Как узнать страховой стаж работника

Как узнать страховой стаж работника

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?


Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  • Для назначения трудовой пенсии.
  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться.

В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного. Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. страховой стаж более 8 лет — 100%.
  2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  3. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ. Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  2. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  3. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  4. выписки из приказов;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91)

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание Он представляет собой период времени, кода на человека в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы. В данный промежуток включается не только официальное трудоустройство, но и другие случаи:

    прохождение военной службы, а также альтернативной; если жены военнослужащих находились с супругом в местности, где не было возможности трудоустроиться (устанавливается срок 5 лет); когда супруги работников дипломатических представительств Российской Федерации находятся с мужьями за пределами страны, осуществляя трудовую деятельность; выплаты пособий при временной нетрудоспособности; время нахождения на бирже труда, когда производилась оплата по безработице; уход за ребенком до полутора лет (суммарно не больше четырех с половиной); если проводился уход за инвалидом старше 80 лет, а также за ребенком, имеющим инвалидность; оплачиваемые общественные работы; период, когда гражданин отбывал наказание в виде заключения (если доказана его невиновность судом).

Необходимо обязательно учесть, что для страхового стажа очень важно иметь официальное место работы по трудовому или гражданско-правовому договору. Работодатель обязан отчитываться в ПФР о выслуге работников ежемесячно, чтобы все данные были достоверными и актуальными при наступлении факта увольнения сотрудника, ухода его на пенсию и т.д.

Рассчитать будущую пенсию без страхового стажа невозможно. Не покидая стен своего дома или офисного помещения можно узнать страховой стаж. Важное условие – наличие персонального компьютера с выходом в Интернет.

При этом есть два пути развития событий. Так, получить необходимую информацию можно:

    используя портал Госуслуги; в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России

Далее будет подробно рассказано об этих способах получения сведений.

Каждый из них имеет свои особенности и нюансы. Для того чтобы с помощью сайта по оказанию государственных услуг запросить информацию о страховом стаже, нужно иметь подтвержденную учетную запись. Это сделать довольно просто:

    на странице портала с формой регистрации заполнить необходимые поля (фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер мобильного телефона); система выдаст ограниченный доступ к порталу; нужно прописать свои паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) и др.; необходимо запросить подтверждение своей личности, для чего будет выдан активационный код в МФЦ (Многофункциональном центре) или на Почте России, путем получения заказного письма. Можно использовать ЭЦП (электронно-цифровую подпись).

После успешной активации пользователю становятся доступными многие сервисы, например, можно узнать свой пенсионный стаж через Госуслуги.

Для получения такой информации необходимо: перейти в «Каталог услуг» (ссылка в верхней части открытого в браузере окна); выбрать вкладку «Органы власти»; кликнуть на кнопку «Пенсионный Фонд»;

Как определить и подтвердить страховой стаж?

Федеральный закон № 255-ФЗ[1] изменил порядок оплаты листков нетрудоспособности. С 1 января 2007 года для определения размера пособия необходимы сведения о страховом стаже работника. Правила его подсчета и подтверждения для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – Правила) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 (зарегистрирован в Минюсте РФ 14.03.2007 № 9103).

Т. К. Юлина, эксперт журнала

«Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения»

Что необходимо знать о новом документе бухгалтеру-расчетчику и сотруднику кадровой службы предприятия?

Подробный комментарий к новым Правилам – в данной статье.Изучайте биографию сотрудников!На первый взгляд такой призыв может показаться бухгалтеру и кадровику странным. Однако новые Правила предусматривают именно это. Судите сами. В соответствии с п. 2 Правил в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам включаются периоды:– работы по трудовому договору;– государственной гражданской или муниципальной службы;– иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Таким образом, если сотрудник, представивший больничный лист, на протяжении жизни работал только по трудовым договорам, то проблем с определением страхового стажа не возникает.

Сделать это можно на основании записей в трудовой книжке.

Такого же мнения придерживается и ФСС (см.

п. 4 Письма от 11.01.2007 № 01-18/07-132)[2].В пункте 24 Правил подчеркнуто, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. По нашему мнению, некоторые специалисты ФСС могут использовать это положение в пользу своего бюджета, в частности, выявив недостатки в заполнении трудовой книжки, исключить тот или иной период из страхового стажа, а значит, снизить размер пособия, принимаемого к зачету. Поэтому организации, по возможности, следует принять меры к исправлению нарушений.К сведению: порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку установлен разд.

III Правил ведения и хранения трудовых книжек[3]. В частности, п. 27 этого документа определено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Кроме того, в п.

8 Правил сообщается: если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют некоторые записи, то в подтверждение периодов работы для исчисления страхового стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или

Как можно узнать свой страховой стаж через Госуслуги

Подтверждение трудового стажа необходимо гражданам в различных случаях.

Конечно, по трудовой книжке, где записываются места и периоды работы, можно высчитать такой показатель. Однако это не всегда будет корректным, так как «трудовая» не содержит всех необходимых данных, которые иногда очень важны для человека.

Выслуга лет включает в себя несколько показателей:

    общий трудовой стаж, когда учитываются все места и периоды рабочей деятельности гражданина; страховой, в течение которого работодатель осуществлял соответствующие выплаты; специальный стаж, необходимый для исчисления различных льгот, пенсионных накоплений, если человек был задействован на определенных видах работ; непрерывный, что означает работу человека на одном месте или когда переход на другую был без превышения установленного срока.

В данной статье будет рассмотрен именно страховой стаж. Он представляет собой период времени, кода на человека в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы.

В данный промежуток включается не только официальное трудоустройство, но и другие случаи:

    прохождение военной службы, а также альтернативной; если жены военнослужащих находились с супругом в местности, где не было возможности трудоустроиться (устанавливается срок 5 лет); когда супруги работников дипломатических представительств Российской Федерации находятся с мужьями за пределами страны, осуществляя трудовую деятельность; выплаты пособий при временной нетрудоспособности; время нахождения на бирже труда, когда производилась оплата по безработице; уход за ребенком до полутора лет (суммарно не больше четырех с половиной); если проводился уход за инвалидом старше 80 лет, а также за ребенком, имеющим инвалидность; оплачиваемые общественные работы; период, когда гражданин отбывал наказание в виде заключения (если доказана его невиновность судом).

Необходимо обязательно учесть, что для страхового стажа очень важно иметь официальное место работы по трудовому или гражданско-правовому договору. Работодатель обязан отчитываться в ПФР о выслуге работников ежемесячно, чтобы все данные были достоверными и актуальными при наступлении факта увольнения сотрудника, ухода его на пенсию и т.д.

Рассчитать будущую пенсию без страхового стажа невозможно.

Многие люди, трудясь официально, не задумываются о том, что общий трудовой стаж и страховой – разные понятия: Трудовой стаж – это период времени, за который гражданину могут быть начислены отпускные выплаты, пенсия, пособия. А страховой стаж – это только тот промежуток, когда за человека работодатель или иные уполномоченные лица, органы, учреждения осуществляли взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Период страхового стажа определяет размер будущей пенсии гражданина, а ТС помогает установить размер компенсации (страховой). Для перевода взносов необязательно человек должен осуществлять трудовую деятельность.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

> > 14 мая 2021 Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Многие люди сталкивались с понятием и , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.
Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т.

к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы. Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды.

Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. См. также . При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника.

Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере. Пример 1 Ефимова А. Ю. 20.02.2021 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02.
по 19.02.2019). Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2017 по 31.05.2018 — 1 год, с 01.06.2018 по 05.02.2021 — 8 мес.

и 5 дней). В трудовой книжке значатся следующие записи: 17.07.2016 по 31.03.2017 — ООО «Гарант»; 15.01.2015 по 16.07.2016 — ООО «Азимут».

Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Онлайн-калькулятор ОСАГО

Новые изменения в законодательстве по ОСАГО. Минимальная дата начала полиса Е-ОСАГО может быть установлена не ранее, чем через три дня после даты оформления. Пример: при оформлении полиса 4.06.2021 минимальная дата начала страхования будет 8.06.2021.

Для оформления договора более ранней датой вы можете обратиться в или воспользоваться услугой вызова агента по тел.

  1. Как сэкономить?
  2. Калькулятор стоимости ОСАГО
  3. Нововведения в 2021
  4. Что влияет на цену
  5. Преимущества ОСАГО
  6. Изменения в 2021
  7. Что нужно для ОСАГО

В России каждый автовладелец обязан иметь полис ОСАГО – документ, подтверждающий, что автотранспортное средство застраховано. В настоящее время купить полис ОСАГО онлайн возможно на сайте.

Расчёт стоимости страховки осуществляется с помощью онлайн-калькулятора.

  • Свидетельство о регистрации автомобиля или техпаспорт на него;
  • Паспортные данные владельца ТС для физлиц и свидетельство о государственной регистрации для юридических лиц;
  • При необходимости – номер диагностической карты авто.
  • Серия и номер удостоверений людей, допущенных к управлению авто (если не выбран пункт без ограничения);

При заполнении заявки на ОСАГО, поэтапно укажите:

  1. Данные владельца (ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта) и VIN авто — если полис без ограничения числа водителей;
  2. Сделать пометку в графе ограничений по количеству водителей;
  3. ФИО, дата рождения и данные водительского удостоверения всех допущенных к управлению ТС, если список ограничен;
  4. Параметры вашего ТС (год выпуска, мощность и т.д.);
  5. На кого оформляется полис: физическое или юридическое лицо;
  6. Для получения результата воспользуйтесь кнопкой «Рассчитать».
  7. Категория ТС (легковой, грузовой, мотоцикл, автобус, трактор);
  8. Цель использования (личные, такси, учебная езда, прочие);
  9. Город регистрации собственника авто;
  10. Срок страхования;

Все перечисленные пункты в калькуляторе автоматически подсказывают, что и как заполнять по мере движения по разделам.

При возникновении вопросов звоните в call-центр: 8 495 956−55−55

  1. мощность машины;
  2. Установленная страховой компанией базовая ставка. Она зависит от категории ТС, региона регистрации собственника и предельных значений, установленных ЦБ РФ.
  3. регион регистрации ТС;
  4. есть ли ограничения на количество водителей, допущенных к управлению авто, или нет;
  5. количество ДТП или их отсутствие (применение коэффициента бонус-малус, он же КБМ);
  6. водительский опыт и возраст водителя;
  7. срок действия договора страхования и проч.
  8. Коэффициенты (повышающий или понижающий) учитывают:
  1. Соблюдайте правила дорожного движения. Чем меньше ДТП, тем дешевле страховка ОСАГО.

    На 50% скидку могут рассчитывать водители, которые в течение 10 лет не попали ни в одно происшествие на трассе.

Как узнать свой страховой стаж: в ПФР, через интернет, по СНИЛС

» Пенсионные законы в России меняются почти каждый год. То депутаты выдвинут инициативу, то правительство что-нибудь придумает.

Со времени ликвидации Советской власти произошло не менее пяти коренных изменений пенсионного законодательства.

В девяностые годы американскими агентами была подсунута заведомо неработоспособная схема пенсионного и социального обеспечения, которая портит жизнь гражданам России по сей день. Никакими реформами оживить ее невозможно.Какие периоды входят в страховой стаж? Смотрите в видео:Вопрос «как можно узнать свой страховой стаж» для большинства граждан страны отодвинулся в бесконечность, но некоторые из них проявляют любопытство в этом деле.
Нужно отметить, что окончательно выяснить свой стаж гражданину удастся только тогда, когда он будет подавать документы на оформление пенсии.

ПФ всячески препятствует получению гражданином этих сведений, несмотря на то, что человек имеет право эти сведения получить. Пенсионный Фонд имеет установку занижать величину пенсий, назначаемых людям. Для этого используется ряд приемов:

  1. Не засчитать в стаж период учебы в институте или техникуме;
  2. Не засчитать в стаж время работы до 2002 года.
  3. Не засчитать в стаж срок службы в вооружённых силах;

Чтобы уменьшить стаж работники ПФ используют несколько приемов:

  1. Неправильно заверены исправления;
  2. Заявляют, что плохо видна печать на записи в трудовой книжке;
  3. Что использовалась не та печать (для документов, отдела кадров или бухгалтерии) и выслуга не подтверждена;
  4. И так далее.
  5. Подпись сделана не тем должностным лицом;

От гражданина требуют предоставить дополнительные, подтверждающие срок обязательного страхования, справки и прочие документы.

Расчет сделан на то, что многих предприятий, воинских частей или учебных заведений давно не существует. Если работа, служба или учеба проходили в удаленных регионах, то получить подтверждение своих прав крайне затруднительно.

А если теперь это другое, возможно, враждебное государство, то и, вообще, невозможно.

Чем больше проходит времени, тем труднее восстановить требуемые документы.Необходимо понимать, что отметок о стаже за период, предшествующий 2002 году, в Пенсионном Фонде нет. Сведения после 2002 года можно попробовать узнать лично или через интернет.Учётные данные человека хранятся в районных отделениях Пенсионного Фонда. Идти нужно в отделение того района, в котором находится адрес постоянной регистрации.

Если обратиться по адресу временной регистрации, в приеме они не откажут, но отправят запрос о состоянии индивидуального лицевого счета по адресу постоянной прописки.Адрес своего районного ПФ можно выяснить через сайт Правительства своего субъекта федерации или по телефону центральной справочной службы. Приходить необходимо не менее чем за два часа до окончания приема. Это связано с большими очередями.

Где-то недалеко от входа находится справочная.

Туда следует обратиться в первую очередь.

Там скажут куда нужно идти, как узнать свой пенсионный стаж и дадут номерок электронной очереди.

Как узнать страховой стаж для больничного листа в 2021 — 2021 гг?

  1. /
  2. /

24 сентября 2021 2 Рейтинг Поделиться Страховой стаж — это период, на протяжении которого работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, являющиеся гарантией того, что в случае наступления болезни он вправе рассчитывать на соответствующие выплаты. О том, как узнать размер стажа и как он влияет на оплату больничного листа, поговорим в этой статье.

Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п. Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой (страховой) стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника. Именно уплата страховых взносов начиная с 2015 года имеет определяющее значение при исчислении страхового стажа.

При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страховании у гражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам. Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа. Формула проста:

  • Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
  • Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
  • Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 января 2021 году таковой установлен в размере 11 280 руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
  • Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

В 2021-2021 годах такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел и рассчитывается так же, как и в 2017-2018 годах.

О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно. Стаж страхования можно разделить на 3 вида:

  • Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат
  • Общий стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФР.
  • Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор.

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев). Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Укажите периоды страхового стажа

Это периоды, когда работник: — работал по трудовому договору, в том числе по совместительству (включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком) — проходил государственную гражданскую или муниципальную службу — проходил военную службу в соответствии с Законом от 12.02.93 № 4468-1 — вел иную деятельность, в период которой он подлежал обязательному социальному страхованию. Если какие-то из страховых периодов совпадают, в страховой стаж входит только один из них с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже минимальной даты Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Расчет страхового стажа Очистить Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.

Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа. Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях.

Стаж на дату составляет Лет Месяцев Дней Дата приёма на работу Дата увольнения 1 2 3 Добавить период работы Дополнительные периоды Дата начала периода Дата окончания периода 1 Добавить период Вы проходили воинскую службу? Нет Да, 1 год Да, 1.5 года Да, 2 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком?

Нет Да, за 1 ребенком Да, за 2 детьми, в разное время Да, за 3 и более детьми, в разное время Рассчитать Сбросить Внимание! Если по каким-то причинам у вас не работает калькулятор, просьба написать нам через . Этим вы поможете себе и другим.

Не оставайтесь безучастны. Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Инструкция по использованию калькулятора стажа

  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

Примите также во внимание:

  1. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
  2. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г. В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды.

Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного. Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

Как проверить свой стаж?

Каждый человек должен знать свои пенсионные права. Основная их часть формируется на основании сведений о трудовом (страховом) стаже и страховых взносах, уплаченных работодателем.

Посмотреть информацию о сформированных пенсионных правах граждан можно в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru). Наравне с трудовой книжкой для назначения пенсии используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. База данных о страховом стаже полностью сформирована на каждое застрахованное лицо.

Полнота таких сведений зависит от того на сколько правильно они были предоставлены страхователем (работодателем).

Сведения о периодах трудовой деятельности по трудовой книжке должны соответствовать сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. Простой способ проверить полноту сведений о страховом стаже – это посмотреть его в Личном кабинете гражданина. С помощью данного электронного сервиса можно подать и заявление о назначении пенсии.

Следует отметить, что если Вы не зарегистрированы на портале государственных услуг, то у Вас отсутствует возможность полного доступа в Ваш личный кабинет. В такой ситуации необходимо пройти полную регистрацию на портале государственных услуг. Если Вы обнаружили неточности или отсутствие сведений о периодах трудовой деятельности, то рекомендуем Вам обратиться в Управление ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы.

Заблаговременная работа осуществляется в отношении застрахованных лиц, у которых право на страховую пенсию возникает в течение ближайших 12 месяцев. В рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии специалисты Управлений ПФР оказывают содействие гражданам по их регистрации на портале государственных услуг вместе с процедурой подтверждения личности. Дополнительную информацию Вы можете узнать непосредственно в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства или по телефону горячей линии : 8 (411-2) 42-18-28 (Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РС(Я).

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика.

Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж.

Разберемся, что это такое, и с чем его едят. Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года.

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное!

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии.

Без авралов и рутины. Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника.

Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой.

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия.

Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты.

Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.

В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений. Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя. Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже.

Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

  1. военной службы;
  2. период работы на основании трудовых договоров;
  3. государственной службы (гражданской или муниципальной);
  4. иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов.

В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается. Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии.

Возможно Вас так же заинтересует:
Бали переезд на пмж Пример расчета декретного отпуска с переносом рабочего года По прописке нужно становиться молодую семью черкесск В каких регионах есть программа соотечественники Кто оплачивает госпошлину за регистрацию права собственности 2021 Как получить областной материнский капитал в в курганской области Оплата госпошлины в мировой суд через сбербанк онлайн Компенсация фитнеса сотрудникам профсоюза Потребительский кооператив закон 273 фз об изменение в учебном палне