Право на вакцинацию студентам

Право на вакцинацию студентам

Вакцинация работников организации


Некоторые работодатели заботятся о здоровье своих работников и поддержании их работоспособности в период эпидемии гриппа и ОРВИ. С этой целью организуется проведение вакцинации. Как правильно это сделать, рассмотрим в статье.

Работодатели заинтересованы в бесперебойной работе всех структурных подразделений в период эпидемии гриппа и ОРВИ, поэтому могут выбрать наиболее подходящий для организации способ проведения вакцинации. 3 способа провести вакцинацию работников:

  1. заключить договор добровольного медицинского страхования (ДМС), в котором предусмотреть, в частности, вакцинацию от гриппа;
  2. заключить договор на проведение вакцинации с медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность;
  3. компенсировать работникам стоимость прививки, оплаченной ими самостоятельно.

Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 28.11.2015; далее — Федеральный закон № 52-ФЗ) обязывает индивидуальных предпринимателей и организации в соответствии с осуществляемой ими деятельностью выполнять требования санитарного законодательства, постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, а также проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

Обратите внимание! К санитарно-противоэпидемическим (профилактическим) мероприятиям относятся профилактические прививки, проводимые в соответствии с действующим законодательством в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (п. 2 ст. 25, пп. 1, 3 ст. 29, ст. 35 Федерального закона № 52-ФЗ).

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (в ред. от 31.12.2014, с изм. от 14.12.2015) прививки от гриппа включены в национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н.

В календаре указано, что обязательной вакцинации от гриппа подлежат в т. ч. работники отдельных профессий и должностей (медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы).

Кроме того, вопросы профилактики гриппа регламентированы СП 3.1.2.3117-13

«Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»

(далее — СП 3.1.2.3117-13). Извлечение из СП 3.1.2.3117-13 VIII. Организация профилактических и противоэпидемических мероприятий в предэпидемический период […] 8.3.

Руководителями организаций, сотрудники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом и ОРВИ (работники медицинских и образовательных организаций, торговли, общественного питания, транспорта), должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа и неспецифической профилактики ОРВИ.

8.4. Руководителями прочих организаций организуется проведение профилактических прививок против гриппа сотрудникам в соответствии с действующими нормативными правовыми документами.

Учитель и прививка: противоречия прав и обязанностей

19 ноября 2014 в 10:00Массовая вакцинация против гриппа проводится в основном в организованных коллективах, относятся сюда детские сады, школы и другие образовательные учреждения.

Могут ли отстранить учителя от работы, если он не захочет прививаться?В настоящее время наблюдается достаточно большое количество отказов от прививок, в том числе и детям. Обязательные прививки касаются и ряда взрослых, определенных категорий и профессий.

В основном это люди с большим количеством контактов: медики, работники сферы услуг, учителя. Но тех учителей, которые не сделают прививку от гриппа, грозят отстранить от работы и даже уволить. Имеет ли учитель право отказаться от прививки?

Какова регламентация правил на сегодняшний день? Есть ли у юристов опыт по поводу отказов от прививок? Пояснения для родителей и педагогов дает Омский юрист, директор ООО «Центр медицинского права», представляющий интересы пациентов и медицинских учреждений в до и судебном порядке Алексей Панов.

Учителя — так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике.

Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть

«Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»

.

Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят

«работы во всех типах и видах образовательных учреждений»

. А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст.

9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Так что в эпидемиологическом смысле педагоги относятся к контингенту риска.И в соответствии с законодательством тех граждан, кто закон игнорирует, действительно, временно, и при определенной эпидемической ситуации, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок, в т.ч.

сезонная от гриппа, ведь они сами выбрали такую профессию.

В данном случае ответственность за эпидемическую ситуацию в детском саду или в школе несет администрация, а оценка эффективности прививок в обязанности руководителей школ не входит. Но есть нюансы. Прививку не всегда возможно сделать по состоянию здоровья на день вакцинации или по медицинским отводам.
В день вакцинации медосмотр обязателен! Результаты его письменно фиксируются.

Если у человека насморк, повышена температура тела или давление – прививку не ставят.

Оплачивает прививку работодатель. Поскольку сразу же закупают большое количество вакцины- то покупают их по тендерам, по минимальной цене».Можно ли сделать прививку другой вакциной, в поликлинике?

«Отказаться и сделать прививку другой, коммерческой и более дорогой и эффективной вакциной не запрещено»

, — говорит Алексей панов.Какими могут быть поствакцинальные последствия?«Это большая редкость, но 100% безвредных лекарств, конечно, не бывает, и если действительно возникла побочная реакция, можно рассчитывать на возмещение государства, но только на минимальное.

Вакцинация и Иммунизация в Свете Охраны Труда и Управления Профессиональными Рисками!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 12.11.2017 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вас ждёт исчерпывающий анализ такого мероприятия как вакцинация и иммунизация работников, а также ответ на вопрос, как это мероприятие связанно с охраной труда и управлением профессиональными рисками.

Заметка хорошо сдобрена нормативными документами по данной теме, поэтому можно создать на ПК отдельную папочку � Не секрет, что целью профессиональной деятельности специалиста по охране труда в соответствии с является

«профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков»

. Управление профессиональными рисками положено в основу системы управления охраной труда (далее — СУОТ). Так пункты 33-35 (далее — Типовое положение о СУОТ) предписывают работодателю с целью организации управления профессиональными рисками выявлять опасности, оценивать и снижать уровень профессиональных рисков.

Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. В качестве опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, в числе прочих следует рассматривать и опасности, связанные с воздействием биологического фактора, а именно:

  1. опасность из-за воздействия микроорганизмов-продуцентов, препаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов;
  2. опасности из-за укуса переносчиков инфекций.
  3. опасность из-за контакта с патогенными микроорганизмами;

Таким образом, как только в процессе реализации процессов по управлению рисками (в том числе путём получения информации от Роспотребнадзора или по результатам специальной оценки условий труда) выявлена опасность, связанная с действием биологического фактора, возникает вопрос, а что сделать, чтобы снизить уровень профессионального риска.

Во-первых, статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, конкретизировано в , в соответствии с которой работник имеет среди прочих прав право на:

  1. получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных

Как защищать свои права при общении с медиками.

Для тех, кто хочет защищать свои права и права своих детей при общении с медиками, а также выйти победителем из конфликтов с ними, опираясь на знание законов. Как известно, система оказания медицинской помощи строится и финансируется на взимаемые с нас налоги. Раз мы оплачиваем существование этой системы, значит, имеем полное право на учет ею наших интересов.

К сожалению, этого в большинстве случаев не происходит.

Особенно, если учесть, что в современной страховой медицине лечебные учреждения получают деньги не за ВЫлеченного, а за ПРОлеченного, то есть не за результат лечения, а за проведение различных медицинских вмешательств. В результате такого расхождения интересов при обращении за медицинской помощью часто возникают конфликты между врачом и пациентом.

Имеет место как навязывание ненужных пациенту медицинских вмешательств, так и отказ предоставить действительно необходимую помощь или сообщить требуемую информацию.

Особенно острая конфронтация между работниками системы здравоохранения и пациентами наблюдается в сфере вакцинопрофилактики. К сожалению реалии нашей медицины таковы, что интересы врача и пациента зачастую не совпадают и даже противоречат друг другу. В отношении вакцинопрофилактики это проявляется особенно ярко.

Ваш портит врачу отчетность и может послужить причиной отказа ему в какой-либо выплате или премии. Следовательно, на вас будет оказываться давление с целью убедить вас делать рекомендуемые Минздравом прививки.

Средства могут быть использованы самые разные: от банального запугивания ужасами болезней до откровенного шантажа – например, отказа выдать необходимую справку.

Всем врачам, предлагавшим мне сделать прививки ребёнку, я задаю один и тот же вопрос: — Можете ли вы мне гарантировать, что мой ребёнок не получит осложнения от прививки, которые повлияют на его дальнейшее развитие? Ответ обычно: — Прививка оградит его от тяжелой инвалидизирующей болезни, — минут на 15 речь пламенная. — OK, я понял. Так вы можете мне гарантировать?.

— Нет, но мы считаем, что риск получить то или иное заболевание важнее риска получить осложнения. Что лучше: или ? — Как вы делаете выбор между этими рисками?

Рекомендуем прочесть:  Если изменила жена что делать

— Осложнения получат единицы. — Что мы будем делать, если этой единицей будет мой ребёнок? — Ничего. Все с этим живут. Всё. Обычно на этом я останавливаюсь. Мне врачи в открытую говорят: нам плевать, что лично ваш ребёнок получит осложнения. .Дело в том, что у нас тоже прививок нет. Вот на меня медсестра на участке каждый раз накидывается как гарпия, но я её игнорирую, так сказать.
А однажды она сказала такую волшебную фразу: «Вы не понимаете, у нас дни иммунизации! Мы в эти дни даже детям под капельницами прививки делаем!» .Разговор с заведующей поликлиникой: — Вы знаете, ребёнка вызвали на прививку, но я бы хотела убедиться в безопасности вакцины, покажите, пожалуйста, сертификат.

— Нас проверяют только уполномоченные комиссии, а вы всего лишь родитель.

Как оформить отказ от прививок по новому законодательству (образец заявления)

/ / 13.05.2017

Любой гражданин имеет право отказаться от прививок в отношении самого себя или собственных детей до 15 (в некоторых случаях 16) лет. После оформления отказа от прививок и предоставления его в лечебное и медицинское учреждение человека не имеют права вакцинировать. Прочитав эту статью до конца, Вы узнаете, как отказаться от вакцинации, где брать бланк отказа, как защитить свои законные права, если ребенка не берут в школу или детсад без вакцинации.

Вакцинация – это простая и понятная многим вещь, но даже она подпадает под действие закона

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

. Прививка, в соответствии с этим законом – это медицинское вмешательство.

А от такого вмешательства любой имеет право отказаться, причем без негативных последствий правового характера.

Конечно, последствия отказа могут принести вред здоровью.

Поэтому в каждом конкретном случае нужно обязательно советоваться с врачом. Следует отметить, что отказаться можно от любого типа прививки – от гриппа, туберкулеза (БЦЖ), дифтерии, гепатита В и т.

д. Конечно, свое право на отказ не нужно использовать без разбора. Согласитесь, последствия отказа от прививки от полиомиелита совсем неравноценны последствиям, которые могут наступить после отказа от антигриппозного вакцинирования.

  1. опекуны, по отношению к недееспособным лицам.
  2. дееспособные и совершеннолетние лица в отношении вакцинирования самих себя;
  3. один из родителей (опекунов) ребенка, не достигшего 15 лет. Если у ребенка наркотическая зависимость, то решение за него старшие будут принимать до 16-летия;

Сотрудник медучреждения, принявший отказ от прививок, должен обязательно проинформировать человека о последствиях, которые могут быть после такого отказа.

Обычно отказ от прививок нужно писать на имя главврача той поликлиники, которая обслуживает конкретную школу или детсад. В идеале бланк отказа предоставляет сам работник медицинского учреждения.

Но так бывает, конечно, далеко не всегда.

Если работник настроен нелояльно к Вашему решению, Вы должны быть готовы написать этот документ самостоятельно. Все нужно сделать правильно и корректно, дабы самый бюрократичный врач не нашел, к чему придраться. Как составить отказ от вакцинации?

  1. укажите, от какой именно прививки вы отказываетесь;
  2. «усильте» свою позицию ссылками на действующие законы.
  3. в заявлении нужно указывать адрес проживания и анкетные данные;
  4. отметьте, что решение является обдуманным;

В отказе от прививок в дошкольном или школьном учебном заведении нужно изложить свою просьбу, чтобы к ребенку не применялись никакие медицинские вмешательства без Вашего на то согласия.

Вашу позицию защищают два закона: «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ г. Москва «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Принят Государственной Думой 17 июля 1998 года Одобрен Советом Федерации 4 сентября 1998 года Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации.

Глава I. Общие положения Статья 1. Основные понятия В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: иммунопрофилактика инфекционных болезней (далее — иммунопрофилактика) — система мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок; профилактические прививки — введение в организм человека медицинских иммунобиологических препаратов для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням; медицинские иммунобиологические препараты — вакцины, анатоксины, иммуноглобулины и прочие лекарственные средства, предназначенные для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням; национальный календарь профилактических прививок — нормативный правовой акт, устанавливающий сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок; поствакцинальные осложнения, вызванные профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям (далее — поствакцинальные осложнения), — тяжелые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок; сертификат профилактических прививок — документ, в котором регистрируются профилактические прививки гражданина. Статья 2. Законодательство Российской Федерации в области иммунопрофилактики 1.

Законодательство Российской Федерации в области иммунопрофилактики состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. 2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 3. Сфера действия настоящего Федерального закона 1. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан и юридических лиц. 2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, пользуются правами и несут обязанности, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Глава II. Государственная политика в области иммунопрофилактики.

Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики Статья 4.

Государственная политика в области иммунопрофилактики 1. Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней.

2. В области иммунопрофилактики государство

Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней

Содержание В настоящей статье мы рассмотрим закон о вакцинации — процедуре, которая заключается во введении антигенного материала в организм человека с целью вызвать иммунитет к болезни.

В дальнейшем это должно предотвратить заражение либо ослабить отрицательные последствия заболевания. Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» N 157-ФЗ был принят в России в 1998 году. Закон регламентирует аспекты, связанные с процессом вакцинирования населения в целях профилактики от распространенных и опасных вирусов и инфекций.

Последние изменения текст закона претерпевал в 2014 году.Также в это время вносились коррективы в закон о психиатрической помощи. Подробности Структурно закон представлен шестью главами, включающими 23 статьи. Рассмотрим тезисно главные аспекты:

  1. профилактическая вакцинация по эпидемическим показаниям;
  2. национальный календарь профилактических прививок;
  3. Организация деятельности:
    • национальный календарь профилактических прививок;
    • профилактическая вакцинация по эпидемическим показаниям;
    • требования к профилактическим прививкам и препаратам для иммунопрофилактики;
    • хранение и транспортирование медицинских средств;
    • госконтроль и статистическое наблюдение в области профилактики инфекционных заболеваний;
    • обеспечение учреждений медицинскими препаратами для профилактики иммунитета.
  4. хранение и транспортирование медицинских средств;
  5. требования к профилактическим прививкам и препаратам для иммунопрофилактики;
  6. госконтроль и статистическое наблюдение в области профилактики инфекционных заболеваний;
  7. Государственная политика в области иммунопрофилактики;
  8. Основные положения: терминология, профильное законодательство, сфера действия закона;
  9. Права и обязанности граждан при ее осуществлении;
  10. Финансовое обеспечение;
  11. обеспечение учреждений медицинскими препаратами для профилактики иммунитета.

ФЗ о занятости населения в РФ в последней редакции 2021 года читайте

  1. разовые и ежемесячные финансовые компенсационные выплаты;
  2. пособие при уходе за больным ребенком до 18 лет, у которого возникли осложнения.
  3. условия возникновения права на оказание соц.

    поддержки;

  4. Соц. поддержка граждан на случай возникновения осложнений после вакцинации:
    • условия возникновения права на оказание соц. поддержки;
    • разовые и ежемесячные финансовые компенсационные выплаты;
    • пособие при уходе за больным ребенком до 18 лет, у которого возникли осложнения.

Читайте также о ФЗ 416 в новой редакции Прививки, которые делают взрослым и детям в нашей стране, можно разделить на 2 категории:

  • Условно «обязательные» — входят в национальные и региональные календари профилактических вакцин. Призваны защитить от наиболее тяжелых и смертельных инфекций;
  • «Желательные» — проводятся исходя из жизненных обстоятельств, например, перед путешествием в экзотические страны либо при трудоустройстве на специфическое производство, а также те, что проводятся по эпидемическим показаниям и по желанию.

«Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В 2015 году, в связи с приостановлением действия положений отдельных законодательных актов России в части порядка индексации окладов денежного содержания различных категорий государственных служащих, пособий и компенсаций, было приостановлено действие пункта 2 статьи 20 закона ФЗ-157.

Читайте также об основных положениях Федерального закона №261.

Подробности С 1 января 2021 года действие пункта 2 ст.

20 о ежемесячных денежных компенсациях было возобновлено.

Ответственность за отказ от прививок

Есть ли в законодательстве Российской Федерации ответственность за отказ от прививок?

В 2021 году вокруг этого вопроса ведутся дискуссии и споры. Но на момент написания статьи (29 сентября 2021 года) в ст. 5. по ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо указывается право граждан на отказ от профилактических прививок.

Правда, ниже в той же ст.5 ФЗ указывается, то отсутствие профилактических прививок повлечет за собой:

  • Отказ (временный) от приема в образовательные организации в случае эпидемий или же в случае их угрозы.
  • Отказ (временный) от приема в оздоровительные учреждения, если есть риск массовых эпидемий или инфекционных заболеваний.
  • Запрет на выезд в определенные государства (если пребывание в таких государствах требует наличия у гражданина конкретных профилактических прививок).
  • Отказ от приема на работу, выполнение которой связано с рисками заболевания инфекционными болезнями.
  • Отстранение от работы, связанной с высокими рисками заболевания инфекционными болезнями.

Вашего ребенка без прививок должны принять в школу или в детский садик.

Ограничение касается только случаев эпидемий или их угрозы (после принятия соответствующего постановления главным государственным санитарным врачом и его заместителем). Ни заведующая детским садиком, ни директор школы, ни руководитель кружка не имеют права отказать принять ребенка в группу.

Более того: своим отказом они нарушают ряд законов и даже конституцию, ведь своими действиями ограничивают право на образование.

После окончания эпидемии малыш сможет спокойно пойти в сад. Уголовная ответственность за отказ от прививок (профилактических) сегодня не предусмотрена! Профилактическими прививками являются те, которые подразумевают введение в организм иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики с целями создания специфической невосприимчивости у организма к инфекционным болезням.

Есть Национальный календарь профилактических прививок, который был утвержден приказом Минздрава России за 21 марта 2014 г. за N 125н. В этом документе указывается список, в котором присутствуют:

  • Вакцинация против вирусного гепатита В (их несколько).
  • Вакцинация против кори, а также против краснухи, эпидемического паротита и другие.
  • Вакцинация против туберкулеза.
  • Вакцинация против гриппа.
  • Вакцинация против полиомиелита и столбняка.
  • Вакцинация против дифтерии, а также коклюша.
  • Вакцинация против пневмококковой инфекции.
  • Вакцинация против гемофильной инфекции.

Да, отказаться можно. Ответственность родителей за отказ от прививок не предусмотрена.

В ст. 11 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо указывается эта возможность. Статья носит название «Требования к проведению профилактических прививок» и указывает условия проведения процедуры:

Процесс вакцинации – нормы законодательства и права граждан

19.04.2016 Иммунизация – серьезная медицинская процедура.

От оценки состояния ребенка, качества препарата, его правильного введения зависит безопасность и эффективность процедуры. Как в нашей стране регламентируется данная процедура? Что обязан сделать врач, что родитель должен спросить?

Об этом мы беседуем с кандидатом юридических наук, заведующей кафедры медицинского права Первого МГМУ им.

И.М. Сеченова, генеральным директором «Национального института медицинского права», Юлией Павловой.Скажите, пожалуйста, как регламентируется процедура вакцинации?Прежде всего хочу сказать, что с правовой точки зрения, порядок проведения всех медицинских процедур в нашей стране четко регламентирован.
Есть достаточно хороший базовый закон N 157-ФЗ г.

«», есть огромное количество подзаконных актов с четким порядком проведения процедуры иммунопрофилактики. Они регламентируют в том числе и ведение пациента и порядок расследований поствакцинальных осложнений.

Также хочу сказать, что ни в одной стране мира нет таких подробных методических рекомендаций, которые утверждаются Главным санитарным врачом, как в России. Вопросы здесь обычно возникают из-за незнания или несоблюдения действующего законодательства — это и может стать проблемой. Например, закон прямо говорит, что необходимо предоставление пациенту/законному представителю информации в полном объеме, в доступной форме, с проведением обязательного предварительного клинического осмотра и подписанием обязательного согласия на процедуру.

Поэтому, если врач этого не соблюдает – это может стать его проблемой.А что же делать законному представителю ребенка, если вдруг сделана прививка, а информированное согласие получено не было. Куда можно обратиться?Не стоит идти сразу в суд – это нецелесообразно, а стоит использовать механизмы досудебного урегулирования. Прежде всего, нужно обраться к главному врачу, постараться решить с ним все вопросы.

Если не получается, то нужно идти в надзорные органы. Иммунопрофилактика – это отдельный вид медицинского вмешательства, поэтому любые нарушения прав граждан в процедуре вакцинации – это епархия соответствующего контрольно-надзорного органа — Росздравнадзора.

Поэтому родителем по четкому регламенту оформляется жалоба (сейчас также есть форма обращения через интернет) в территориальный отдел Росздравнадзора, в течение определенного срока этим ведомством осуществляется внеплановая проверка медицинской организации с расследованием нарушения и вынесением соответствующих санкций. Что касается вопросов по качеству вакцин и поствакцинальных осложнений – это уже область деятельности Роспотребнадзора. Поэтому если, например, врач отказывается признать изменившееся состояние ребенка после вакцинации, что не дает потом возможности назначить экспертизу и провести соответствующие исследования, то нужно оформлять обращение в Роспотребнадзор.

Более того, можно обращаться одновременно в два этих надзорных органа и все придут с внеплановыми проверками. Я в процессе своей деятельности наблюдаю,

Новый закон о вакцинации № 157 фз от 17.09.1998 (редактирован от 31.12.2014

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ ЭТОТ ЗАКОН ВСЕМ РОДИТЕЛЯМ !!! Каждая мама должна знать, что согласившись на прививку, она имеет право ознакомиться с сертификатом и инструкцией к вакцине,которой будут прививать ее ребенка.

Получив уверения в безопасности вакцины, она имеет право попросить у заведующей детским отделением поликлиники гарантийное письмо о том, что ее ребенка не постигнет ни одно поствакцинальное осложнение в течение следующих 10 лет, т.е.

в течение срока действия вакцины.Федеральный закон Российской Федерации от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ г. Москва «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Дополнительно: Изменения и поправки Принят Государственной Думой 17 июля 1998 года Одобрен Советом Федерации 4 сентября 1998 года Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации.

Глава I. Общие положения Статья 1.

Основные понятия В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: иммунопрофилактика инфекционных болезней (далее — иммунопрофилактика) — система мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок; профилактические прививки — введение в организм человека медицинских иммунобиологических препаратов для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням; медицинские иммунобиологические препараты — вакцины, анатоксины, иммуноглобулины и прочие лекарственные средства, предназначенные для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням; национальный календарь профилактических прививок — нормативный правовой акт, устанавливающий сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок; поствакцинальные осложнения, вызванные профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям (далее — поствакцинальные осложнения), — тяжелые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок; сертификат профилактических прививок — документ, в котором регистрируются профилактические прививки гражданина. Статья 2. Законодательство Российской Федерации в области иммунопрофилактики 1.

Законодательство Российской Федерации в области иммунопрофилактики состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. 2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора. Статья 3. Сфера действия настоящего Федерального закона 1.

Вакцинопрофилактика работников образования

>

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний.

Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок. Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации?

Давайте разберём эти вопросы.

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

  • Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
  • Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.
  • Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.
  • Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях.
  • В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.

Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства.

Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.

  • Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.

  • При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям.
  • Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.

По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения.

Закон о вакцинации в РФ

Для обеспечения здоровья ребенка с самого рождения, врачи рекомендуют проводить своевременную вакцинацию. Каждый доктор считает, что прививка нужна всем детям и взрослым. Ее эффект бесценен. Для правильной вакцинации малыша потребуется сдать анализ крови на состав антител.

Результаты анализа покажут, каких антител у ребенка нет. Затем доктор сделает именно те прививки, которые помогут выработать недостающие антитела.

Проведение вакцинации регулируется настоящим Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Содержание Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» был принят Государственной Думой 17 июля 1998 года, а одобрен Советом Федерации 4 сентября 1998 года. Последние изменения были внесены 31 декабря 2014 года.

Настоящий ФЗ регулирует основы в области иммунопрофилактики сложных инфекционных заболеваний, а законодательные положения контролируют благополучие жителей РФ. Закон состоит из 6 глав и 23 статьи.

Краткое содержание Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»:

  1. Глава 2 — Перечисляет права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики;
  2. Глава 1 — Описывает положения настоящего Федерального закона;
  3. Глава 6 — Описывает заключительные положения.
  4. Глава 3 — Описывает положения о финансовом обеспечении мероприятий по иммунопрофилактике;
  5. Глава 4 — Определяет организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики;
  6. Глава 5 — Предоставляет социальную поддержку граждан при возникновении поствакцинальных осложнений;

Чтобы ознакомиться с законом, скачайте его по . Для проведения вакцинации медицинское учреждение должно обладать соответствующей лицензией. Вакцинация и повторная вакцинация проводится с учетом национального календаря, утвержденного законом.

Изначально медицинский работник объясняет пациенту, для чего необходима профилактическая прививка и описывает возможные осложнения и реакции. Медицинский работник, при необходимости, может поставить две или более вакцины. Если клиент подпишет документ о согласии на проведение добровольного медицинского вмешательства, прививка будет поставлена в течение нескольких минут.

Перед тем как поставить вакцину, лицо предварительно проходит осмотр врача. Как уже говорилось выше, пациент может получить несколько вакцин одновременно в разные области тела. Вакцину для профилактики туберкулеза запрещено вводить вместе с другими прививками.

Если ребенок в течение первого полугода не был вакцинирован для профилактики против пневмококковой инфекции, ему назначаются две прививки подряд с разницей между ними в 60 дней. Бесплатные прививки для детей используют в целях профилактики следующих болезней:

  1. Коклюш;
  2. Туберкулез;
  3. Полиомиелит;
  4. Корь;
  5. Гемофильная инфекция.
  6. Гепатит B:
  7. Краснуха;
  8. Столбняк;
  9. Дифтерия;

Как правило, эти виды прививок предоставляются бесплатно.

Возможно Вас так же заинтересует:
Как доказать вымогательство Перегородка из гипсокартона надо ли узаконивать Кбк при оплате административного штрафа гибдд при взыскании Как разделить наследство если другие наследники завладели наследством Донор костного мозга оплата донору Как продлить полис осаго согаз через личный кабинет Командировка в выходной день оформление Повышение окладов не индексация как считать отпускные Как проходит конкурс на выбор управляющей организации Как оформить земельный учвасток через бесхоз