Как подсчитать стаж работы в специальных условиях

Специальный трудовой стаж — что это такое?

:

1. списки соответствующих должностей, работ и организаций, порядок установления соответствия наименований при их изменении;
2. правила определения продолжительности необходимых периодов работы;
3. порядок назначения пенсии с учетом особых условий труда.

Таким образом, приведенные в описании каждого вида работ цифровые показатели условий применения специального стажа должны быть сформированы по правилам, утвержденным Правительством РФ. Общий подход к ним, согласно тексту закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, характеризуется следующим:

1. Вредность труда, осуществлявшегося после 2012 года, должна подтверждаться результатами специальной оценки его условий (п. 6 ст. 30 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
2. Для некоторых разновидностей работы предусмотрены особые алгоритмы влияния специального стажа на снижение возраста выхода на пенсию.
3. Имеющаяся обычно разница в необходимом общем страховом стаже для мужчин и женщин составляет 5 лет, принимая меньшее значение для женщин, что обусловлено установлением для них более раннего возраста выхода на пенсию. Но для некоторых видов работ указаны одинаковые цифры стажа.
4. Пенсионный возраст чаще всего может быть снижен на 5 лет, реже на 10 лет.
5. Определенное влияние на величину специального трудового стажа может оказать его формирование в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему районов (ст. 33 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Специальный стаж, сформировавшийся до вступления в силу закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, можно учесть для досрочного назначения пенсии только в том случае, если он и в периоды своего формирования давал такое же право. Причем сделать это можно по правилам того периода (п.

4 ст. 30 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). О правилах заполнения документа, являющегося основным источником сведений о стаже, читайте в материале .

Специальный трудовой стаж приобретает особенное значение для людей, работавших в особых условиях. Такой труд дает им возможность досрочного выхода на пенсию.

При подсчете продолжительности необходимого специального стажа надо соблюсти ряд законодательно установленных правил. Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!

Следующая статья Советуем прочитать Последнее с форума

Как рассчитать специальный стаж

Затем он работал в одной организации около трех лет.

На работе, где он работает и по сегодняшний день он проработал уже пять лет.

Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.Таким образом, трудовой стаж Александра складывается из 5 1 3 5=14.Именно эти четырнадцать лет считаются официальным сроком общего трудового стажа работника.

Считаем стаж по трудовой книжке с помощью Интернета.На просторах всемирной сети есть множество сайтов, которые предлагаю вам расчет вашего пенсионного стажа без каких либо проблем. Для этого вам всего лишь на всего необходимо найти подходящий сайт и заполнить анкету на основании вашей трудовой книжки.После внесения всех данных система выдаст вам результат о вашем стаже. Для этого необходимо обладать навыками работы с ней.Для того, чтобы подсчитать стаж вам необходимо расчертить на экране таблицу и заполнить в нее данные о вашей занятости в соответствии с трудовой книжкой.

Только после того как будет заполнены все графы таблицы, вы можете задать формулу расчета и получить готовый результат.Система высчитает ваш трудовой стаж, а также предложит распечатать получившийся результат.

В нашей стране работа без оформления трудовой книжки не редкость, потому многие задаются вопросом входит ли в стаж работа по трудовому договору без трудовой книжки?К сожалению, если вы когда то работали на организацию или частное лицо без оформления трудовой, то это время никак не относится к вашему общему трудовому стажу.Поэтому при устройстве обязательно настаивайте на официальном трудоустройстве.Для того, чтобы рассчитать подобный стаж, не внесенный в трудовую книжку вам понадобится обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, где вам выдадут соответствующий документ о факте работы и о времени.Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке?Для того, чтобы рассчитать непрерывный стаж, вам понадобится обратиться к одному из перечисленных выше способов. Непрерывный стаж рассчитывается путем сложения общего срока работы на одном месте, то есть на одного работодателя.

Работник уволился с предприятия по собственному желанию без уважительных причин .Непрерывным стажем признают длительную работу на одного работодателя. Непрерывный трудовой стаж у него сохранится только в случае, если он устроится на другую работу не позднее .

Количество времени в отпуске прописывается в трудовой. Страховой стаж рассчитывается путем сложения времени, проработанном только по трудовому договору, ведь только в это время в отношении вас были выплачены страховые взносы.Складывая все время работы по официальному трудовому договору, вы высчитаете свой страховой стаж.Пример: Андрей работал официально три года на одной работе и шесть лет на другой.

Подтвердить записи в вашей трудовой книжке может только пенсионный фонд. Именно он имеет полное право на сбор информации о вашем стаже на основании выплат работодателя за конкретного работника.Поэтому, даже если запись в трудовой книжке о работе внесена некорректно, вы всегда сможете подтвердить ее, явившись за разъяснениями в пенсионный фонд.При утере трудовой работнику выдается дубликат документов.В пенсионном фонде в дубликат заносятся все записи, которые отражают вашу работу на протяжении всего времени существования трудовой.

Порядок расчета страхового стажа

А что, если гражданин не может предоставить трудовую книжку? Тогда в действие вступают трудовые договора с работодателем, которые заключались на прежнем месте работы.

В некоторых случаях подтвердить свою трудовую деятельность можно с помощью двух или более свидетелей. Но такой способ может применяться только в судебном порядке.К счастью, сейчас вопрос о том, как рассчитать страховой стаж работника не вызывает сложностей.

Все данные уже давно хранятся на электронных носителях. А вся информация о денежных перечислениях имеется в Пенсионном фонде РФ.Законодательством РФ установлены некоторые требования к порядку исчисления страхового стража. При их несоблюдении стаж может быть высчитан неверно или вовсе утерян.

Как же этого избежать? Каждый работник кадровой службы должен знать, как рассчитать страховой стаж сотрудника, какие требования необходимо соблюсти.Некоторые из них перечислены ниже:

• Из страхового стажа нужно исключить все периоды, в которые гражданин получал пенсию (трудовую или по инвалидности).
• В расчет страхового стажа в обязательном порядке включаются сезонные работы.
• Засчитываются и те периоды, которые относятся к учету трудового стажа.
• Должны учитываться те периоды, когда человек работал у ИП, был членом крестьянских хозяйств и родовых общин. Однако сделать это можно только в том случае, если за человека делались взносы в ПФ РФ.
• Из трудового стажа необходимо исключить то время, когда гражданин РФ работал за границей.
• Не засчитываются совпадающие по срокам периоды. Как правило, такая необходимость возникает, если человек официально работает на одном месте, а числится, например, у ИП наемным рабочим. Исключается только одна часть.

Недавно Правительство РФ внесло некоторые изменения в действующее законодательство.

Согласно новым требованиям, минимальный срок для исчисления страхового стража будет постепенно увеличиваться. Давайте более подробно разберем этот момент.Итак, как рассчитать страховой стаж для пенсии после внесения изменений?С 2015 года гражданину РФ для получения страховой части пенсии необходимо проработать минимум 6 лет (периоды суммируются).

Постепенно этот срок будет увеличиваться.

И уже к 2024 году минимальный страховой стаж для начисления пенсионных выплат будет составлять 15 лет.Также отмечается, что размер страховых выплат будет напрямую зависеть от стажа. Соответственно, чем больше гражданин работает, тем выше будет его пенсия в будущем.

Но это касается лишь страховой части.Женщина решила выйти на заслуженный отдых по достижению определенного законодательством возраста. В трудовой книжке записано, что она проработала на одном предприятии 27 лет. Также дважды она уходила в отпуск по уходу за ребенком (по три года).

Кроме этого, сотрудница один год была оформлена наемным работником (неофициально).

Это еще не все. До работы на предприятии она 7 лет также занималась предпринимательством.Итак, как рассчитать страховой стаж в таком случае?

Пример приведен ниже:

• Два отпуска по уходу за ребенком входят в страховой стаж.

Порядок начисления специального трудового стажа

При этом наличие общего стажа работы у мужчин должно составлять минимум 25 лет и 20 лет у женщин.

Регламентируют порядок начисления специального стажа Правила, утвержденные Постановлением Правительства под № 516 в июле 2002 года. Естественным условием для назначения стажа является постоянное отчисление страховых выплат в периоды деятельности граждан.

С начала применения Правил необходимым условием для установления специального стажа считается постоянный характер работы на протяжении полного рабочего дня — только такие периоды учитываются в профессиональный льготный стаж.

Но для подтверждения специального стажа до 1996 года, а также после него нужны разные документы.

Справка

• после 1996 года потребуется выписка лицевого счета.
• трудовая книжка, если идет исчисление спецстажа до 1996 года;

Записи в трудовой книжке принимаются те, что были оформлены должным образом.

Если периоды работы подтверждаются записями согласно требованиям законодательства, никаких других документов предъявлять не следует. Бывают случаи, когда не получается подтвердить специальный стаж для назначения пенсии лишь трудовой.

Например, записи сделаны неверно или книжка утеряна не по вине заявителя.

В этом случае представляются иные документы: приказы о приеме на работу, трудовые наряды, прочие архивные документы организаций, имеющие прямое отношение к характеру деятельности в конкретный период. Если эти документы отсутствуют, в качестве подтверждения выступают показания свидетелей. Есть спорные работы, которые требуют индивидуального подхода в решении о зачислении стажа.

Например, это деятельность в старательских артелях. По закону эта работа не перечислена в утвержденном списке профессий для назначения льготных выплат. Но сезонность работ по промывке металлов можно доказать для зачета в специальный трудовой стаж в северных условиях.

Для этого нужно иметь документы об утверждении продолжительности сезона. Этот период утверждается ежегодно.

Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска некоторым категориям сотрудников зафиксирована в Трудовом кодексе. Например, продолжительность отпуска медицинских работников устанавливает Правительство РФ (ст.

350 ТК). Как правило, этим же отдельным категориям работников полагается специальный трудовой стаж и выслуга лет, так как их труд связан с опасными или вредными факторами, тяжелой работой и так далее. Дополнительный отпуск нужно предоставить вместе с основным временем отдыха сотрудника (п.

14 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года под № 169, ст. 423 ТК). При этом специальный трудовой стаж, дающий право на дополнительный отпуск, не всегда можно рассчитывать в том же порядке, как и для основного.

Как посчитать специальный стаж?

; • отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ), например женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет (ст.

32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). При этом время работы сотрудника по рассмотренным выше профессиям и должностям можно включить в стаж для назначения льготной пенсии, только если на его рабочем месте выявлен вредный или опасный класс условий труда по результатам специальной оценки.

В отчете должно быть предусмотрено право на льготную пенсию. Если там этого нет, Вы можете дополнительно уточнить у организации, которая проводила спецоценку – с чем это может быть связано. Это правило действует с 1 января 2013 года.

Таким образом, для включения периодов трудовой деятельности, имевших место после 1 января 2013 г., в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, потребуется выполнение следующих условий: 1) по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник; 2) работодателем начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч.

Подробности в материалах Системы Кадры: Специальный стаж необходим для досрочного назначения страховой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.).

Сотрудник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии (ранее достижения ), если имеет в размере не менее 30, а также специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение страховыми пенсиями (). По общему правилу в этот стаж включают периоды: Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке.

Такой порядок установлен в пунктах , Правил, утвержденных , постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665. Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со профессий и должностей, утвержденными .

Кроме того, при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяют списки и , утвержденные .

Порядок применения указанных списков определен и постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665. Сотрудники, профессии и должности которых предусмотрены списками и , пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в списках, что должно быть подтверждено результатами .

Как рассчитать специальный стаж

Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

№ 516, и подтвержден судебной практикой (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 18 сентября 2013 г. № 11-23659). Правила расчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами.

Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год.

Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума.

Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов. Посмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей.

С каждым из них в декрете она сидела до трех лет.

Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет.

Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала. Так, если работа в должности начальника организационно-кадрового отдела и контрактного управляющего требует юридического образования и знания в каких-либо отраслях права, ее можно зачесть в стаж работы по юридической специальности, если работодатель закрепит в локальном акте именно этот критерий включения периода работы в стаж по специальности. На основании сказанного, учитывая отсутствие законодательно утвержденного перечня должностей, включаемых в стаж работы по той или иной специальности, работодатель вправе урегулировать данный вопрос в своих локальных нормативных актах.

При этом можно ориентироваться не на наименования должностей, а на характер должностных обязанностей. Трудовой стаж специалиста — широкое понятие, включающее в себя некоторые подвиды стажа, имеющие определенную специфику. К нему можно отнести страховой и специальный трудовой стаж.

При этом в зависимости от того, где человек работал, ему могут полагаться дополнительные льготы и гарантии, в том числе ранний выход на заслуженный отдых, дополнительный отпуск, надбавки к заработной плате. Бывают случаи, когда не получается подтвердить специальный стаж для назначения пенсии лишь трудовой. Например, записи сделаны неверно или книжка утеряна не по вине заявителя.

В этом случае представляются иные документы: приказы о приеме на работу, трудовые наряды, прочие архивные документы организаций, имеющие прямое отношение к характеру деятельности в конкретный период. Если эти документы отсутствуют, в качестве подтверждения выступают показания свидетелей. Существует два различных которые, понятия могут повлиять на то, как посчитать трудовой по стаж книжке.

Во время временной нетрудоспособности связанной, женщины с беременностью и родами, стаж насчитывается. Но другое существует понятие – освобождение от работы по причине ребенком за ухода до достижения им определенного возраста (от полутора до лет трех).

работу отпуском

Ваш юрист

Среди таких нормативных актов необходимо выделить: — Федеральный закон от 27 мая 1998 г.

N 3061-I

«О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

(с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.); — П остановление СМ РСФСР от 5 июля 1991 г.

№384

«О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава»

(в ред. от 12 августа 1992 г.) [2] ; — Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г.

№29

«Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»

право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.) [3] и др.

Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия. Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк.

В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие. Наиболее сложные вопросы связаны с правилами подсчета выслуги лет.

Приведем пример из практики: Управлением пенсионного фонда Г.

«О государственных пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет.

В специальный стаж, дающий право на получение пенсии в связи с педагогической деятельностью, период службы младшим сержантом-телеграфистом с июля 1988 года по сентябрь 1990 года включен не был. При вынесении решения об удовлетворении жалобы суд первой инстанции руководствовался положением абз.1 п.3 ст.10 Федерального закона от 27 мая 1998 г.

Как рассчитать специальный стаж

28 Закона N 173-ФЗ.

Также в данной статье установлены требования по специальному стажу для педагогических, медицинских и творческих работников. Ранее им устанавливалась только пенсия за выслугу лет. Федерального закона «О статусе военнослужащих», можно сделать вывод о том, что законодатель специально урегулировал включение времени прохождения военной службы при установлении пенсии за выслугу лет в абз.2 п.3 ст.10 данного Закона.

Таким образом, время прохождения военной службы военнослужащими засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии за выслугу лет только в случае прохождения службы на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, если они включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Во всех остальных случаях время прохождения военной службы учитывается для назначения пенсии на общих основаниях и при назначении пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью учитываться не может [4] . Вывод суда о том, что время нахождения на военной службе включается в любой стаж работы, в том числе и в стаж работы по специальности, что в свою очередь дает право на назначение пенсии за выслугу лет, признан неправильным. Как мы уже отмечали, в настоящее время законодательство о специальном стаже находится в процессе реформирования.

Лечебная или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦независимо¦независимст.

28 ¦иная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от ¦от ¦¦ ¦деятельность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦возраста ¦¦ ¦охране здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в сельской ¦25 лет ¦25 лет ¦ — ¦ — ¦ ¦ ¦¦ ¦местности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городского типа;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в городах, в ¦30 лет ¦30 лет ¦ — ¦ — ¦ ¦ ¦¦ ¦сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦местности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦или только ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+————+—————-+————+————+—-+—-+———-+———-+¦пп. 12 п. 1¦Творческая ¦в ¦в ¦ — ¦ — ¦50 — 55 ¦50 — 55 ¦¦ст. Так, в первом случае при выработке на перечисленных работах не менее половины установленного специального стажа и при наличии страхового стажа трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы.

Уменьшение пенсионного возраста в зависимости от стажа выглядит следующим образом: Таблица 2 Стаж на подземных работах, на работахс вредными условиями труда и в горячих цехах Возраст выхода на пенсию Мужчины Женщины 1 2 3 10 лет 50 лет 9 лет 51 год 8 лет 52 года 7 лет 6 мес.

45 лет 7 лет 53 года 48 лет 6 лет 54 года 49 лет 5 лет 55 лет 50 лет 4 года 51 год 3 года 9 мес. 52 года Пример 1. С. проработал в шахте на подземных работах 8 лет и имеет страховой стаж 20 лет.

Для назначения пенсии в возрасте 50-ти лет, как предусматривает пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, ему не хватает 2-х лет. Надеемся, что вам все понятно.

Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности может использоваться несколько периодов: полный месяц (30 дней);

Как посчитать специальный стаж

Рассчитать будущую пенсию очень сложно, но реально. Зато, считать трудовой стаж можно с учетом времени, затраченного на военную службу, если до ее прохождения человек был устроен официально. Страховой стаж включает в себя также и период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, получения соответствующих пособий по временной нетрудоспособности.

Если гражданин утратил работу и не смог самостоятельно трудоустроиться по специальности, он может получить статус безработного в центре занятости.

Там человек будет получать пособие, пока не подберет себе подходящее место работы. Данный период времени также включен в стаж. То, что раньше все подсчеты производились вручную, ни для кого не секрет.

Сегодня же существуют специальные программы, способные четко считать стажи работ. Вопрос теперь стоит по-другому, как доказать что вы где-то работали?

Зачастую именно это недоразумение и приводит к длительным судебным разбирательствам.

Таким образом, для включения периодов трудовой деятельности, имевших место после 1 января 2013 г., в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, потребуется выполнение следующих условий: 1) по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник; 2) работодателем начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч.

2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. 18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

2 Не забывайте, что в общий стаж включается весь срок службы в армии, в органах внутренних дел, в уголовно-испытательных службах, период ухода за ребенком до полутора лет, время отсутствия на работе согласно листку нетрудоспособности. Также в общий стаж включайте сроки, в которые сотрудник состоял на учете в службе занятости населения, переезжал с одной государственной службы на другую, находился в политической ссылке, тюрьме, занимался общественными работами, ухаживал за инвалидом первой группы или за близкими родственниками старше 80 лет. Чтобы произвести подсчет специального стажа за периоды работы в опасных, напряженных или вредных условиях, отнимите от даты увольнения дату приема.

Если сотрудник не уволился, и вы производите расчет для начисления дополнительного отпуска, то от даты расчета отнимите дату приема.

За каждый полностью отработанный год начисляйте 1 день дополнительного отпуска. В соответствующие графы нужно вбить даты приёма на работу и увольнения в формате день, месяц, год. Данные берутся из трудовой книжки и иных подтверждающих документов.

Можно вносить данные вручную, а можно воспользоваться календарной формой (окошечко рядом со строкой ввода). Если есть иные периоды, засчитываемы в трудовой стаж, их также внести в программу.

Справа от столбцов с данными есть кнопка РАССЧИТАТЬ.

порядок начисления специального трудового стажа

В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;

нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также

«Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?»

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п.

4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

1. службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
2. работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
3. участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажазаконом оставлено за застрахованным лицом.

Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.Источник: https://nalog-nalog.ru/stazh/obwij_trudovoj_stazh_chto_vhodit_i_kak_podschitat/Чтобы получать минимальную пенсию в России, совсем недостаточно просто дожить до пенсионного возраста. Необходимо еще и отработать какое-то время, при этом на официальной должности, платя налоги. В последние годы важен также размер отчислений в Пенсионный фонд (ПФР).

Поэтому у соотечественников возникают вопросы при определении трудового стажа для начисления пенсии. Ведь в данной сфере за последнее десятилетие произошли многочисленные реформы. Меняется как минимальный стаж, так и пенсионный возраст.Под ним понимается работа, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке прав россиян на поддержку в старости.

Мужчины согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8) выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.Как подразделяется трудовой стажКатегорииХарактеристикиОбщий.На такой стаж не влияют перерывы в трудовой деятельности.

На основании него начисляются пенсия по старости, по инвалидности.Специальный.Это понятие закреплено в Трудовом кодексе (ст. 375), Законе о военнослужащих.

Специальный стаж касается определенного перечня профессий, связанных с тяжелыми условиями труда (к примеру, для шахтеров, летчиков, для трудящихся в районах Крайнего Севера), со службой на воинских должностях, проходящих с опасностью для жизни (например, в спецподразделениях).

Как самостоятельно рассчитать страховой стаж

Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.

Стаж в РФ делится на:

трудовой (указывается в соответствующей книжке); страховой.

Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем?

Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления.

Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж.

О чем идет речь? К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:

служба в армии; обучение в образовательных учреждениях; декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом); уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет); получения пособия по безработице; отбывания наказания в тюрьме; участия в политической деятельности страны; нахождения на государственной службе.

На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.

Какие еще особенности важно принять во внимание?

Почти у всех есть трудовая книжка.

Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании. Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем? Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку.

Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.

Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа.

Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет. Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:

обратиться в ПФР при оформлении пенсии; вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности; воспользоваться онлайн-калькуляторами; произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.

Как действовать в том или ином случае?

Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот. А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда – они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке.

Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.

Теперь немного о том, как самостоятельно получить интересующую гражданина информацию. При правильном подходе узнать продолжительность официального труда не так уж и трудно.

С какой информацией необходимо ознакомиться? Гражданин должен помнить следующие правила: За год считать 12 месяцев, в одном месяце – 30 дней.

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

а также иных, приравненных к ним структурах.

входит как в трудовой, так и страховой стаж.В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях.

Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у , а вне зависимости от специализации. Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж».

Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно.

Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как . Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

1. справки;
2. зарплатные ведомости.
3. договора;
4. приказы;

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.Порядок расчета довольно прост.

На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня.

Такой подсчет использовался ранее.Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста.

т для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет.

Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.Кроме этого, специальный рабочий период влияет на (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским

Общий и специальный трудовой стаж: определение, особенности и порядок начисления

Для неработающих граждан такие отпуски остаются не учтенными.Дополнительно в общий стаж включаются периоды, когда выплаты в ФСС и ПФР производились работодателем или иным лицом, выступающим в его роли.В частности:

1. уход за пожилым родственником в возрасте более 80 лет;
2. все периоды нетрудоспособности у работающего человека, оформленные официально;
3. содержание под стражей незаконно осужденным при условии, что все обвинения в дальнейшем были сняты;
4. воинская служба срочная и контрактная, а так же любая иная служба, приравненная к воинской;
5. официальный статус безработного лица;
6. занятость на общественных оплачиваемых работах.
7. уход за членом семьи – инвалидом первой группы;
8. уход за ребенком с инвалидностью, независимо от возраста ребенка;

Все эти периоды включаются в общий стаж и учитываются при начислении пенсии.Под специальным понимается тот стаж, когда человек был трудоустроен на опасных и вредных производствах, а так же работал в спецслужбах, был занят по особым видам деятельности, трудился на территориях, подвергавшихся излучениям радиации, работал в тяжелых природных условиях.

Работа на Крайнем Севере или в местностях, к нему приравненных, относится к специальному стажу, как и занятость в качестве медика или педагога.

Специальный стаж всегда учитывается при расчете выслуги лет и льготной пенсии. Для выслуги лет требуется непрерывный стаж по профессии.Под этим понимается работа на одном месте в течение одного трудового периода без перерыва. Не считается перерывом период временной потери трудоспособности, в том числе и в связи с материнством, перерыв в работе менее 30 календарных дней, перерыв в работе после увольнения по соглашению сторон менее 21 дня, уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет.

Непрерывный стаж не влияет на размер пенсионных накоплений, однако требуется для назначения льготной пенсии и выслуги лет. Выслуга лет позволяет досрочно уйти на пенсию или получать пенсионные выплаты даже в трудоспособном возрасте.До внесения изменений понятия были разделимы при начислении пенсий. Начиная с 2015 года, после введения новой реформы в пенсионной сфере, страховой и трудовой стаж при расчете и учете пенсионных выплат стали одним и тем же понятием.

Однако при расчете больничных пособий учитывается только один – общий стаж трудоустроенности человека, независимо от перерывов в работе.Работающим более 8 лет суммарно положена компенсация в 100% от заработка, при суммарном стаже 5-8 лет – уже 80%, менее 5 лет – 60%, менее полугода – минимальный размер оплаты труда в регионе (МРОТ).

Чем дольше человек работает, тем выше компенсация за потерю трудоспособности. Если стаж минимальный, то расчет производится, исходя из установленного минимума.Независимо от вида стажа, все граждане, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать на начисление пенсии.