Как составить график на медицинские осмотры водители образец

Как составить график на медицинские осмотры водители образец

plbarber.ru


Отображение графиков состоит из двух таблиц. В верхней таблице содержатся основные сведения о медосмотре, такие как: название, даты начала и окончания медосмотра, вид медосмотра, медицинская организация, проводившая медосмотр, а также общее количество подразделений и работников, участвующих в медосмотре.

Благодаря этой процедуре можно обнаружить развитие патологий, связанных с выполнением должностных обязательств.

Профессиональные медицинские осмотры делятся на 3 категории:

  1. периодические;
  2. предварительные;
  3. внеплановые.

Предварительное медицинское освидетельствование проходит каждый соискатель на должность в организацию. Предприятие выдает претенденту направление на прохождение медицинской комиссии, по результатам которой принимается решение о его трудоустройстве. Периодический медосмотр – обязательное мероприятие для всех трудоустроенных граждан.

Частота проведения этой процедуры установлена на законодательном уровне и зависит от профессии трудящегося.

Форма графика прохождения медосмотра Но в любом случае среди этих документов должны быть:

  1. направления на медицинский осмотр сотрудников.
  2. приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
  3. план-график проведения медицинских осмотров;
  4. поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время.

На этот период за ними сохраняются рабочее место и средний размер оплаты труда, а сам осмотр оплачивается работодателем в соответствии со ст. 212 и 213 ТК РФ. Список основных законов и положений, на которые нужно ориентироваться:

  • Трудовой кодекс РФ – ст. 212-219.
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011″Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

График прохождения медицинских освидетельствований является важным документом по охране труда в организации.

Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  1. тип медосмотра;
  2. название и реквизиты медицинского учреждения;
  3. вид деятельности, специальность, стаж;
  4. опасные и вредные производственные факторы.
  5. предыдущие специальности и стаж на них;
  6. название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  7. Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
  8. подразделение, где он работает;

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.

Образец план графика прохождения медицинских осмотров водителей

Об утверждении правил проведения обязательных медицинских осмотров Ведь медики выдают документ, в котором указывается возможность или невозможность трудовой деятельности в определенных условиях. Получить образец на эл. почту за 5 минут и в 3 шага.

  • Нажмите на кнопку «купить»
  • Нажмите кнопку «оплатить» через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.
  • Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку «оформить заказ». (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)

После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: «лицензионные ключи с ссылкой для скачивания» Мы гарантируем безопасность платежных систем!

В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: или позвонить по тел: +7(495)640-40-85. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту. Вы можете за 5 мин. получить шаблон Плана-графика прохождения обязательных медицинских осмотров водителей на эл.

почту.

  1. периодические,
  2. внеплановые.

От вида напрямую зависит регулярность проведения. Предварительные проводятся при трудоустройстве работника с целью выяснить способность человека выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья.

Закон дает перечень категорий работников, которые должны проходить такой осмотр:

  1. обладатели иных специальностей, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.
  2. управляющие автомобильным, воздушным или водным транспортом;
  3. трудящиеся в пищевой промышленности и торговле;
  4. работники медицинских и детских образовательных учреждений;
  5. те, кто подвергается в процессе своего труда воздействию вредных или опасных факторов, включенных в перечень приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н;

Что касается второго вида обследования, периодичность медосмотров установлена законом.

В ст. Внимание Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся в:

  1. медицине;
  2. образовательных организациях.
  3. сфере общепита;
  4. пищевой промышленности;
  5. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

Согласно вышеназванным законодательным актам, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку согласно календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением. Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку.

  1. предупреждения несчастных случаев;
  2. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности водителей;

Виды обязательных медицинских осмотров водителей:

  1. Предварительный медицинский осмотр водителя — в отношении принимаемых на работу;

Образец графика прохождения медосмотра работников

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться

  1. внеплановые.
  2. предварительные,
  3. периодические,

От вида напрямую зависит регулярность проведения. Предварительные проводятся при трудоустройстве работника с целью выяснить способность человека выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья.

Закон дает перечень категорий работников, которые должны проходить такой осмотр:

  1. обладатели иных специальностей, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.
  2. те, кто подвергается в процессе своего труда воздействию вредных или опасных факторов, включенных в перечень приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н;
  3. трудящиеся в пищевой промышленности и торговле;
  4. управляющие автомобильным, воздушным или водным транспортом;
  5. работники медицинских и детских образовательных учреждений;

Что касается второго вида обследования, периодичность медосмотров установлена законом. В ст. 213 ТК РФ предусматривает возможность установления дополнительных периодических осмотров другими нормативными актами.

Так, закон № 196-ФЗ в ч. 1 ст.

23 предусматривает не только предварительное освидетельствование для кандидатов в водители, но и периодические, как минимум однократно в течение 2 лет, а также предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры уже действующих работников этой категории должностей.

Кроме этого, ст. 213 ТК РФ устанавливает как обязательную норму психиатрическое обследование раз в 5 лет сотрудников, работающих в условиях воздействия вредных факторов или повышенной опасности.

Работники пищевой промышленности также обязаны проходить периодические медицинские осмотры, но сроки здесь иные. В зависимости от типа исследования они проводятся 1 или 2 раза в год.

Например, флюорография — ежегодно, а анализ на предмет заболеваний, передающихся половым путем, — 2 раза в год.

Периодичность медицинских осмотров работников также варьируется в зависимости от типа исследования. Так, отоларинголога и дерматовенеролога медицинские работники должны посетить минимум один раз в год, это же правило касается флюорографического обследования, а исследование на стафилококк проводится 1 раз в полгода. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке.

В противном случае работодатель вправе и даже обязан не допускать его к работе в соответствии с нормами ст.

212 ТК РФ. Третий вид осмотров, периодичность которых предсказать нельзя, — внеплановые. Далеко не каждого работника можно обязать его пройти. В соответствии со ст. 213 и п.

18 ч. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н внеплановые осмотры проводятся при условии наличия медицинских показаний, внесенных в заключение по результатам периодического осмотра.

Обязательны такие рекомендации только для тех, у кого вредные или опасные условия труда, для категорий работников, перечисленных в ТК РФ, или если

Правила прохождения водителями медосмотра при приеме на работу и периодического – образец направления на медкомиссию

» » 05.09.2020 Специфика деятельности водителя предполагает постоянное взаимодействие с гражданами и перевозкой грузов.Соответственно, здоровье водителя является определяющим фактором для эффективного осуществления трудовой деятельности.Федеральным законодательством установлены требования к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства в данной профессии.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Работодатель обязан осуществлять контроль за состоянием своего работника.

Также контроль и надзор в данной сфере осуществляют компетентные государственные органы.При осуществлении своих полномочий они проводят выборочную проверку состояния здоровья отдельных сотрудников.При выявлении несоответствия в заключениях медицинского осмотра и реального состояния здоровья в отношении предприятия могут быть применены санкции.К таким санкциям относятся административный штраф и отстранения сотрудника от работы до устранения нарушений здоровья.Также и работодатель при непрохождении водителем медосмотра обязан не допустить такого сотрудника в рейс.Обязанность прохождения медицинского осмотра для водителей легковых, грузовых автомобилей, автобусов и прочих транспортных средств установлена законодательством об охране труда.При этом на самом предприятии ответственность за обеспечение таких мер и отвечает специалист по охране труда.Данное должностное лицо обязано инициировать издание приказов и следить за графиком прохождения медицинских осмотров.При приеме на работу водителем работодатель обязан направить своего будущего сотрудника для прохождения специального .Такая обязанность установлена .Специфика деятельности обязывает данного сотрудника при приеме на работу проверять свое здоровья.При прохождении предварительного медосмотра проверке подлежат способности гражданина переживать определенные нагрузки, предрасположенность к проявлению профессиональных болезней.Проверка осуществляется с учетом специфики осуществления трудовой деятельности.Результат заключения напрямую влияет на условия приема на работу.При положительном заключении работодатель имеет право заключить трудовой контракт с водителем и допустить сотрудника к деятельности.При отрицательном заключении нет возможности к допуску на работу по причине несоответствия здоровья сотрудника нормам и стандартам.Однако работник по своей инициативе может пройти дополнительное обследование за свой счет.Также работодатель при направлении для прохождения предварительного медосмотра обязан .Читайте также о проведении медосмотров для:

  • ;
  • ;
  • .

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! При осуществлении своей деятельности сотрудники обязаны в соответствии с законодательством проходить . Это правило установлено федеральным законодательством.Такие медицинские осмотры данная категория граждан должна проходить с периодичностью не реже 1 раза в год.При этом перед отправкой в рейс или перевозкой грузов водители проходят краткое медицинское обследование, которое выявляет текущее состояние здоровья и определяет факт употребления запрещенных веществ.Обеспечением данных акций также занимается специалист по охране труда.
Он составляет график проведения периодического медосмотра, следит за изданием направлений.Также специалист занимается заключением договоров с медицинской организацией для прохождения соответствующей процедуры.В случае положительного заключения водитель может продолжать вести трудовую деятельность.

В случае отрицательного работодатель не имеет права допускать данного сотрудника к управлению легковыми автомобилями и другими транспортными средствами.Специалист обязан устранить заболевания, которые не позволяют ему осуществлять свою деятельность.

При невозможности таких действий трудовой контракт прекращается по соглашению сторон из-за невозможности выполнения трудовых обязанностей.При составлении направления работодатель должен в обязательном порядке учитывать, а также нормы и правила ГОСТ по документообороту, при этом также учитывать положения самого учреждения по составлению и ведению документов.В направлении необходимо в обязательном порядке указать следующие положения:

  • наименование организации и данные подписывающего направление;
  • наименование медицинского учреждения, с которым заключен договор об оказании данных услуг;
  • перечень сотрудников, которые в обязательном порядке направляются для прохождения периодического или предварительного медосмотра;
  • указание даты, срока и времени проведения.

Скачать образец заполнения направления на прохождение медосмотра водителя легкового автомобиля –О порядке и необходимости проведения предрейсового медосмотра для водителей, рассказано в данном видео:Осуществление мероприятий по направлению работников должности водитель на прохождение медкомиссии значительно повышает безопасность осуществления трудовой деятельности.Водители должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически в процессе трудовой деятельности. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Как правильно составить график прохождения медосмотров

Название организации, ее организационно-правовая форма, коды деятельности.

Данные учреждения здравоохранения, которое будет проводить медосмотр сотрудников. Должны быть указаны его адрес, название и ОГРН.

До оформления направлений работникам с медицинской организацией должен быть заключен официальный договор об оказании услуг подобного рода. Тип медицинской комиссии – периодическая или предварительная.

ФИО сотрудника, которому выдается направление, его должность и род занятий. В направлении должна быть отражена информация о вредности или опасности работы конкретного сотрудника и стаж его работы в этих условиях. Документ должен быть заверен руководителем предприятия или иным уполномоченным лицом.

После заключения соглашения с медицинским учреждением на проведение осмотров нужно согласовать с ним дату, когда оно сможет принять работников. После того, как эти вопросы решены, нужно составить график, согласно которому сотрудники должны будут пройти медицинскую комиссию. Направления оформляются на основании готового графика.

Законодательство не называет конкретных сроков составления этого документа.

В содержится информация о том, что организация должна передать в мед.

учреждение список сотрудников, которые будут проходить медосмотр, не позднее, чем за 2 месяца до даты его проведения. График прохождения медосмотра сотрудниками составляется минимум за 60 календарных дней до момента его начала.

Законодательством не установлено единой формы для составления графика.

Рекомендуем прочесть:  14км тысяч шагов

При составлении не стоит забывать, что это официальный документ, поэтому, при его оформлении следует придерживаться делового стиля. Основные сведения, которые должны быть отражены в документе:

    Полное название предприятия. ФИО и должность лица, утвердившего документ. Номер и дата составления приказа, на основании которого издается график. Поименное перечисление всех сотрудников, с указанием их должностей, , направляемых на медосмотр. Структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник. Вид медицинского освидетельствования. Особый характер работ, выполняемых конкретным сотрудником. Период прохождения комиссии.

По желанию работодателя в графике может быть указана дополнительная информация. Частота прохождения осмотра указана в ТК РФ и напрямую зависит от должности и условий труда, занимаемых сотрудником.

Общие правила указывают на необходимость планового медицинского обследования не реже 1 раза в 2 года в поликлинике, и 1 раз в 5 лет – в центрах профессиональных патологий.

Отдельно выделяется несколько профессий, которые должны проходить медицинское освидетельствование чаще. К ним относят: сотрудники, работающие с продуктами питания, 1 раз в 6 месяцев должны обследоваться на наличие инфекции в организме и заболеваний передающихся половым путем, 1 раз в год – на туберкулез и кишечных паразитов;

Направление на медосмотр водителя образец заполнения

1.

Составьте список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

В течение 10 дней направьте его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор (п.

20, 21 Порядка проведения медосмотров).

В списке укажите:

  1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  2. наименование вредного производственного фактора согласно перечню факторов (приложение N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.Составьте поименный список лиц, которые должны пройти осмотр (п. 22 Порядка проведения медосмотров).

В нем должны быть указаны:

  1. имя, фамилия, отчество, профессия (должность) работника;
  2. структурное подразделение, в котором трудится работник;
  3. вредный производственный фактор или вид работы.

3.

Направьте поименный список в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до даты начала проведения периодического осмотра.Внимание Заранее согласуйте с медицинской организацией дату начала проведения периодического осмотра (п.

23 Порядка проведения медосмотров).

4. Согласуйте календарный план проведения периодического осмотра, составленный медицинской организацией (п.

25 Порядка проведения медосмотров). 5. Ознакомьте работников с календарным планом не позднее чем за 10 дней до даты начала проведения периодического осмотра (п. 26 Порядка проведения медосмотров). 6.Источник: http://law-uradres.ru/napravlenie-voditelya-avtomobilya-na-predvaritelnyj-medosmotr-obrazets-2018g/ > прочие документы > Как направить работника на медосмотр — образец направления 302нСотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения.
При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя.

Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости.Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н.

Образец графика прохождения медосмотра работников — юридические советы

Айболит Сведения об организации Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира 1 Сведения о лечебном учреждении Свердловская область, г.

Екатеринбург, ул. Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/grafik-provedenija-medosmotrov-obrazec-28149/ Предлагаемый образец содержит все пункты необходимых сведений медицинского осмотра, которые требуют контролирующие органы (УГАДН, Ространснадзор). В этой статье мы подробно расскажем о таком важном внутреннем документе на предприятии, как План-график прохождения обязательных периодических медицинских осмотров. Раскроем правовую природу значения этого документа, и, разберем, для чего же разрабатывается и ведется план медицинского осмотра водителей и какое место занимает график обязательных периодических медосмотров среди обязательных документов по обеспечению БДД юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с Федеральным законом №196 — ФЗ «О безопасности Дорожного Движения» от 10.12.1995г.(в ред. Для формирования графика медицинских осмотров, необходимо нажать кнопку «Добавить», и в ниспадающем меню выбрать «Добавить график».

Важно График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться.

В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр.

Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят Какова периодичность медицинских осмотров работника Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться.

  1. должность сотрудника;
  2. даты прохождения медицинского осмотра;
  3. вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
  4. вид медосмотра;
  5. подразделение, где занят работник;

Внимание График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве. К приказу о проведении медицинских осмотров прилагается поименный список работников, обязанных пройти медосмотр.

Закон не содержит точного указания на время составления графика, однако п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н определяет, что поименные списки сотрудников согласовываются с медицинским учреждением и предоставляются в него не позднее чем за 2 месяца до периодического осмотра.

  1. приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
  2. план-график проведения медицинских осмотров;
  3. поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
  4. направления на медицинский осмотр сотрудников.

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время.

Как правильно составить график прохождения медосмотров

Медосмотр персонала организации проводят клиники с лицензией на осмотр, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п. 4 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года под № 302н, далее — Приказ № 302н).

Проверьте, есть ли действующая лицензия конкретный вид деятельности. Обратите внимание! Отдельные категории граждан обязаны проходить психиатрическое освидетельствование, осмотр наркологом.

Если в больнице отсутствуют специалисты, отправляйте сотрудников в учреждения по месту жительства или пребывания. Проверяйте оригинальность справок.

Заключайте официальный договор с организацией, имеющей лицензию на срок не меньше трех лет (п. 2.3 Методических рекомендаций, утвержденных Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2005 года). Не обращайтесь в неакредитованные заведения — выдаваемые ими заключения недействительны.

Как только заключили договор, оформите направления для работников внутри организации.

Единая форма приказа не установлена законом. Издайте документ в произвольном виде, зафиксируйте алгоритм организации осмотров. В приказе отразите полное и сокращенное наименование фирмы, дату подготовки и номер документа, обязанность проходить комиссию. Отразите периодичность обследований, распределите обязанности по контролю графика.

Ознакомьте с документом сотрудников под подпись. Чтобы направить на обследование, подготовьте несколько списков: для территориального органа Роспотребнадзора и медицинского учреждения (п.

21, 23 Приложения № 3 к Приказу под № 302н). Придерживайтесь установленных правил оформления бумаг, старайтесь избегать ошибок.

    Правила подготовки списка для Роспотребнадзора

Определите перечень работников, для которых предварительный и периодический осмотр обязателен. Составьте список — укажите наименование профессий или должностей согласно штатному расписанию, перечислите вредные производственные факторы (п. 20 Приложения под № 3 к Приказу № 302н).

Утвердите список в общем порядке, направьте его в территориальный орган Роспотребнадзора по месту регистрации организации не позднее десяти дней с момента подготовки.

    Оформление документа для медицинского учреждения

На основании перечня должностей, для которых предварительный или периодический осмотр обязателен, подготовьте поименный список сотрудников. Укажите фамилию, имя, отчество без сокращений, наименование профессии или должности согласно штатному расписанию, присутствие вредных факторов или выполнение работ с ними связанных, наименование подразделения компании.

За два месяца до даты медосмотра направьте поименные списки в клинику, с которой заключили договор. Получите план комиссии не позднее 14 дней до даты обследования сотрудников (п. 23, 25 Приложения № 3 к Приказу под № 302н).

За 10 дней до него ознакомьте работников с документом. На основании списка вручите направления под роспись. Форму подготовьте самостоятельно, утвердите у руководителя.

В направлении напишите: наименование, адрес больницы; фамилию, имя, отчество работника без сокращений;

Как правильно составить график прохождения медосмотров

Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен!

Подписаться на канал Предварительно организация заключает договор на оказание услуг с определенным медучреждением.Получить образец на эл. почту за 5 минут и в 3 шага.

  • Нажмите кнопку «оплатить» через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.
  • Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку «оформить заказ». (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
  • Нажмите на кнопку «купить»

После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: «лицензионные ключи с ссылкой для скачивания» Мы гарантируем безопасность платежных систем! В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: [email protected] или позвонить по тел: +7(495)640-40-85.

Мы оперативно направим документы на Вашу эл.

почту. Вы можете за 5 мин. получить шаблон Плана-графика прохождения обязательных медицинских осмотров водителей на эл.

почту.

  1. указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  2. указать дату и время проведения проверки;
  3. разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  4. назначить ответственного за проведение профосмотра;
  5. распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  6. приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.
  7. обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр согласно графику и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  8. указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  9. ознакомить под роспись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия.

  1. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности водителей;
  2. предупреждения несчастных случаев;

Виды обязательных медицинских осмотров водителей:

  1. Периодический медосмотр водителя — в течение всего срока работы, не реже 1-го раза в год;
  2. Послерейсовый медосмотр водителя — в течение всего срока работы, при перевозках пассажиров или опасных грузов;
  3. Предрейсовый медосмотр водителя — в течение всего срока работы, перед выездом на линию;
  4. Предварительный медицинский осмотр водителя — в отношении принимаемых на работу;

Соответственно, для полноценного обеспечения БДД на предприятии, одним из основных внутренних документов должен быть План-график прохождения обязательных периодических медицинских осмотров. Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся в:

  1. медицине;
  2. пищевой промышленности;
  3. сфере общепита;
  4. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  5. образовательных организациях.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

Приказ о прохождение медосмотра водителей

и для выездного медосмотра В случае выездного медосмотра обязать подготовить рабочие места для врачей; Распорядится о выдаче сотрудникам направлений для медосмотра; Обязать ответственного разъяснить персоналу необходимость прохождения медосмотра и санкции за его не прохождение; Обязать руководителей подразделений обеспечить явку персонала на медосмотр согласно графику его проведения и не допускать лиц к рабочим местам не прошедших периодический профсмотр, либо имеющих противопоказания; Обязать ознакомить под роспись с данным приказом всех сотрудников участвующих в медосмотре Указать ответственное лицо, контролирующее исполнение приказа Приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра medosmotr302.ru Приказ о прохождении медосмотра на предприятии – образец его вы найдете в этой статье.

Он издается в целях информирования сотрудников о порядке проведения данного мероприятия. Какова специфика такого приказа и как его правильно составить, расскажем далее.

Приказ о прохождении медосмотра — это локальный нормативный акт, издаваемый работодателем в целях информирования работников о порядке прохождения процедуры, регламентирующий ее сроки и иные условия проведения.

Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в связи с обязанностью информировать сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, который разрабатывается совместно с медицинской организацией (п.

26 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н). В соответствии со ст. 212 ТК РФ российские работодатели должны проводить: предварительные; периодические; внеочередные; иные предусмотренные законом медосмотры сотрудников. Так, если сотрудники фирмы работают во вредных или опасных условиях, а также осуществляют деятельность в транспортной сфере, для них обязательны предварительные и периодические медосмотры, а при наличии медицинских рекомендаций — и внеочередные (ст.

213 ТК РФ). Аналогичные законодательные предписания установлены в отношении сотрудников, работающих: в пищевой промышленности; сфере общепита; ритейле; сфере обслуживания водопроводных коммуникаций; медицине; детских учреждениях.

Законодательством РФ могут определяться иные категории работников, для которых прохождение медосмотров обязательно. О последних нововведениях по вопросам медосмотров работников узнайте по ссылке. Форма, которой должен соответствовать рассматриваемый документ, законодательно не определена.

На практике приказы о медосмотрах на предприятии включают: наименование фирмы; дату составления, номер, название документа; текстовый блок, который содержит формулировки, обосновывающие издание приказа («В соответствии с. »); текстовый блок, содержащий резолютивные формулировки («Приказываю.

»); текстовый блок с перечнем указаний руководителя фирмы, утверждаемых приказом;

Составляем направление на периодический медосмотр

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  • Сервисы:

Рассказываем, как составить направление на периодический медосмотр в соответствии с требованиями Приказа № 302н.

14 января 2020 Автор: Абрамсон София Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011.

В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке. При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий.

Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению.

Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  • название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  • название и реквизиты медицинского учреждения;
  • тип медосмотра;
  • Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
  • подразделение, где он работает;
  • вид деятельности, специальность, стаж;
  • предыдущие специальности и стаж на них;
  • опасные и вредные производственные факторы.

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем.

Приказ должен содержать следующие сведения:

  • наименование организации;
  • номер и дату документа;
  • ссылку на нормативные акты;
  • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
  • график проведения проверки здоровья;
  • лицо, ответственное за это мероприятие;
  • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение. Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда.
Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:

  • на вредном и опасном производстве;
  • в общепите;
  • на высотных работах;
  • на транспорте;
  • в образовательных учреждениях;
  • в медицинских учреждениях;
  • на животноводческих предприятиях;
  • в парикмахерских;
  • в водоснабжении;
  • на фармацевтических предприятиях.

Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте.

В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года. Остальные работники должны это делать не реже одного раза в год или два. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Приказ о нарушении трудовой дисциплины — это распорядительный документ, который определяет меру ответственности сотрудника.
Если устные замечания не возымели действия и работник продолжает нарушать правила, можно вынести выговор.

4 июля 2020 Акт о нарушении трудовой дисциплины — это документ, необходимый для правильного оформления процедуры наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника.

Расскажем в статье о том, кто и зачем составляет акт о нарушении трудовой дисциплины, каковы порядок и правила его оформления, приведем образец. 11 января 2020 Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра — это официальный документ, в котором подводятся итоги медосмотра и дается врачебное заключение. Готовит его медорганизация. 14 января 2020 Приказ о проведении медицинских осмотров — это документ, который определяет порядок врачебных проверок.

Они помогают выявить проблемы в состоянии здоровья сотрудников и вовремя провести профилактику профзаболеваний. Разобрали, что такое периодические медосмотры, приказ 302н и составили образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра. 27 января 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

8462 Формирование приказа о прохождении медицинского осмотра является отправной точкой для процедуры обследования работников организации в плане состояния здоровья.

ФАЙЛЫ Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить:

  • сотрудники медицинских и образовательных учреждений;
  • те, кто работает с продуктами питания (вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите);
  • работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций.

Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе – все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана.

Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования.

Частота прохождения медосмотров может быть различной. Условно можно разделить обследования на несколько основных видов:

  • предварительные (когда медосмотр необходим для того, чтобы человек был допущен до исполнения своих рабочих обязанностей);
  • периодические (когда медосмотры проводятся с определенной регулярностью для подтверждения здоровья работников);
  • внеплановые;
  • все оставшиеся.

Следует отметить, что если в компании работает система периодических медицинских осмотров, то должен быть разработан их график и все сотрудники должны ему следовать. Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации.

Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком. Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться.

В качестве обоснования обычно значится объективная причина для создания документа (здесь это может быть необходимость контроля за здоровьем сотрудников) и пишется она после слов «В связи с…».

Основание же – это прямая отсылка к закону РФ или к внутренним локально-нормативным актам компании.

Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия.

В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ. То, насколько ответственно и внимательно отнесется исполнитель к составлению приказа, зависят и будущие возможные претензии (или их отсутствие) со стороны надзорных органов (той же самой трудовой инспекции, к примеру). После того, как приказ будет оформлен, он в обязательно порядке должен быть передан на подпись руководителю фирмы, поскольку без его автографа документ не обретет законной юридической силы.

Если на вас возложена функция по формированию приказа о прохождении медицинского осмотра, а вы не знаете, как к нему подступиться, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями и посмотрите на образец документа. Приказ о прохождении медицинского осмотра не имеет стандартной, обязательной к применению формы.

Работники компаний имеют возможность составлять его в произвольном виде или, если у них есть образец документа, действующий в организации – по его шаблону. При этом в документ должны быть включены некоторые необходимые сведения, такие как:

  • наименование организации;
  • дата, номер и место (населенный пункт) составления приказа;
  • обоснование и основание для него.

В описательную часть вносятся:

  • дата или период прохождения медосмотра;
  • медицинская организация, которая его проводит;
  • условия – место, время (часы, минуты) и пр.

    параметры;

  • должности и ФИО сотрудников (эти данные допустимо оформить также отдельным списком, приложенным к приказу);
  • санкции за отказ от прохождения медицинского освидетельствования.

Можете дополнить приказ любыми другими сведениями, в зависимости от конкретных особенностей предприятия. Оформление распоряжения, также как и его текст, может быть абсолютно любым: рукописным или печатным.

Составлять приказ допускается как на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше А4), так и на фирменном бланке компании.

Надо соблюсти только одно требование: приказ должен быть удостоверен подлинным автографом директора фирмы или лица, уполномоченного подписывать подобного рода бумаги от его имени. Также под приказом должны поставить свои подписи работники, на которых возложена обязанность по его выполнению и те, кого данное распоряжение касается напрямую.

При необходимости, предварительно с содержанием приказа под роспись надо ознакомить представителей профсоюзной организации (если таковая, конечно, имеется). Все приказы (и этот не является исключением) составляются в одном оригинальном экземпляре и на протяжении всего периода действия лежат в специальной папке вместе с другими действующими распорядительными актами.

После утраты актуальности они передаются на хранение в архив предприятия, где содержаться срок, определенный законодательством или учетной политикой фирмы.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

10 Мая 2020 в 09:58 Распоряжение о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются все основные моменты проведения медосмотра на предприятии. Основанием для проведения проверки и издания приказа являются ст.

212 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н. Образец приказа о прохождении периодического медосмотра — в статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter в 2020 г.

() ориентирован на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих людей.

Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ. Периодические медицинские осмотры 2020 и обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере. Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся:

  • в пищевой промышленности;
  • сфере общепита;
  • сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  • медицине;
  • образовательных организациях.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

В соответствии с вышеназванными законодательными актами, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку по календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением. Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку.

После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения этой процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения. Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому он составляется в произвольной форме. В распоряжении необходимо:

  • утвердить дату или график проведения врачебного осмотра;
  • назначить ответственного за проведение профосмотра;
  • указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  • указать дату и время проведения проверки;
  • распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  • разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  • обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр в соответствии с графиком и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  • ознакомить под подпись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  • указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  • приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия.

После этого с распоряжением следует под подпись ознакомить сотрудников, направляемых на проверку. Предлагаем ознакомиться с образцом документа.

При необходимости вы можете бесплатно скачать его. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

04 Июля 2020 в 10:39 Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное.

Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье.

18 Февраля 2020 в 14:01 Периодический медицинский осмотр работников — одна из главных обязанностей работодателя, закрепленная Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.

Но вскоре список работников, которые должны будут ежегодно ходить на медобследования, может сократиться. Соответствующие поправки разрабатывают в Министерстве труда и социальной защиты.

28 Января 2020 в 17:30 Любой руководитель организации стремится повысить прибыль, в том числе сократив издержки, не исключая расходы и на персонал. Особенно обидно тратить деньги на человека, который не только еще ничего не сделал для организации, но и неизвестно, будет ли вообще работать.

27 Ноября 2020 в 13:18 Ряд работников должны проходить периодические медицинские осмотры.

Возможно Вас так же заинтересует:
Документы необходимые для прохождения водительской медкомисии Договор дарения доли комнаты несовершеннолетним детям образец 2020 г Практика как живет челоовек нахродящийся в розыске Максимальный вес для автокресел Как правильно провести покупку квартиры на вторичном рынке Судебные дела по неуплате капитального ремонта Какое наказание за выезд на полосу встречного движения Как хранить меренги 91 бригада связи самара официальный сайт Подземные овощехранилища проект