные органы, силовые структуры и т.д.

Вопросы относительно заполнения характеристики должны регулироваться локальными актами, действующими в пределах организации.

Согласно закону, существуют лишь некоторые нормы в ТК РФ из статей 86-90, которые необходимо учитывать при составлении регулирующих актов. Основным регулирующим актом, на который стоит опираться при составлении характеристики для инвалидности, является .

Согласно ему, граждане получают возможность иметь свои права и защищать их. Этим законом определяется формат записи, возможность отказаться от документа и так далее. Документ является официальным, поэтому он имеет полноценную юридическую силу.

Написание заключения не может быть совершено без учета рассмотрения документов.

С юридической точки зрения, такая характеристика является фактическим доказательством того, что сотрудник обладает некоторыми ограничениями в сфере трудовых обязанностей по состоянию здоровья.

При этом ограничение распространяется только на одного человека, остальные работники, занятые на подобной должности, обладают полными обязанностями.

Для каждого сотрудника, имеющего инвалидность, производственная характеристика составляется в индивидуальном порядке.

В отличие от обыкновенной производственной характеристики, документ, подготавливаемый в отношении гражданина с инвалидностью, будет иметь ряд особенностей. Важный аспект – она не может являться положительной или отрицательной, она должна нести лишь нейтральный и информативный посыл. Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ.

Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа. Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:

  1. запрос по форме 2.
  2. выписной эпикриз;
  3. больничные листы;

Каждая собранная частица информации будет оказывать свой вес на итоговое решение, согласно составленной характеристики.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Содержание Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования.

Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

Выделим несколько наиболее распространенных вариантов. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач.

Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров. 2. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.

3. Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии.

В этом случае характеристика на студента составляется в свободной форме его непосредственным руководителем практики или работником кадровой службы организации.

6 минут Марина Семенова 538 Перенесённые заболевания или наличие врождённых дефектов состояния человека не всегда исключают его из рядов трудозанятых людей.

Инвалиды стремятся найти себе работу для получения дополнительного источника дохода, так как социальных выплат не хватает для обеспечения нормальной жизни.

Также инвалиды, благодаря работе в коллективе, чувствуют себя намного увереннее в социальном плане.

Решение о возможности трудиться нездоровому человеку и характере выполняемых обязанностей принимает комиссия МСЭ. При этом одним из ключевых факторов, оказывающих влияние на их решение, является производственная характеристика для инвалидности с описанием условий труда, относящаяся конкретно к определённому больному. Именно от формулировок, прописанных в этом документе, зависит признание инвалида пригодным для рабочей деятельности на предприятии.

Производственная характеристика составляется администрацией предприятия, где работает инвалид, или учебного заведения по месту обучения особенного ребёнка.

Представляется документ по требованию соискателя для дальнейшего предъявления по назначению. Поэтому следует тщательно подготовиться к заполнению документа, влияющего на дальнейшую жизнь инвалида. Для этого рекомендуется изучить образец производственной характеристики, заполненный специалистами профильного ведомства и, как правило, имеющийся для ознакомления в широком доступе сети интернет или на информационном стенде этой организации.

Образец характеристики условий труда для МСЭ

30.05.2019, 23:57.

Запрос по условиям труда осуществляется МСЭ.

МСЭ-медико-социальная экспертиза.

Эта процедура была создана для того, чтобы выявить сведения о характере и условиях труда.

Возможно, что гражданин не может работать и тогда ему оформляют инвалидность.

Одной из основных задач МСЭ является установление инвалидности человеку. Проводится осмотр общего здоровья человека и делается заключение, исходя из которого и устанавливается инвалидность.

МСЭ проводится по месту жительства, конечно, больше всего, в проведении этой экспертизы заинтересован ни сам работник, а его работодатель. Так как именно обязанность заполнения этого документа лежит именно на начальстве.

Поэтому важно знать, как заполнять этот документ, что он должен содержать, и как правильно оформить и куда обратиться за такой выпиской?

Для того чтобы получить эту выписку самостоятельно, нужно пройти в центр МСЭ по месту жительства в филиал, которое подчиняется Главному бюро. Если же запрос пришёл на ваше место работы от МСЭ, для проверки условий труда, имеются основания для внесения данных.

Создаётся специальная комиссия, которая устанавливает, пригодны ли условия, в которых находятся сотрудники, для деятельности. Какова вероятность того, что у них могут возникнуть проблемы со здоровьем. В комиссию помимо МСЭ входят также:

  1. Специалист по охране труда
  2. Руководитель организации
  3. Лицо, которое представляет отдел по руководству персоналом

Важно!

Важно знать то, что работник не принимает никакого участия в составлении этого документа и его мнение никак не учитывается и тем более нигде не фиксируется.

Конечно, что МСЭ не будет запрашивать отчёт каждый день, это делается определённое количество раз в год.

МСЭ делает запрос, работодатель составляет запрос и отправляет по адресу. Процедура довольно-таки простая.

Она состоит из трёх частей:

  • Характеристика условий труда
  • Информация непосредственно о работнике и компании в которой он состоит
  • Конкретные ответы на определённые вопросы по состоянию здоровья подчинённого

В первой части указывается ФИО, дата рождения, конечно же его профессия, его функционал, чем конкретно занят работник.

Общий стаж, стаж именно в этой профессии, то есть учитываются и другие компании, в которых работал человек именно по этой профессии.

Название непосредственно организации, адрес, контактный телефон. Во второй части работодатель обязуется написать условия труда, в которых находятся служащие. Он должен написать какой труд выполняется (умственный или же физический).

В каких объёмах он выполняется, часы работы. Также учитывается интенсивность работы, к примеру, умеренный темп работы, может быть быстрый, а может быть и вовсе лёгкий темп работы.

Учитывается производительность труда. Если труженик не выполняет запрошенную производительность, выясняют причины, так как невыполнением может служить как раз-таки нарушение условий труда.

Следующее что нужно указать в документе, это зарплата, а именно система выплаты.

Производственная характеристика для МСЭ для водителя

13.04.2019, 23:19. Производственная характеристика водителю для МСЭ требуется в том случае, если он проходит медицинское обследование на оформление инвалидности.

Заполнять ее должен работодатель, при этом он не имеет права отказать работнику в ее выдаче. Форму и пример заполнения производственной характеристики для водителя мы представили в нашей статье. Бланк и образец заполнения данной бумаги, как правило, предоставляют водителю сотрудники МСЭ вместе со всеми требуемыми документами.

На начальника только ложится обязанность правильно оформить характеристику, в которой он обязан указать все необходимые сведения на работника для прохождения комиссии МСЭ.

Обратите внимание! Только при полном соблюдении всех требования заполнения документа, водителя признают недееспособным и примут характеристику. Обратиться во ВТЭК для получения заключения может далеко не каждый работник, поскольку для освидетельствования должны присутствовать конкретные показатели. Также перед заполнением производственной характеристики водителя для ВТЭК должен быть собран пакет необходимых бумаг, в перечень которых входят следующие документы:

  • Медицинские справки, которые свидетельствуют о недееспособности, сроком за один год.
  • Трудовая книга.
  • При необходимости выписка из медицинской карточки.
  • В случае возникновения несчастного случая – акт освидетельствования.
  • Паспорт.

Также сотрудникам службы необходимо знать следующие данные:

  1. условия труда за последний год обратившегося гражданина;
  2. доход гражданина;
  3. стаж работника, который высчитывается бухгалтерией.
  4. уровень опасности занимаемой на предприятии должности (соответствие нормам гигиены, вредность профессии);
  5. количество больничных с описанием болезней за последние 12 месяцев;
  6. частоту командировок;

Ввод сведений выполняется на определенном бланке формата А4, который заполняется в 2 экземплярах.

Копию документа оставляют в личном деле человека, а оригинал представляют в МСЭ.

Информацию также можно вносить в произвольном порядке, но при соблюдении всех требований к документу. Если человек работает на предприятии в данный момент, то сведения вносятся в настоящем времени, если он уволен – в прошедшем.

Рассмотрим основные требования к бумаге:

  1. Поза, в которой человек производит основные действия на работе;
  2. Фактический объем выполняемой работы – доля и процентное соотношение.
  3. Название организации – полное с адресом;
  4. Производительность труда – процентное соотношение выработки;
  5. ФИО – в именном падеже;
  6. Вид занятости – с описанием выполняемой работы (машинный или ручной труд);
  7. Наличие физической и психологической нагрузки;

Помимо перечисленных документов, органы, в которых осуществляется освидетельствование недееспособности, имеют право запрашивать дополнительные данные больного.

Процесс осуществляется, если орган имеет недостаточное количество информации для принятия объективного решения и составления полной картины патологии.

Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения

25.03.2019, 09:59. Работающие лица, направленные по тем или иным причинам в бюро для прохождения медико – социальной экспертизы, обязаны предоставить определенный законом перечень документов.

Среди них производственная характеристика, заполняемая работодателем лица. В связи с этим стоит разобраться, как происходит заполнение производственной характеристики для МСЭ работодателем, а также имеется ли образец заполнения характеристики?

Производственная характеристика один из основных документов, который предоставляется лицом в случае прохождения медико – социальной экспертизы. Ранее, производственная характеристика подготавливалась для ВТЭК (трудовой экспертной комиссии врачебной), однако в связи с ее упразднением, ее рассмотрением занимается МСЭ. Ее основное назначение – получение информации о функциональных обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя.

В ней подлежат указанию следующие сведения:

  • Сколько времени сотрудник проводил в той или иной позе;
  • Какой уровень сложности был у обязанностей, выполняемых работником.
  • Какая непосредственно работа выполнялась сотрудником;
  • Сколько времени сотрудник предоставлялось для отдыха;

Целью ее предоставления в МСЭ является:

  • Установления комиссией ограничений труда для лица;
  • Разработка индивидуальной программы реабилитации лицу, уже имеющему статус инвалида.
  • Принятия комиссией в отношении лица решения о присвоении ему статуса инвалида;

Прежде чем преступать к заполнению характеристики необходимо подготовить весь перечень необходимых бумаг. К таким бумагам отнесены:

  • При возникновении несчастного случая, который стал основанием проведения МСЭ, акт его засвидетельствования;
  • Запрос, который направлен бюро МСЭ для подготовки последующего заключения.
  • Документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за характеристикой;
  • Выписки из истории болезней лица;
  • Трудовая книжка, которая содержит информацию о занимаемой лицом должности и стаже работы;
  • Больничные листы лица, за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в МСЭ;

Специально установленного бланка, в котором руководитель предприятия обязан указать сведения о рабочем месте сотрудника, законодателем не установлено. В связи с этим, при заполнении описания используют общие правила делопроизводства.

В бланке, указываются следующие данные:

  • Сведения о сотруднике (персональные данные, сведения об образовании, занимаемой должности, квалификации и стаже работы);
  • О работодателе (его организационно – правовая форма, наименование и местонахождение);
  • Сведения об особенностях работы (указывается информация о характере деятельности, о гигиенических особенностях труда);
  • Данные о производительности работы сотрудника;
  • Данные о перечне полученных работником в процессе исполнения трудовых обязанностей травм, заболеваний.
  • Информацию о продолжительности рабочего дня, с указанием перерывов;

Производственная характеристика бланк для втэк скачать

» Автор Дарья На чтение 11 мин.

Опубликовано 16/08/2020 Официальное определение понятия отсутствует.

Оно не используется в кадровом менеджменте.

Федеральный статус характеристики отсутствует.

Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа.

Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации.Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность.Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8).

Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.На основании приказа N310н от 11.10.2012г.

Мин.Труда и Соц.Защиты РФ

«Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»

, орган проводящий обследование имеет право давать дополнительные запросы на предприятие больного.Понятно, что просто так по желанию в медико-социальную экспертизу не обращаются. Речь идет об установлении социального статуса человека, признают ли его возможности ограниченными и если да, то в какой мере.

Для получения потребуются:Производственная характеристика на студента — документ, который составляется на учащегося высшего учебного заведения, который отрабатывал практику на определенном предприятии. Для такой бумаги единой установленной формы не существует, она пишется в произвольной форме.Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Скачать пример его заполнения можно ниже.

Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.

Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.

Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.

Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.).

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Copyright: фотобанк Лори Заполненный бланк производственной характеристики для оформления инвалидности понадобится сотруднику, который проходит медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Официально утвержденным документом, необходимым для прохождения данной процедуры на сегодня является направление на МСЭ № 088/у, которое изменилось с 08.12.2018. При этом приказ Минтруда России № 578н, Минздрава России № 606н от 06.09.2018, утвердивший новый бланк направления, снова никак не затронул форму производственной характеристики.

Поэтому разработать шаблон такой характеристики работодатель может самостоятельно, либо воспользовавшись нашим образцом, приведенным в конце данной статьи. Данная экспертиза проводится в случае получения травмы сотрудником или если у него была обнаружена профессиональная болезнь.

Документ составляется работодателем, а если на предприятии есть медпункт, врач также принимает участие в его заполнении. Характеристика заверяется подписями руководителя организации и еще минимум одного специалиста (например, начальника отдела кадров). Основное назначение документа – позволить медикам реально оценить состояние человека и сложность его заболевания при назначении инвалидности.

В документе содержится краткое описание условий труда на должности, которую занимал или занимает работник. Производственную характеристику можно условно разделить на две части, одна из которых посвящена производственной деятельности, а другая – условиям этой деятельности. Производственная характеристика для инвалидности, бланк которой можно найти ниже, не должна быть положительной или отрицательной.

В ней надо кратко отобразить нейтральную информацию, полностью соответствующую действительности.

Так как этот документ не является рекомендацией и не будет использован для поиска другого места работы, оценивать в нем работника нет необходимости.

При оформлении нужно обратить внимание на следующие моменты: Вся информация, содержащаяся в тексте документа, должна относиться только к характеризуемому сотруднику.

Документ заполняют от третьего лица.

Информацию указывают в прошедшем времени (если с работником расторгнут трудовой контракт) или настоящем времени (если человек до сих пор работает в организации).

Организации самостоятельно разрабатывают типовую форму характеристики, т.к. ее унифицированного бланка не существует. Если организацией форма не разработана, примерный образец производственной характеристики для оформления инвалидности можно взять в конце статьи.

Характеристика заполняется на листах формата А4 (может заполняться вручную). Количество экземпляров – 2. Документ должен быть заверен как минимум двумя подписями (генеральный директор организации, начальник кадровой службы либо главный бухгалтер, медработник и т.д.).

Возможно Вас так же заинтересует:
Куда пожаловаться на магазин если не выдали чек Расчет процентов по дду калькулятор 2020 Какая должность может быть между монтажником и инженером слаботочных систем После оповты на сайте фссп черещ сколтко помтупает опоата Как можно снять долг по истечении 3 лет В какой суд подавать иск о дтп Заявление на выдачу займа сотруднику образец Соглашение об отказе посещения ребенка Как вызвать соцработника для пенсионера в москве Служебка о возмещении денежных средств за гсм