Как доказать свой стаж

Как доказать свой стаж

Как доказать свой трудовой стаж — какие документы необходимы


› Чтобы максимально точно определить размер пособия, на которое может рассчитывать гражданин после выхода на заслуженный отдых, необходимо выполнить подсчет времени, в течение которого пенсионер осуществлял трудовую деятельность. Сделать это можно, только если соискатель представит определенные доказательства трудового стажа. В данном случае речь идет о документах, удостоверяющих официальное трудоустройство.Сегодня такое понятие, как трудовой стаж, фактически отсутствует, и при расчете пенсии используется термин «страховой стаж». Несмотря на такую замену, подтверждать трудовой стаж все равно требуется в обязательном порядке.

В своей сегодняшней статье мы рассмотрим вопрос предоставления документальных доказательств трудового стажа подробнее и выделим наиболее существенные моменты. Согласно положениям ПП №1015 от 02.10.2014 года, страховой стаж можно будет подтвердить только при помощи записей, сделанных в трудовой книжке.

Если документ отсутствует, идентифицировать сведения будет возможно лишь при помощи следующей документации:

  1. трудовое соглашение или договор ГПХ;
  2. справки, предоставленные нанимателем;
  3. выписки с лицевых счетов гражданина, а также ведомости по выплате заработной платы;
  4. бумаги, которые удостоверяют факт оплаты обязательных взносов в ПФР или в налоговый орган.
  5. выписки из приказов или другой документации фирмы-работодателя;

Перечисленные документы следует представить в качестве доказательств, удостоверяющих наличие трудового стажа, особенно если данный период не был учтен при выполнении необходимых расчетов по пенсионному страхованию. Кроме того, бумаги могут помочь в урегулировании вопросов, связанных с восстановлением данных в периоде, которые не были официально зарегистрированы.В начале 2002 года в действие вступил ФЗ №173 от 17.12.2001 года, где было прописано определение такого понятия, как страховой стаж, а также указано о ликвидации такого понятия, как трудовой стаж.

Несмотря на это, процедура подтверждения стажа осталась прежней.В итоге можно сделать вывод, что после введения нового порядка удостоверения периода трудового стажа никаких сложностей с подтверждением рабочего периода не возникает, поскольку он остался без изменений.

Некоторые вопросы могут появиться, если компания-работодатель была ликвидирована, однако для этого случая существует определенный алгоритм решения проблемы.Чтобы иметь возможность подтвердить наличие трудового стажа, необходимо обратиться в ПФР. Такой вариант является наиболее простым и понятным.

Все что требуется от гражданина – это получить подтверждение тому, что в период, когда гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, ему производились определенные отчисления от лица работодателя.Для начала потребуется найти гражданина в базе данных ПФР, после чего получить официальный документ, удостоверяющий данный факт. Если же в этот период гражданин застрахован не был, то факт осуществления трудовой деятельности, согласно отдельным положениям

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века.

Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии?

И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы? Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату.

Как подтвердить трудовой стаж?

› 5 Автор статьи Елена Смирнова Время на чтение: 11 минут 886 Консультация пенсионного юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Трудовой стаж, согласно положениям КЗоТ, это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина с момента достижениям работоспособного возраста.

Он является одним из основных показателей, влияющим на размер начисляемой пенсии. Содержание статьи Необходимость подтверждения трудового стажа возникает при выходе гражданина на заслуженный отдых. В зависимости от наработанных лет происходит начисление трудовой пенсии, а также определяется её размер.

Мнение экспертаЕлена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.До начала пенсионной реформы, старт которой дан в 2002г., сроки трудового стажа являлись основным показателем для пенсионных расчетов.

А после нововведений, главным фактором стал страховой стаж и размер ежемесячных отчислений в ПФР. Тем не менее, для лиц, чья трудовая деятельность началась в дореформенные годы, срок трудового стажа остаётся важным показателем. Он приравнивается к современному страховому стажу, с начислением баллов за каждый проработанный год по принципу валоризации — перевода отработанных лет в денежную стоимость страховых взносов.
В отдельных случаях наличие определённого рабочего стажа даёт возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, до достижения человеком пенсионного возраста.

Это относится к ряду специальностей, с особо тяжёлыми условиями труда:

  1. Военнослужащие МОРФ.
  2. Сотрудники МВД, ФСБ, МЧС, Росгвардии и других федеральных ведомств, с военизированными условиями службы.
  3. Работники производств с вредными и опасными для здоровья условиями труда.
  4. Рабочие горячих цехов.

В стаж, кроме собственно времени работы на производстве или службы в учреждении, входят:

  1. Для супруг военнослужащих в стаж входит время проживания в отдалённых гарнизонах, где было невозможно трудоустройство.
  2. Срок тюремного заключения, если гражданин позднее был реабилитирован.
  3. Время нахождения на учёте в ЦЗН.
  4. Срочная служба в армии.
  5. Уход за недееспособным инвалидом.
  6. Уход за новорождённым ребёнком.

Таким образом, подтверждение трудового стажа будет актуально для всех лиц, чья трудовая жизнь началась до 2002г.

— до введения балльной системы начисления пенсионных выплат. Кроме того, количество отработанных на производстве лет влияет и на размер ряда социальных выплат — например, при оплате больничного, или начислении декретных платежей при беременности. Помимо этого, некоторые работодатели выдвигают условия для соискателей вакансий, среди которых часто встречающееся требование — наличие определённого стажа работы по предлагаемой специальности.

Основным способом подтверждения трудового стажа на сегодня является специальный документ, в котором отображается вся информация о рабочей деятельности гражданина — трудовая книжка. В последние годы идут многочисленные разговоры о необходимости перевода этих бумажных документов в электронный формат с занесением в общую систему данных.

Но, на 2020г.

Как восстановить трудовой стаж?

Поделиться Вопрос не простой, но решаемая проблема будущего пенсионера.

Содержание статьи: Наш пенсионный адвокат поможет в вопросе досрочной пенсии, разъяснит , поможет собрать документы, составит иск и будет представлять Ваши интересы в суде и Пенсионном фонде РФ.

Что требуется для повреждения трудового стажа? Трудовая книжка — главный документ, который необходим для подтверждения рабочего стажа. В ней четко написано, где и в какой период времени вы работали.

Однако даже если данного документа нет, то удастся доказать то, что вы работали.

На месте работы человеку могут быть выданы и иные документы:

  1. выписки из соответствующих приказов;
  2. иная документация, в которой имеется информация о периодах работы.
  3. ведомости;
  4. билеты членов профсоюзов;
  5. справки, подтверждающие факт работы в организации и размер оплаты труда;
  6. трудовые соглашения, где присутствует отметка об их выполнении;

Трудовая книжка, согласно законодательству России является основным документом подтверждающим трудовой стаж работника.

Однако очень часто случаются ситуации, когда работодатель не надлежащим образом заполняет трудовую книжку, вносит записи не в соответствии с законом или вносит не точные записи.

Периоды работы, указанные такими записями включены в трудовой стаж не будут. ВНИМАНИЕ: такие неточности не должны приводить к нарушению конституционных прав работника, то есть конституционного права на получение пенсии. Защитить свои права в таком случае можно в суде.

В случае на принятия пенсионным фондом периодов трудового стажа, пенсия будет назначена в меньшем размере. При начислении пенсии берутся в расчет все места, в которых трудился человек.

Нередки случаи, когда организации уже нет, или она не раз меняла название и распадалась, либо вливалась в разные структурные подразделения.

Каким же образом поступить в данной ситуации и как восстановить трудовой стаж? Когда случилось так, что вам не засчитали годы стажа за определенное время, следует идти в пенсионный фонд, где окажут помощь в составлении запроса и отправки его в архив. Ответ приходит, как правило, через месяц в виде архивной справки, которой достаточно, чтобы произвести перерасчет.

Когда определяется размер пенсии, то в первую очередь во внимание принимается трудовой стаж. Именно от его величины зависит то, какую пенсию получит гражданин. Но кто должен делать запрос о подтверждении стажа и как правильно это осуществить? Работа с архивом по восстановлению трудового стажа: Запрос на подтверждение трудового стажа подается представителем Пенсионного фонда.
Специалистом направляется соответствующий документ, заполненный по установленному образцу. Ответ на такой запрос приходит в течение 10-15 рабочих дней.

Подробнее по вопросу и помощь адвоката в данном направлении по ссылке. Происходит и такое, что в виду разных причин данные из архива не сохранились, тогда достаточно обратиться к бывшим

Подтверждение трудового стажа в ПФР в 2020 году

Последние изменения в федеральном пенсионном законодательстве значительно повысили важность трудового стажа при назначении пенсии. В 2020 году каждый включённый в стаж год не только увеличивает размер пенсии, но и нередко определяет само право получать страховую пенсию по старости, а не социальную, право на которую возникает на пять лет позже, а размер её меньше.

Поэтому подтвердить должным образом каждый отработанный год для будущих пенсионеров становится особенно важным.Содержание

  1. 3.4 Подтверждение трудового стажа в судебном порядке
    • 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
  2. 3.2 Подтверждение страхового стажа архивной справкой
    • 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
  3. 1 В каких случаях надо подтверждать трудовой стаж
  4. 2.1 Как узнать, засчитан ли трудовой стаж в страховой
  5. 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
  6. 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
  7. 2 Как подтвердить трудовой стаж
    • 2.1 Как узнать, засчитан ли трудовой стаж в страховой
  8. 3.1 Подтверждение стажа трудовой книжкой
  9. 3.3 Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями в ПФР
  10. 3 Способы подтверждения трудового стажа
    • 3.1 Подтверждение стажа трудовой книжкой
    • 3.2 Подтверждение страхового стажа архивной справкой
      • 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
    • 3.3 Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями в ПФР
    • 3.4 Подтверждение трудового стажа в судебном порядке
      • 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
    • 3.5 Другие документы для подтверждения трудового стажа
  11. 3.5 Другие документы для подтверждения трудового стажа
  12. 4 Подтверждение трудового стажа (видео)

В каких случаях надо подтверждать трудовой стажВо избежание путаницы с терминологией не будет лишним сразу оговорить, какие разновидности стажа, имеющие значение при определении права гражданина на пенсию и её размера, существуют в стране сегодня.Весь страховой стаж с 1 января 2002 года отражается в системе персонифицированного учёта в ПФРА их в 2020 году две:

  1. Трудовой стаж — любая работа и иная общественно полезная деятельность, которую будущий пенсионер осуществлял до указанной даты.
  2. Страховой стаж — совокупность всех периодов после 1 января 2002 года, когда за будущего пенсионера делались взносы в Пенсионный фонд (ПФР).

Право на страховую пенсию, согласно действующему законодательству, даёт именно страховой стаж.

И требования к минимальному размеру этого стажа, позволяющего получать страховую пенсию, с каждым годом увеличиваются.

Но если у претендента на пенсию имеется и трудовой, проблемы нет. Таким образом, когда гражданину придёт время обращаться за пенсией, в страховой стаж засчитаются оба периода — и собственно страховой стаж, полученный им с начала 2002

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

Одним из вариантов доказательств трудового стажа для этой категории работников остаются свидетельские показания.

Он тоже засчитывается в страховой.

То есть можно воспользоваться показаниями ваших коллег, сотрудников отдела кадров или бухгалтерии, например. В любом случае – чем шире и весомее доказательная база, тем крепче ваше положение в суде. Трудовой стаж (или продолжительность трудовой жизни) помимо размера пенсии определяет и размер социальных выплат гражданам Российской Федерации в определенные периоды их жизни, когда они не могут посещать работу: то есть в периоды временной нетрудоспособности, во время нахождения на больничном листе, во время отпуска по уходу за ребенком.

Цель и смысл этой осуществляемой государственной политики состоит в том, что каждый нуждающийся должен иметь гарантированную помощь и поддержку, но в большем объеме её заслужили те люди, кто заработал это посредством своей трудовой деятельности. Но есть и такие случаи, когда работники трудились, например, по гражданско-правовому договору.

Он по своей сути, конечно, отличается от трудового. И в такой ситуации, если ваш наниматель добросовестно перечислял взносы в страховой фонд за вас, проблем не возникнет. Так как поступления фиксируются ПФ РФ в независимом от вас режиме.

  1. копии распорядительных документов или дополнительных соглашений.
  2. расчетные документы с места работы;
  3. справка формата 2-НДФЛ, в которой отражены: источник вашего дохода, размер заработной платы, сумма налоговых удержаний. Получить ее можно у работодателя (обычно выдается за год);
  4. непосредственно сам гражданско-правовой договор, подписанный обеими сторонами трудовых отношений;
  5. документ-выписка с лицевого счета гражданина;
  1. лицевыми счетами работника и ведомостями на выдачу ему заработной платы;
  2. трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера;
  3. документами, подтверждающими факт уплаты обязательных платежей в налоговые органы.
  4. выписками из приказов;
  5. справками, выданными работодателем;

Рекомендуем прочесть: Срок выплаты декретных по больничному листу Для этого необходимо направить в территориальное отделение ПФР заявление с просьбой об установлении времени работы на основании свидетельских показаний. К нему потребуется приложить документы, подтверждающие факт утраты иных подтверждающих трудовую деятельность бумаг (например, архивной справки, содержащей информацию об отсутствии в архиве необходимых сведений). При подаче искового заявления подтвердить трудовые отношения между работником и предприятием могут свидетели.

Такой способ получения доказательств принят в практике при отсутствии сведений о стаже в трудовой книжке либо если выплаты во внебюджетные фонды не подтверждены в установленном порядке, действующем на момент исполнения трудовых обязанностей. Суд определяет, какой факт (обстоятельство выплат по трудовому договору в пенсионный фонд) устанавливается на основании ходатайства, поданного заинтересованным лицом, порядок вызова граждан для дачи пояснений по сути дела.

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?


Не секрет, что размер пенсии трудового типа зависит от того, какой у сотрудника стаж работы в течение жизни. Некоторые работники сталкиваются с проблемой определения трудового периода при утере книжки о трудовой деятельности. В этом случае важно понимать, как доказать стаж работы для получения пенсии через суд.В случаях, когда работодатель постоянно отчислял необходимые суммы в качестве взносов в ПФ РФ, подтверждать стаж нет необходимости, так как в базе данных Пенсионного Фонда хранятся все сведения.Доказывание длительности периода работы граждане могут посредством получения справок из архивов.

Эти документы обладают официальным статусом и принимаются всеми судами и органами к рассмотрению.

При этом, если фирма потеряли подобного рода документы, их восстановить уже невозможно.Сотрудникам настоятельно рекомендуют сохранять копии трудовых договоров с работодателями, независимо от того, трудоустроен работник в данную организацию или уже уволен.

Даже если у работодателя экземпляр документа отсутствует, достаточно бумаги работника. Также подтверждающими документами могут выступать рабочие бумаги, составляемые или подписываемые сотрудником, приказы, распоряжения и иные письменные доказательства работы на конкретного руководителя.Кроме осуществления трудовой деятельности, в стаж включаются следующие периоды:

  1. время нахождения в отпуске по уходу за родственниками-инвалидами и детьми до трех лет;
  2. воинская служба;
  3. иные периоды времени, при которых работник по уважительным причинам отсутствует на рабочем месте, но за ним сохраняется должность и средняя заработная плата.

Подтвердить указанное время стажа можно путем обращения в отдел социальной защиты, медицинскую организацию, военный комиссариат и т.д.Средствами доказывания наличия и продолжительности трудового стажа могут выступать показания свидетелей (коллег и иных лиц, которые тем или иным образом имели дело с данным сотрудником в период его работы).Читайте также:В процессе обращения в судебный орган за защитой своих интересов сотрудник должен подготовить следующий пакет документов:

  • Документы, способные подтвердить все периоды работы гражданина (или их часть).
  • Бумаги, подтверждающие личность заявителя.
  • Заявление искового типа, составленное с учетом всех требований действующего гражданско-процессуального законодательства РФ.
  • Показания свидетелей.

Отдельным пунктом следует рассмотреть особенности работы по договору гражданско-правового характера. Если руководитель предприятия добросовестно осуществлял перечисление денежных средств, проблем с Фондом социального страхования не возникнет, так как все движение финансов проходит через Пенсионный Фонд.При заключении договоров гражданско-правового характера рекомендуется на случай обращения в суд брать у работодателя копии приказов и распоряжений, связанных с работой сотрудника.

Все собранные бумаги должны быть подписаны руководителем организации и заверены печатью. В этом случае все указанные

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Перечень документов, необходимых для правильного порядка действий при подтверждении трудового стажа

→ → → Текущая статья Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет. Именно поэтому требуется понимать порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, так как начисление пенсионных выплат зависит от того, сколько лет работы пойдет в стаж, а сколько будет из него вычеркнуто. Прежде всего, трудовой стаж исчисляется годами трудовой деятельности, зарегистрированной официально.

Если гражданин работал без каких-либо документов (например, по найму без договора), то этот период не войдет в стаж, поскольку нет никаких подтверждений ведения трудовой деятельности и гражданин фактически числится безработным.

Согласно трудовому законодательству исчисление и подтверждение трудового стажа возможно не только на основании непосредственной трудовой занятости, но и в иные периоды. К ним относятся: Любопытная информация Больше информации о том, как посчитать северный трудовой стаж в этой статье

  • Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы, если постоянный уход был назначен медицинской организацией. Гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным родственником, считается занятым.
  • Периоды временной нетрудоспособности, связанные с материнством. Декретные отпуска включаются в общий трудовой стаж, так же как и периоды ухода за ребенком в возрасте до трех лет неработающей матерью.
  • Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа. Законодательством подразумевается, что гражданин мог бы быть трудоустроен в этот период, однако не мог реализовать своего права на работу не по собственной вине.
  • Профессиональное обучение и переобучение, прохождение курсов повышения квалификации.
  • Периоды зафиксированного статуса безработного. Гражданин, не имеющий работы, имеет право обратиться в центр занятости населения или биржу труда в своем населенном пункте для постановки на учет в качестве безработного. Весь период действия статуса и получения пособий зачисляется в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсий.
  • Любая работа, которая производилась с отчислением пенсионных выплат со стороны работодателя, в том числе по договорам найма.
  • Служба в армии или иных воинских формированиях подлежит зачислению в общий стаж. Гражданин на время службы, независимо от ее формы (по призыву или на контрактной основе), считается занятым и трудящимся.

При исчислении трудового стажа и его подтверждении требуются документы, согласно которым все периоды работы или отсутствия возможности быть трудоустроенным могут быть доказаны фактически. Важная информация Поиски документов имеет смысл начинать только в том случае, если в период трудовой деятельности начислялась официальная зарплата, то есть работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Поскольку основным документом, подтверждающим

Как осуществляется подтверждение трудового стажа: документы, порядок подтверждения доказательств

» Rate this postКакие документы необходимо предоставить в государственные уполномоченные органы для оформления пенсии, достаточно ли трудовой книжки и куда обращаться, если требуется подтверждение трудового стажа. Обо всех спорных моментах оформления трудовых отношений вы узнаете из этой статьи.Для получения государственного пенсионного обеспечения по достижении определенного возраста или выслуги лет требуется подтверждение трудового стажа.Основным документом, в котором указываются сведения об отработанном времени, является трудовая книжка.Однако на практике зачастую этого недостаточно в связи с возможностью ликвидации предприятия-работодателя, утерей трудовой книжки и других подтверждающих стаж документов, неточности сведений.

Период стажа рассчитывается исходя из срока действия трудового или гражданско-правового договора. При его отсутствии, при учете дат выплат взносов во внебюджетные фонды социального страхования.Сведения о трудовом стаже фиксируются в системе персонифицированного учета, утвержденной законодательством о пенсионном обеспечении.

Данная система доступна на При его отсутствии учитываются даты выплат взносов.

Узнать периодичность и сумму взносов работодателя можно узнать в .До введения такой системы при отсутствии документарного подтверждения доказательства оформлялись в виде свидетельских показаний, если восстановление их было невозможно в связи с произошедшими стихийными бедствиям и: ураганами, наводнениями, землетрясениями, оползнями и др.Согласно:

  1. Пояснения свидетелей учитываются, если трудовые отношения имели место после достижения работником возраста совершеннолетия или установления ранней эмансипации при получении дееспособности в 16 лет в связи с занятием трудовой или предпринимательской деятельностью и получением собственного дохода согласно Трудового кодексу РФ; учитывается возраст на момент, указанный в действующем законодательстве на момент выполнения работ.
  2. Свидетельские показания могут подтверждать не более половины трудового стажа для начисления трудовой пенсии. В отношении государственного обеспечения по старости такой срок составляет не более 5 лет.

На основании» при отсутствии персонифицированных сведений, работник обращается в государственный фонд для получения разъяснений по комплекту документов, которые необходимо предоставить для подтверждения .При отказе Пенсионного фонда о начислении пенсии требуется составить исковое заявление для подачи в суд.

После вынесения решения суда о выплате пенсии в досрочном порядке на особых основаниях или в связи с ошибочно указанной должностью, разница выплачивается за весь период с момента возникновения права на пенсионное обеспечение в повышенном размере.В ПФ РФ такие заявления не составляются, фонд выступает в споре ответчиком.

Вы можете скачать образец утверждено соответствие наименований профессий со льготным пенсионным обеспечением по согласованию с Пенсионным фондом.При выплате пособия по безработице за определенный период, подтверждение

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии

Оглавление Некоторые период также включаются в общий стаж, несмотря на то, что в это время взносы не уплачивались. К ним относят периоды:

  1. воинской службы, подтвердить который также можно записью в трудовой или справкой из воинской части;
  2. получения пособия по безработице, что подтверждается соответствующей справкой из центра занятости;
  3. ухода за престарелым лицом или лицом с первой группой инвалидности, которые подтверждаются решением ПФР и справкой о совместном проживании (когда ухаживающий жил отдельно, то подтверждение потребуется от лица, за которым осуществлялся уход или от одного из членов его семьи).
  4. ухода за ребенком до 1,5 лет, который можно подтвердить свидетельством о рождении ребенка, либо справкой с работы о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком (но в ПФР также потребуется предоставить данные о втором родителе для проверки информации о том, что ему был включен период ухода за ребенком в общий стаж);

Под обязательными платежами понимают взносы, уплаченные в бюджет:

  • В 2001 году уплачивался единый социальный налог и сведения о нем можно найти в архивах налогового органа.
  • С 1991 по 2000 года, а также за 2002 год – взносы на обязательное пенсионное страхование, сведения о которых можно найти в архивах ПФР.
  • До 1991 года – это взносы на государственное социальное страхование, сведения о которых можно взять в архиве финансового органа.

90-е годы для нашей страны были непростым периодом, когда осуществлялся переход на рыночную экономику. Поэтому, найти документы, подтверждающие уплату обязательных платежей в бюджет за эти годы будет крайне сложным.

Единственным решением и возможностью подтвердить свой стаж работы останется суд. Но и в судебный орган нужно будет предоставить какие-либо документы, подтверждающие, что уплата обязательных платежей в бюджет производилась . Доказательством стажа могут служить любые документы, суд допускает и подтверждение с помощью свидетельских показаний.

Но только не подтверждение уплаты взносов, свидетельские показаний в данном случае рассматриваться не будут. В соответствии с положениями раздела II правил, утвержденных постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 02.10.2014 № 1015, страховой стаж подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку, а при ее отсутствии или невозможности идентификации указанных в ней сведений:

  1. выписками из приказов;
  2. справками, выданными работодателем;
  3. документами, подтверждающими факт уплаты обязательных платежей в налоговые органы.
  4. трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера;
  5. лицевыми счетами работника и ведомостями на выдачу ему заработной платы;

Указанные документы необходимо представить для подтверждения страхового стажа в том случае, если в период осуществления трудовой деятельности гражданин не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования или в сведениях персонифицированного учета имеются пробелы или неточности.

Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

Ни для кого не секрет, что для возникновения прав на получение именно трудовой пенсии необходим трудовой стаж.

Подтвердить его необходимо с помощью вашей трудовой книжки со всеми записями, отражающими вашу трудовую жизнь. Сделать это предельно просто.

А вот в случае утери такого важного документа возникнут сложности с поиском архивных документов, и вам придется решать вопрос в судебном порядке. Но, например, если ваш работодатель исправно отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в подтверждении стажа при утрате документов не возникнет необходимости.

Местное подразделение Пенсионного фонда РФ таким образом будет осведомлено о каждом периоде работе. Доказать продолжительность трудовой деятельности гражданам доступно с помощью архивных справок, которые имеют официальный статус и принимаются к рассмотрению. Но в случае потери организацией подобных документов, такая возможность подтверждения стажа отпадает.

Помните, что всегда рекомендуется сохранять свою копию трудового договора с нанимателем. Причем неважно, закончились ли ваши трудовые взаимоотношения или еще продолжаются. Так, второй экземпляр этого документа в любом случае всегда остается у сотрудника.

И если вы его не потеряли, не выбросили – это сыграет вам на пользу и безапелляционно подтвердит вашу трудовую деятельность, ее продолжительность у конкретного работодателя.

Помимо этого, вы всегда можете предоставить суду любые документальные подтверждения вашей трудовой жизни. Например, такими документами могут стать рабочие бумаги, которые вы подписывали при выполнении трудовых функций; выписки из бухгалтерии; любые приказы, распоряжения с вашим именем и прочее. Напоминаем о том, что в трудовой стаж человека также включаются: и периоды прохождения воинской службы; и уход за детьми и другими близкими родственниками, имеющими первую группу инвалидности.

Учитывается и уход за престарелыми родителями (старше восьмидесяти лет).

Для формального доказательства, например, воинской службы, необходимо обратиться за соответствующей справкой в военный комиссариат. Или же если потребуется доказательство ухода за родственниками – можно обратиться за справкой в органы социальной защиты населения или за заключением из медицинского учреждения. Другим видом доказательств в суде могут стать свидетельские показания ваших коллег.

Суд обязательно примет во внимание такие показания от лиц, которые могут подтвердить периоды вашей трудовой деятельности на том или ином предприятии.

Таким образом, при обращении в суд вам необходимо подготовить:

  1. свидетельские показания;
  2. документы, подтверждающие вашу личность.
  3. грамотно составленное исковое заявление;
  4. любые документы, которые подтверждает ваш трудовой стаж (перечислены выше);

Но есть и такие случаи, когда работники трудились, например, по гражданско-правовому договору. Он по своей сути, конечно, отличается от трудового.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Для назначения пенсионного обеспечения по достижению определенного возраста или по выслуге лет гражданин должен подтвердить свой трудовой (страховой) стаж. Все сведения об отработанном периоде фиксируются в трудовой книжке. Однако на практике бывают случаи, когда документ был потерян или внесенные данные не верны.

Что делать в таких ситуациях и как подтвердить свой трудовой (страховой) стаж?В Пенсионном фонде предлагают рассматривать два варианта действий: если необходимо восстановить данные о стаже и зарплате до 2002 года и после 2002 года.Подтвердить свой трудовой стаж и зарплату до 2002 года можно, обратившись в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту жительства с предоставлением дополнительных документов.Согласно Постановлению Правительства РФ

«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

от 02.10.2014 № 1015, трудовой (страховой) стаж можно подтвердить записями, сделанными в трудовой книжке, а в случае ее отсутствия в следующих документах:– трудовые договоры;– выписки из приказов;– справки, выданные работодателем;– лицевые счета работника и ведомости о выданной заработной плате;– ведомости, подтверждающие факт уплаты обязательных платежей в налоговые инстанции;– иные документы, которые содержат сведения о периодах работы.Эти документы могут находиться “на руках” у самого гражданина.

Если они отсутствуют, то стоит обратиться к работодателю того периода, который учтен неправильно или не зафиксирован вообще. После получения соответствующего заявления от работника о выдаче сведений работодатель обязан в течение трех дней предоставить заверенные копии справок.* Специалисты пенсионного фонда рекомендуют начинать поиск пропавших документов в том случае, когда гражданин был оформлен официально и получал так называемую “белую” зарплату. В 90-е годы в стране была очень распространена ситуация, когда работодатель выдавал своим подчиненным “серую” зарплату и не платил обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд.

В этих случаях человек теряет свой страховой стаж и получает пенсию в меньшем размере, чем тот, на который он рассчитывал.

Не обязательно ехать для получения справки в другой регион, где находится предприятие. В данном случае помощь для получения нужных документов может оказать Пенсионный фонд.

Для этого гражданин должен обратиться в клиентскую службу ПФ. Там специалисты помогут направить запрос в нужную организацию для подтверждения информации о трудовом (страховом) стаже.Также отправить запрос для получения справки можно и самостоятельно.

Его составляют в свободной форме, где просят подтвердить факт работы в конкретный период.Если предприятие ликвидировано, то здесь возможны два варианта действий:

  • После ликвидации предприятия осталась организация-правопреемник, которая и должна выдать всю необходимую информацию о трудовом (страховом) стаже и заработной плате работника.
  • Правопреемник отсутствует.
Возможно Вас так же заинтересует:
Представление на поощрение работника Как открыть мясную лавку видеоуроки Подлежат ли возврату механические часы Гос услуги преобрести оружие нарезное охотничье Стоимость штрафа за выделенную полосу Можно ли разводмтся при усыновленных детей Приказ временно принять на работу Договор оказания юридич услуг Формул коэффициента амортизации и годности Расчет премии от оклада в процентах калькулятор онлайн