Недостача в магазине что делать продавцу если он не виноват

Недостача в магазине что делать продавцу если он не виноват

Недостача в магазине: что делать продавцу и работодателю? Ответственность за недостачу


.

Сегодня недостача в магазине – одна из немногих ситуаций неприятного воздействия, которая оказывает существенное влияние на отношение работодателя непосредственно к своим сотрудникам.

Такого плана нарушение является разницей между реальной стоимостью продукции, которая зафиксирована в бухгалтерской документации, и фактической, актуальной в данный момент времени. На сегодняшний день известно два наиболее распространенных метода выявления недостачи. Во-первых, оценка цены в розницу; во-вторых, расчет в соответствии со стоимостью закупки.

Важно дополнить, что в обоих случаях недостача в магазине исчисляется в денежном эквиваленте.

Кстати, это совершенно не зависит от того, что именно было потеряно: конкретная сумма денег или товар.Основной неприятностью по отношению к рассматриваемой в статье ситуации для работодателя является то, что потери в действительности зачастую превышают стоимость реализуемого товара.

Почему? Дело в том, что к данной стоимости относится и упущенная прибыль, которую мог бы получить, допустим, продуктовый магазин, появись бы товар на прилавках.Важно отметить, что при недостаче на том или ином объекте торговли далеко не всегда виноваты сотрудники.

Совсем необязательно, что причина убытка – это воровство или иные махинации, которые совершаются осознанно и впоследствии ведут к уголовной ответственности.Из-за чего же появляется большая недостача в магазине? Целесообразным будет рассмотреть перечень причин, которые приводят непосредственно к ошибкам в учете реализуемой продукции, влияющим на прибыль и, как следствие, на уместность столь неприятной ситуации:

  1. Существенное занижение цены на реализуемый продукт. Такое может произойти, если работодатель не отладил механизм создания заключительной стоимости товара. Данная практика зачастую наблюдается при активном использовании в той или иной торговой точке системы скидок. Так, при принятии решения о подобном варианте увеличения продаж в процессе ревизии в обязательном порядке следует взять в учет разницу между изначальной и скидочной стоимостью всех единиц продукции.
  2. Низкий уровень внимательности кассиров к содержимому корзин и тележек. Дело в том, что покупатели, как правило, предпочитают укладывать самые тяжелые пакеты на дно корзин. Соответственно, это требует от сотрудников максимальной внимательности в процессе взимания стоимости товара, а также количественной проверки.

Если в магазине выявлена недостача, помимо приведенных выше причин актуальны следующие пункты:

  1. Недостача по причине недосмотра в бухгалтерской документации.

    Так, возможна ситуация, когда соответствующий сотрудник забывает про учет списанных на нужды торговой точки товаров.

    Если какой-то предмет вовремя не списать, то он в обязательном порядке включается в недочет при осуществлении годовой или же квартальной ревизии. В итоге ситуация вводит работодателя в заблуждение относительно убыточной суммы.

Недостача в магазине

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 1088 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Факт недостачи в магазине может быть установлен по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей, которая, в свою очередь, проводится на основании соответствующего приказа руководителя. Ответственность продавца магазина в этом случае наступает исключительно при условии образования недочета вследствие их противоправных действий.

То же самое касается и обязанности возмещения причиненного вреда, то есть ущерба. Если недостача явилась следствием хищения денежных средств или товара, в зависимости от конкретной ситуации, речь может идти о краже, присвоении или растрате. В таком случае необходимо обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.

В ситуации, когда причины нехватки товара или денежных средств не подпадают под действие Уголовного кодекса, ущерб взыскивается в порядке гражданского судопроизводства.

В обоих случаях ключевое значение имеет правильное оформление всех документов, начиная от приказа о производстве инвентаризации и заканчивая объяснениями продавца.

Подробнее о процедуре установления, такого факта, как недостача в магазине и ее оформления, а также о способах ее возмещения и привлечения к ответственности виновных лиц, можно узнать на сайте Правовед.ru.

Юристы портала предоставят исчерпывающую консультацию наиболее удобным способом — онлайн или по телефону. Похожие темы 1088 юристов сейчас на сайте Все темы Здравствуйте. Я работала управляющей магазина почти 6 месяцев , поняла что странная организация и решила уволиться ,но ушла на больничный , тк работадатель постарался меня убрать с ревизии , провел ревизию с моими подчиненными , приказа не о начале.

25 Февраля 2020, 05:48, вопрос №2271785 Наталия, г. Певек Категория: добрый день! я работала в магазине около года.

Две недели назад подала заявление об увольнении, отработала две недели и ушла с ребенком на больничный. в два последних месяца работы я брала продукты с мгазина расплачиваясь картой, на которой не было.

06 Февраля 2020, 11:20, вопрос №2250609 Кристина, г.

Омск Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Добрый вечер.

Лесозаводск Категория: Здравствуйте , как правильно оформить не достачу в магазине, имеется трудовой договор,продавцы оформлены официально, ревизия на простых листочках 05 Февраля 2020, 14:59, вопрос №2249538 Юрий, г.

Я работаю официально в магазине и ещё 3 человека по мимо меня. У нас уже не было 10 месяцев учёта и мы решили провести для себя и оказалось не хватает 290000. Через 2 дня будет ревизия официальная и если эта сумма подтвердится, что нам. 11 Января 2020, 14:18, вопрос №2220981 Любовь, г. Москва Категория: Здравствуйте.
Я работаю не официально в магазине у ИП . Она принесла мне подписать договор о материальной ответственности.

Обвиняют в недостаче

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или , а особенно когда вашей вины в происходящем нет.

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, или в недостаче.Содержание:Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату.

Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов.

Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности.

Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.На что следует обратить внимание в первую очередь:

  1. Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе , и данный вопрос будет решаться уже там.
  2. Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать

Недостача в магазине: что делать продавцу?

Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них.

Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба – на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье.Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае – это разница между учетными данными и фактическими.

Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть:

  1. отсутствие отлаженной системы учета товара и т.д.
  2. неправильное внесение данных о стоимости товара в инвентаризационные документы,
  3. не учтенная при инвентаризации продажа товара по более низкой цене, чем первоначальная (при использовании системы скидок, или проведении акций),
  4. хищение товара покупателями в связи с плохой организацией охраны магазина,
  5. неисправность кассового аппарата (например, ККМ выбивает чек повторно, задваивая сумму выручки),
  6. несвоевременное списание испорченного товара, товара с истекшим сроком годности и т.п.,

Довольно часто в магазинах складывается такая ситуация: при выявлении недостачи работодатель, недолго думая, удерживает всю , мотивируя это тем, что они несут полную . Но такой подход абсолютно противозаконен.Обратимся к нормам трудового законодательства, а именно к ст.

247 ТК РФ, которая обязывает работодателя, до того как он примет решение о возмещении ущерба конкретными лицами, провести специальную проверку, в ходе которой:

  1. определяется реальный размер ущерба,
  2. выясняются причины его возникновения.

Для такого расследования создается комиссия из специалистов компании (подробно о порядке проведения служебного расследования мы рассказывали ). У продавцов, которых считают виновными в недостаче, в обязательном порядке запрашиваются письменные объяснения, а при отказе предоставить такой документ, об этом составляется отдельный . Докладные записки можно запросить и у других сотрудников магазина.В ходе проверки продавцы, которых работодатель считает виновными, вправе не только знакомиться с ее материалами, но и обжаловать их при несогласии.

Не стоит соглашаться с выводами работодателя, если очевидно, что в недостаче виноват он сам. Например, в результате экономии на системах видеонаблюдения и контроля, в магазине происходят частые мелкие кражи, а убытки от них предъявляют персоналу.

В такой ситуации виноваты не продавцы, а работодатель, не позаботившийся об охране товара, а значит, не обеспечивший нормальные условия работы.По итогам проверки составляется акт, содержащий заключение комиссии об ущербе, его причинах и выводы о виновных лицах. С документом должны быть ознакомлены под роспись все

Недостача в магазине — что делать продавцу в этом случае?

› В данной статье подробно рассказывается что такое недостача в магазине что делать продавцу, и все что об этом надо знать.

В России предпринимательство развито на высоком уровне. Если в СССР магазины были почти все государственные, то теперь они все частные.

В настоящее время, наверное, невозможно найти магазина, который регулировался бы государственными органами власти. В связи с этим участились случаи, когда предприниматели взыскивают средства за недостачу в магазине, образованную по непонятным причинам. Зачастую хозяева даже не желают разбираться в причинах недостачи.

Они просто хотят возместить ущерб и упущенную выгоду. Но что же делать честному продавцу, если он не совершал кражу. Наверное, этот вопрос волнует многих сотрудников розничной торговли.

В настоящее время работа в магазине невозможна без недостач. Это связанно не только с кражами на производстве, а с наличием человеческого фактора. Если магазин маленький и там работает один или два человека, то наличие большой недостачи может прямо свидетельствовать о краже, но если магазин большой и в нем работают несколько человек, то недостача может быть вызвана и другими факторами.
К ним могут относиться:

  1. Неточные данные поставщика, в их документах могут присутствовать вид продукта, который не поступил на продажу. В этом случае приемщику товара или продавцу необходимо тщательно изучать все пункты товарных накладных при осуществлении приема;
  2. Человеческий фактор. Продавец может по ошибке общитать покупателя, и взять с него меньшую сумму, чем он должен заплатить;
  3. Наличие скидок и акций в магазинах так же могут привести к недостаче, при условии несоблюдения соответствующих правил оформления документации по скидкам и акциям;
  4. Продавец может забыть списать просроченный или испорченный товар, выбросить его или отправить поставщику;
  5. Неточное оформление журналов прихода и расхода. Продавец может неправильно отразить проводки по поступлению товара и его принятие к учету.
  6. При проведении ревизии участники могут ошибиться при учете того или иного продукта;

Предприниматель, хозяин магазина имеет право взыскать недостачу с продавца, если у них заключен трудовой договор, а так же договор о материальной ответственности.

При выявлении недостачи хозяин магазина вправе обратиться в мировой суд или управление внутренних дел. При этом он обязан предоставить соответствующие документы.

К ним относятся:

  1. Последний документ о проведении ревизии, когда недостачи не было;
  2. Чеки из кассовой машины за весь период образования недостачи;
  3. Соответствующий документ, который подтверждает необходимость проведения ревизии, приказ руководителя или заявление об уходе одного из материально ответственных лиц;
  4. Кассовая книга, ее копия за период, когда была обнаружена недостача;
  5. Документ, который подтверждает наличие недостачи, им может послужить акт проведения инвентаризации;
  6. Накладные о приемке товара от поставщика, в котором указанны все суммы, обязательно с подписями материально ответственных лиц;

Как доказать недостачу в магазине

  1. Недостача в магазине, как можно доказать что виновата натарница?
  2. Как можно доказать что ты не делал недостачу если ты работал один в магазине.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Недостача в магазине, как можно доказать что виновата натарница? 1.1. Добрый день! Только путем проведения расследования на работе с участием работодателя.

2. Как можно доказать что ты не делал недостачу если ты работал один в магазине.

2.1. Провести повторную ревизию с привлечением специалиста. 2.2. Здравствуйте, Наталья Леонидовна!

Вы акт приема передачи подписывали? 3. Работаю заведующей магазином.

Последние ревизии показывают недостачи, причем значительные. Учет ведется по системе не полной автоматизации, регистрирование товаров и цен происходит удаленно. Есть подозрение что сотрудники ответственные за обработку информации намеренно меняют цены, затягивают внесение в базу данных, чтобы сделать недостачу.

Как это доказать и к кому обратиться. Являются ли их действия мошенничеством. 3.1. Здравствуйте. Нужны доказательства вины ст.74 УПК РФ. Есть и ст.14 УПК РФ. 4. В магазине, где я работаю заведующей, проведена инвентаризация. Выявлена недостача 400000 рублей в розничных ценах. Руководство планирует передать документы в суд.
Какое наказание грозит персоналу и лично мне?

Как будет доказана наша вина?

4.1. Для передачи иска в суд о взыскании материального ущерба администрация магазина должна доказать какие материальные ценности были передан в подотчет каждому ответчику, либо бригаде при наличии договора о коллективной материальной ответственности.

5. Обвиняют в недостачи, хозяйка работает вместе с нами, имеет доступ к деньгам, магазин открывает когда хочет, приезжает тоже, кассу заберает без видома, как доказать что мы деньги не брали?

5.1. Очень сложно. Сказать хозяину что напишите заявление в полицию по фатку.

6. Работаю в магазине одежды, я младший продавец, обнаружилась недостача 2300000 р, как доказать свою невиновность. Могут ли меня посадить. 6.1. Это не Вам нужно доказывать невиновность, а органы предварительного следствия и дознания должны доказать Вашу вину (ст.14 УПК РФ). Если докажут, то могут. 6.2. Добрый день.

На практике Вам в первую очередь в своих же интересах необходимо себя обезопасить, исходя из ситуации предоставить доказательства Вашей невиновности.

Рекомендую обратиться для этого за консультацией к юристу.

7. Мне незаконно вешают недостачи в магазине. Можно ли как то доказать что я их не делала.

Работа через кассу, половина товара не пробивается. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину. я работала всё это время в слепую.

Камер в магазине нет. 7.1. Можно и нужно. Было такое дело в практике.

Порядок действий работника и работодателя при недостаче в магазине – возможные причины, оформление, удержание из зарплаты

» » 03.09.2020 Термин «недостача» подразумевает такое понятие, как недочет материальных и денежных средств, которая фиксируется в процессе проведения бухгалтерской проверки магазина (инвентаризации, ревизия).Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением.

В нее включается , недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы.За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль.

Немаловажным считается и человеческий фактор.В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:

  • Материальноответственное лицо обязано составить на имя руководителя, указав причину отсутствия товара или наличности.
  • Составить в двух экземплярах, с точным указанием наименования товара, количества и суммы. Акты должны быть заверены подписью ответственных лиц и подотчетным торговым работником.

Решение о мерах воздействия и наказания работодатель может выбрать самостоятельно, за исключением присутствия злого умысла и высокой степени вины.Причины возникшего недочета могут носить всевозможный характер, а именно:

  1. естественные убытки, вызванные потеряй товара по их физико-химическим свойствам, а именно уменьшение массы и объема (испарение, утечка, выветривание, усушка и т.п.);
  2. хищение работника;
  3. невнимательность торгового работника (при списании бракованного, испорченного товара, при работе с документами поставщиков, неправильное или ошибочное оформление первичных документов прихода и расхода поступления товара).
  4. человеческий фактор (ошибка в расчете с покупателем в его пользу);
  5. спорная недостача (хищение, без установления виновного лица);
  6. потери, связанные с халатным отношением к хранению и обращению с товаром (порча, бой, лом);

При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия:

  1. ответственность, ограничивается выплатой ущерба в рамках среднемесячной заработной платы работника (продавца).
  2. ответственность, которая предполагает погашение нанесенного убытка в полном объеме;

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

  1. ущерб, нанесенный во время работы в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических веществ;
  2. убыток, доказанный в процессе судебного разбирательства.
  3. документально подтвержденная недостача денежных средств и товара;
  4. умышленное нанесение убытка;

При

Недостача в магазине: что делать продавцу?

Copyright: фотобанк Лори Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них.

Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба – на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье. Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае – это разница между учетными данными и фактическими.

Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть:

  1. неправильное внесение данных о стоимости товара в инвентаризационные документы,
  2. отсутствие отлаженной системы учета товара и т.д.
  3. несвоевременное списание испорченного товара, товара с истекшим сроком годности и т.п.,
  4. не учтенная при инвентаризации продажа товара по более низкой цене, чем первоначальная (при использовании системы скидок, или проведении акций),
  5. хищение товара покупателями в связи с плохой организацией охраны магазина,
  6. неисправность кассового аппарата (например, ККМ выбивает чек повторно, задваивая сумму выручки),

Довольно часто в магазинах складывается такая ситуация: при выявлении недостачи работодатель, недолго думая, удерживает всю , мотивируя это тем, что они несут полную .

Но такой подход абсолютно противозаконен.

Обратимся к нормам трудового законодательства, а именно к ст. 247 ТК РФ, которая обязывает работодателя, до того как он примет решение о возмещении ущерба конкретными лицами, провести специальную проверку, в ходе которой:

  1. определяется реальный размер ущерба,
  2. выясняются причины его возникновения.

Для такого расследования создается комиссия из специалистов компании (подробно о порядке проведения служебного расследования мы рассказывали ).

У продавцов, которых считают виновными в недостаче, в обязательном порядке запрашиваются письменные объяснения, а при отказе предоставить такой документ, об этом составляется отдельный . Докладные записки можно запросить и у других сотрудников магазина. В ходе проверки продавцы, которых работодатель считает виновными, вправе не только знакомиться с ее материалами, но и обжаловать их при несогласии.
Не стоит соглашаться с выводами работодателя, если очевидно, что в недостаче виноват он сам. Например, в результате экономии на системах видеонаблюдения и контроля, в магазине происходят частые мелкие кражи, а убытки от них предъявляют персоналу.

В такой ситуации виноваты не продавцы, а работодатель, не позаботившийся об охране товара, а значит, не обеспечивший нормальные условия работы. По итогам

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу.Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет. Существует два распространённых метода выявления недостачи.

Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы.Содержание:Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле

оказываются больше товарной стоимости.

Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке.Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .

Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации. Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть:

  1. Но даже при правильном подсчёте не исключены ошибочные данные, которые вносятся в отчёт при указании инвентарного номера и закупочной стоимости. Лучшим выходом из ситуации будет внеочередная проверка, чтобы исключить вероятность недостачи.
  2. Не исключены ошибки и при . Работник может случайно ошибиться и не учесть какие-то товары, находящиеся на полках.

  3. Невнимательность кассиров к содержимому тележек. Покупатели укладывают более тяжёлые пакеты на дно тележек, что требует от работников магазина предельной внимательности при взимании стоимости товара и проверке его количества.
  4. По недосмотру в не учитываются списанные на нужды магазина товары. Если какой-либо предмет (товар) не был своевременно списан, его обязательно включают в недочёт при проведении годовой или квартальной ревизии. В результате работодатель вводится в заблуждение относительно размеров убытка.
  5. Ещё одна ошибка связана с просрочкой.
  6. Занижение цены. Такое случается, если работодателем не отлажен механизм формирования окончательной стоимости товара. Если в магазине активно используется система скидок, она и является главной причиной занижения. В этом случае при ревизии необходимо учесть разницу между первоначальной и скидочной стоимостью.
  7. Также могут не списываться повреждённые товары (закупленные с дефектами или утратившие целостность в результате хранения). Такой товар должен быть зарегистрирован и списан (оформляется специальный бланк по форме 13).

Недостача в магазине

  1. Я работаю в магазине, я одинокая мама, могут ли с меня вычетать недостачу.
  2. Публикации
  3. Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного прадовца.
  4. Обнаружили недостачу в магазине знаем кто виноват но этого человека нет в живых.
  5. Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного продавца.
  6. На меня хотят повесить недостачу в магазине как мне поступить?
  7. Может ли хозяин магазина подать в суд на не оформленного продавца за недостачу.
  8. обвиняют продавцов как защищаться.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Обнаружили недостачу в магазине знаем кто виноват но этого человека нет в живых. 1.1. Вопрос в чем заключается.

2. Я работаю в магазине, я одинокая мама, могут ли с меня вычетать недостачу. 2.1. Здравствуйте! Если вы материально ответственное лицо, то конечно могут. 3. На меня хотят повесить недостачу в магазине как мне поступить?

3.1. Добрый день! В данном случае нужно выяснить причину недостачи, возможно имеет место кража, в связи с чем, лучше чтобы полиция провера поверку по данному факту для установления виновного лица.

С Уважением! 3.2. В трудовом договоре если указано что Вы материально ответственное лицо то трудно будет доказать свою невиновность.

Не ясно обстоятельства и причины действий руководства.

4. Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного продавца.

4.1. Подать иск хозяин магазина потенциально может. Однако суд откажет в иске, поскольку обязательств между лицом, которое не оформлено как продавец и собственником магазина не существует.

4.2. Здравствуйте, Олеся! Претензии к вам могут предъявляться со стороны собственника, если он с вами подписывал Договор о материальной ответственности.

Насколько я понимаю, вы такой договор не подписывали. Если будет наезжать, скажите ему, что вы обратитесь в госутрудинспекцию и напишете в налоговую, что он не оформляет трудовые отношения и недоплачивает налоги государству. Суд ничего с вас не взыщет. 5.

Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного прадовца.

5.1. Можно, но скорее не за недостачу, а на причинение имущественного ущерба. Но доказать что-то будет очень сложно.

Придется оправдываться в суде, почему вы нарушили ТК РФ или придумывать какую-то логичную версию, как был допущен этот человек к материальным ценностям в магазине.

Обращайтесь к юристу, вырабатывайте тактику и аргументы. 5.2. Если докажет факт причинения ему убытков (ст.15 ГК РФ), то может подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Читать ответы (2) 6. Может ли хозяин магазина подать в суд на не оформленного продавца за недостачу.

6.1. Подать то он сможет, но мало подать,

Недостача в магазине – что делать продавцу в этом случае?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » » Содержание Сегодня недостача в магазине – одна из немногих ситуаций неприятного воздействия, которая оказывает существенное влияние на отношение работодателя непосредственно к своим сотрудникам.

Такого плана нарушение является разницей между реальной стоимостью продукции, которая зафиксирована в бухгалтерской документации, и фактической, актуальной в данный момент времени. На сегодняшний день известно два наиболее распространенных метода выявления недостачи.

Во-первых, оценка цены в розницу; во-вторых, расчет в соответствии со стоимостью закупки.

Важно дополнить, что в обоих случаях недостача в магазине исчисляется в денежном эквиваленте.

Кстати, это совершенно не зависит от того, что именно было потеряно: конкретная сумма денег или товар.

Основной неприятностью по отношению к рассматриваемой в статье ситуации для работодателя является то, что потери в действительности зачастую превышают стоимость реализуемого товара. Почему? Дело в том, что к данной стоимости относится и упущенная прибыль, которую мог бы получить, допустим, продуктовый магазин, появись бы товар на прилавках.

Важно отметить, что при недостаче на том или ином объекте торговли далеко не всегда виноваты сотрудники.

Совсем необязательно, что причина убытка – это воровство или иные махинации, которые совершаются осознанно и впоследствии ведут к уголовной ответственности.

Из-за чего же появляется большая недостача в магазине?

Целесообразным будет рассмотреть перечень причин, которые приводят непосредственно к ошибкам в учете реализуемой продукции, влияющим на прибыль и, как следствие, на уместность столь неприятной ситуации:

  1. Существенное занижение цены на реализуемый продукт. Такое может произойти, если работодатель не отладил механизм создания заключительной стоимости товара. Данная практика зачастую наблюдается при активном использовании в той или иной торговой точке системы скидок. Так, при принятии решения о подобном варианте увеличения продаж в процессе ревизии в обязательном порядке следует взять в учет разницу между изначальной и скидочной стоимостью всех единиц продукции.
  2. Низкий уровень внимательности кассиров к содержимому корзин и тележек. Дело в том, что покупатели, как правило, предпочитают укладывать самые тяжелые пакеты на дно корзин. Соответственно, это требует от сотрудников максимальной внимательности в процессе взимания стоимости товара, а также количественной проверки.

Если в магазине выявлена недостача, помимо приведенных выше причин актуальны следующие пункты:

  1. Недостача по причине недосмотра в бухгалтерской документации. Так, возможна ситуация, когда соответствующий сотрудник забывает про учет списанных на нужды торговой точки товаров. Если какой-то предмет вовремя не списать, то он в обязательном порядке включается в недочет при осуществлении годовой или же квартальной ревизии.

Недостача в кассе.

Что делать?

В случае выявления недостачи денежных средств в кассе организации необходимо в кратчайшие сроки провести ревизию кассы. Действующим Положением № 373-П от 12 октября 2012 г.

о порядке ведения кассовых операций порядок проведения ревизии кассы не установлен.

Поэтому целесообразно организации самостоятельно разработать и утвердить внутреннее положение о порядке проведения ревизии кассы. За основу можно взять порядок, указанные в прежнем Порядке ведения кассовых операций № 40 от 22 сентября 1993 г.

Ревизию проводит инвентаризационная комиссия, состав которой назначается приказом руководителя организации. Члены комиссии, в присутствии материально ответственного лица (кассира), пересчитывают денежную наличность и проверяют другие ценности, находящиеся в кассе.

Сравнив имеющийся остаток в кассе с остатком, указанным в кассовой книге, комиссия подтвердит факт недостачи.

Факт недостачи в кассе следует отразить в акте ревизии наличных денежных средств.

Ранее в этих целях допускалось использовать либо форму, приведенную в Приложении N 4 к Порядку, либо форму N ИНВ-15, утвержденную Постановлением Госкомстата России № 88 от 18 августа 1998 г.

Теперь же, когда Порядок уже не действует, акт следует заполнять по форме N ИНВ-15. Либо разработать и утвердить собственную форму акта.

В верхней части документа кассир или иное материально ответственное лицо дает расписку в том, что к началу ревизии все расходные и приходные документы сданы в бухгалтерию, поступившие деньги оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Далее указывается сумма наличных денег по учетным данным и сумма выявленной недостачи.

Затем материально ответственное лицо пишет объяснения, излагая причины недостачи. И в самом конце акта руководитель организации отражает свое решение. Акт подписывается председателем и членами комиссии, а также материально ответственным лицом.

Руководитель организации ставит подпись под своим решением. Акт оформляют в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию, а второй остается у кассира. На практике материально ответственное лицо часто отказывается комментировать факт возникновения недостачи в кассе.

В этом случае придется составить акт об отказе работника представить объяснения. В нем указывается состав комиссии, а также информация о том, когда и в какой сумме была выявлена недостача. Кассира нужно ознакомить с актом под роспись.

Если работник отказывается подписывать акт, этот факт также следует зафиксировать.

Если сумма недостачи не превышает среднего месячного заработка кассира, организация вправе удержать недостачу из зарплаты кассира в бесспорном порядке по распоряжению руководителя.

При этом согласия виновного работника не требуется. Приказ о взыскании руководитель должен издать в течение месяца со дня установления комиссией размера недостачи. Если месячный срок на издание приказа о взыскании пропущен или сумма недостачи превышает среднемесячный заработок материально ответственного лица, недостача может быть возмещена или добровольно, или по решению суда.

Недостача в магазине: что делать работодателю и работнику, материальная и уголовная ответственность, если продавец не виноват, а на него вешают вину

Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. 4 месяца никаких инвентаризаций. товар разными поставщиками привозился и увозился часто без накладных.

никаких договоров с нами не подписано. трудовую не брали. магазин убыточный. хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу.

сам провел инвентаризацию и заявил о недостаче 150000. зарплату не дает грозится дать заявление в милицию о краже.

говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. а мы часто отдавали платья просто находящиеся у нас на хранении или стирали их дома и потом приносили так как это входило в наши обязанности юля, г.

Санкт-Петербург Работодатель вешает недостачу

    Юрист: Ирина Фролова сейчас online Здравствуйте, Юлия!

Вешают недостачу в магазине при приеме на работу ничего не принимали все сосчитал работодатель мы нигде не расписались и не знали сколько товара в магазине. 4 месяца никаких инвентаризаций. товар разными поставщиками привозился и увозился часто без накладных.

никаких договоров с нами не подписано. трудовую не брали. магазин убыточный.

хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу. сам провел инвентаризацию и заявил о недостаче 150000.

зарплату не дает грозится дать заявление в милицию о краже. говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. а мы часто отдавали платья просто находящиеся у нас на хранении или стирали их дома и потом приносили так как это входило в наши обязанности юля Обратите внимание Если вашей вины в случившемся нет, то вы вправе написать заявление в трудовую инспекцию о задержке выплаты заработной платы.

Желаю удачи! Работаю в магазине 1,5 года за это время не каких проблем с работой не было,недавно сделали ревизию все было нормально через 5 дней мне звонит хозяйка и говорит что недостача 60000 и что я должен ее платить и зарплату мне не отдадут я пришел разбираться мол поговорить чтоб мне все объяснили и при мне все посчитали чтоб я был уверен в недостаче когда я пришел на меня начали давить хозяйка и 3 лица которых я не знаю и заставили написать расписку мол я во всем виноват теперь требуют с меня деньги что делать не знаю помогите Георгий, г. Санкт-Петербург Работодатель вешает недостачу Юрист: Азизбек Юсупов сейчас offline Здравствуйте. А свидетели есть? Вы официально устроены?

Договор о полной материальной ответственности подписывали?? ТК РФ, Статья 242. Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

Возможно Вас так же заинтересует:
Разрешны ли разная резина на осях Рассчитать пенсию мвд калькулятор онлайн 2020 Горячая линия прокуратуры москвы круглосуточно бесплатно Малоимущим одиноко проживающим студентом с доходом ниже прожиточного минимума Пеня как гражданско правовой способ обеспечения исполнения налоговой обязанности Договор подряда на выполнение ремонтных работ между юридическими лицами образец Какие буквы проставляются в табели при отпуске без сохранения Протокол общества о дарении доли Как бнрется подоходный налог с лиц у которых есть дети Перечень работ входящих в сро