Дополнительно соглашение к договору о назначении корпоративным секретарем

sudacov.ru

  1. место и дату составления;
  2. преамбулу, содержащую информацию о предмете договоренностей, и законодательную основу деятельности каждой из сторон;
  3. номер и число основного договора, к которому прилагается дополнение;
  4. основной текст с внесенными корректировками;
  5. характеристику соглашения, как специальной части договора (здесь необходимо отметить, что возможность корректировки допускается только при условии составления другого соглашения);
  6. данные обеих сторон и их подписи.
  7. пункты основного документа, подлежащие изменениям;

Совета директоров,участвующих в соответствующем заседании Предложения по кандидатурам на должность Корпоративного секретаря Общества могут вносить члены Совета директоров, акционеры, владеющие в совокупности 10 и более процентами голосующих акций Общества, Генеральный директор Общества. Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. 2. Инфо Как пример – три участника, владеющие долями по 10%, могут заключить соглашение и выступать во внутренних вопросах общества объединенными усилиями.

Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. В обществе с ограниченной ответственностью участники корпоративного договора обязаны уведомить Общество о его заключении в течение 15 дней с момента заключения. Корпоративный договор (понятие, виды).Отличие от соглашений об индивидуальном партнерстве Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

Сторонами корпоративного договора могут быть участники Общества или некоторые из них. Согласно п. 9 ст. Важно Скачать пример дополнительного соглашения об изменении размера ставки для преподавателей в формате .doc (Word) В этом видеоролике представлен образец дополнительного соглашения к трудовому договору на «живом» примере, а также рассказано об особенностях составления и заключения данного документа.

Дополнение к договору аренды Чтобы узаконить условия имущественного найма, заключается соответствующий документ. В нем предусмотрены права и обязательства обеих сторон.

Существенным пунктом являются финансовые вопросы, касающиеся стоимости аренды.

Дополнительно соглашение к договору о назначении корпоративным секретарем

У меня сразу возник вопрос чисто прикладного свойства — как же кадры будут проводить прекращение прежнего трудового договора с директором ФГУП, если будет решено заключать договор с ним же, только как с директором АО. Можно вести речь об утверждении условий дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с изменением организационных условий труда , но не более того.

Как по мне, так это изменение статуса полностью укладывается в изменение условий труда, ну да ладно. Поскольку стороны конфликта не пришли к согласию относительно того, кто обязан искать в ТК несуществующую норму, вопрос-таки был вынесен на рассмотрение совета.

Служба раскрытия информации: тел. Войти Забыли пароль? У меня сразу возник вопрос чисто прикладного свойства — как же кадры будут проводить прекращение прежнего трудового договора с директором ФГУП, если будет решено заключать договор с ним же, только как с директором АО. Можно вести речь об утверждении условий дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с изменением организационных условий труда , но не более того.
Как по мне, так это изменение статуса полностью укладывается в изменение условий труда, ну да ладно.

Поскольку стороны конфликта не пришли к согласию относительно того, кто обязан искать в ТК несуществующую норму, вопрос-таки был вынесен на рассмотрение совета. Учитывая, что акционирование, оказывается, порой приводит к ухудшению условий оплаты труда руководителя, не известно, как может аукнуться такого рода документооформление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа. Банк России рекомендует Кодекс к применению акционерными обществами, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам.

Переход российской экономики в стадию быстрого роста в начале х годов, улучшение финансово-экономического состояния российских компаний, сопровождавшееся ростом котировок их акций, появление значительного числа новых эмитентов ценных бумаг существенно повысили интерес инвесторов, в особенности портфельных, к российским компаниям, что создало объективную основу для развития практики корпоративного управления.

Неудивительно, что проблематика корпоративного управления в этот период оказалась в центре внимания ФКЦБ России — действовавшего в тот момент регулятора российского финансового рынка. В то время российское законодательство об акционерных обществах было недостаточно развито, а многочисленные примеры нарушения прав миноритарных акционеров и инвесторов при подготовке и проведении общих собраний акционеров, принятии решений о размещении дополнительных акций, размывающих доли акционеров, злоупотребления при проведении крупных сделок и сделок с заинтересованностью снижали интерес отечественных и зарубежных инвесторов к вложению средств в российские компании и подрывали доверие к российскому финансовому рынку.

Договор с секретарем совета директоров

решением Совета директоров протокол от «03» апреля 2009 №5О СЕКРЕТАРЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ© , 2009.

Все права интеллектуальной собственности принадлежат . Любое использование данного документа или его частей третьими лицами может быть осуществлено только с письменного разрешения .Основные понятия, определения и сокращения,Положение о Секретаре Совета директоров Открытого акционерного общества «Мосэнергосбыт»Открытое акционерное общество «Мосэнергосбыт»Совет директоров Открытого акционерного общества «Мосэнергосбыт»Секретарь Совета директоровСекретарь Совета директоров ОАО «Мосэнергосбыт», избранный в соответствии с решением Совета директоров ОбществаКомитет Совета директоровКонсультативно-совещательный орган при Совете директоров Общества, создаваемый на основании решения Совета директоров для повышения эффективности управления Обществом посредством выработки всесторонне обоснованных рекомендаций Совету директоров ОбществаСтруктурное подразделение Общества, ответственное за вынесение вопросов на рассмотрение Совета директоров и подготовку материалов к заседанию Совета директоровДокумент, утверждаемый Советом директоров Общества, включающий в себя перечень основных вопросов, подлежащих рассмотрению и определяющий график проведения заседаний Совета директоров на период до годового Общего собрания акционеровДокументы, представляемые членам Совета директоров по вопросам повестки дня заседания Совета директоровОтраслевое тарифное соглашение в электроэнергетическом комплексе РФ1. Общие положения1.1. В целях создания в Обществе прозрачных и эффективных механизмов реализации прав и обеспечения интересов акционеров, а также в соответствии с требованиями законодательства, Устава Общества и Положения о порядке созыва и проведения заседаний Совета директоров к порядку организации деятельности Совета директоров, в Обществе избирается Секретарь Совета директоров.1.2.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Уставом Общества, Положением о порядке созыва и проведения заседаний Совета директоров ОАО «Мосэнергосбыт», иными внутренними документами Общества.1.3. Настоящее Положение является внутренним документом, определяющим статус, компетенцию и полномочия Секретаря Совета директоров Общества, а также порядок его избрания, вознаграждения и ответственности.2. Порядок избрания и основные требованияк Секретарю Совета директоров2.1.

Секретарь Совета директоров Общества избирается большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании.Совет директоров вправе в любое время переизбрать Секретаря Совета директоров2.2. Кандидатуру Секретаря Совета директоров выдвигает Председатель Совета директоров.В случае, если предложенный кандидат является сотрудником Общества, его кандидатура согласуется с Генеральным директором Общества.2.3. При избрании Секретаря, Совет директоров должен оценить способность кандидата осуществлять функции Секретаря Совета директоров, в том числе его образование, опыт работы и деловые

Zealint.ru

Содержание: 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корпоративного секретаря акционерного общества «__________» (далее — «Корпоративный секретарь» и «Организация» соответственно). 1.2. Корпоративный секретарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. 1.3. Корпоративный секретарь подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность Корпоративного секретаря назначается лицо, имеющее _______________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _______________ лет (без предъявления требований к стажу работы). 1.5. Корпоративный секретарь должен знать: — Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон «Об акционерных обществах», Федеральный закон «О рынке ценных бумаг», иные нормативные правовые акты, определяющие права акционеров и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления, порядок эмиссии и обращения ценных бумаг; — устав и другие документы, регулирующие корпоративные отношения в обществе; — функции совета директоров и его органов; — порядок подготовки и правила проведения общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, а также реализации процедур корпоративного управления; — правила раскрытия информации об обществе, порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг (регистраторов общества, бирж и др.); — основы трудового, антимонопольного и налогового законодательства, законодательства о приватизации; арбитражную практику; — Кодекс корпоративного поведения; — основы международного корпоративного законодательства; — нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления; — порядок урегулирования корпоративных конфликтов; — методы и средства получения, обработки и передачи информации; — методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации; — информационные технологии, порядок и правила пользования информационными системами; — организацию и порядок ведения переговоров; — этические нормы и правила, морально-этические стандарты корпоративного поведения. 1.6. В период временного отсутствия Корпоративного секретаря его обязанности возлагаются на _______________.

Рекомендуем прочесть:  Гост хлеба белого

2.1. Корпоративный секретарь осуществляет: Обеспечение соблюдения подразделениями и должностными лицами Организации требований норм действующего законодательства, устава Организации, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров. Возглавление работы по подготовке решений совета директоров и других органов управления Организации по развитию практики корпоративного управления, контроль их исполнения.
Консультирование должностных лиц и акционеров Организации (далее — «Акционеры»), а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления.

Дополнительно соглашение к договору о назначении корпоративным секретарем

С момента подписания у дополнения появляется статус правового документа вместе с основным договором. Оформлять соглашение необходимо только в письменном виде, число экземпляров должно соответствовать количеству экземпляров основного документа. Дополнения к договору, которые не нуждаются в государственной регистрации:

  1. о внесении изменений в арендную плату;
  2. к арендным договорам на срок до 12 месяцев;
  3. изменение реквизитов банка одной или обеих сторон.

Все остальные случаи можно рассматривать, как обязательные для регистрации.

Чтобы точно убедиться, нужна ли регистрация документа, лучше обратиться к опытному юристу, который проанализирует условия основного договора и сделает правильный вывод. Инфо Кроме того, в случае необходимости поможет в сборе документов и осуществлении процедуры регистрации. Данный документ может потерять юридическую силу и стать недействительным в таких случаях:

  1. Если основной договор признан юридически несостоятельным.
  2. Без заверения нотариуса дополнение признается недействительным. Этот вариант приемлем в случае, если основной договор имеет нотариальное заверение.
  3. Если представители сторон (одной или обеих) не имеют права подписи.

Существуют и другие причины для непризнания правового статуса.

Необходимо строго соблюдать все требования, предъявленные к оформлению основного документа. Трудовой договор является свидетельством законных отношений между работодателем и исполнителем. Совет директоров рассматривает и утверждает план работы Корпоративного секретаря (программу развития корпоративного управления в Обществе), отчет о его работе, бюджет Корпоративного секретаря, бюджет аппарата Корпоративного секретаря, принимает решение о размере и условиях вознаграждения Корпоративного секретаря и его аппарата.

3 4 1.4. Корпоративный секретарь осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии со всеми подразделениями Общества Лицо, исполняющее функции Корпоративного секретаря, вправе совмещать эту деятельность с выполнением иных функций в Обществе или другом юридическом лице Для реализации функций, возложенных на Корпоративного секретаря, в Обществе создается аппарат Корпоративного секретаря, структура и штатное расписание которого утверждается и изменяется в соответствии с решением Совета директоров по предложению Корпоративного секретаря. Это же касается и правил заключения сделки.

Главным условием правильного составления дополнительного соглашения является обсуждение трактовки каждого пункта обеими сторонами. Документ должен вмещать в себя следующие данные:

  1. характеристику соглашения, как специальной части договора (здесь необходимо отметить, что возможность корректировки допускается только при условии составления другого соглашения);
  2. номер и число основного договора, к которому прилагается дополнение;
  3. место и дату составления;
  4. преамбулу, содержащую информацию о предмете договоренностей, и законодательную основу деятельности каждой из сторон;
  5. пункты основного документа, подлежащие изменениям;
  6. основной текст с внесенными корректировками;

Дополнительно соглашение к договору о назначении корпоративным секретарем

Найти: Освобождение сотрудника аппарата Корпоративного секретаря от занимаемой должности не влечет его освобождения от выполнения иных функций в обществе.

3. Функции Корпоративного секретаря 3.1.

Развитие практики корпоративного управления в Обществе: осуществляет мониторинг корпоративного законодательства, практики корпоративного управления в сопоставимых компаниях, в том числе компаниях конкурентах; организует и/или участвует в разработке и последующей актуализации Кодекса корпоративного поведения, Устава Общества, внутренних документов, регламентирующих порядок деятельности органов управления и реализации корпоративных процедур; контролирует исполнение подразделениями и должностными лицами Общества норм и требований корпоративного законодательства РФ, Устава и внутренних документов Общества.
Заказчик», в лице ________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________ «________________________________», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице _______________________________________________, действующего на основании ______________________________________________, с другой стороны, далее «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1.

В связи с окончанием срока действия «____» ______________ 201____ года договора №__________ от «______» _____________ 201___ года и фактическим потреблением продукции «Заказчиком» по факту, а именно: ___________ в количестве _________ ___________ на общую сумму ____________________________________________, «Стороны» пришли к взаимному соглашению о расторжении договора №____________ от «____» ________ 201__ года. 2. Устава, именуемое в дальнейшем «Подрядчик» с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а по отдельности Сторона, заключили настоящее Дополнительное соглашение к договору подряда №172 от «29» сентября 2016 г.

о нижеследующем:

  • Стоимость выполненных работ по настоящему дополнительному соглашению составляет 112 000 (сто двенадцать тысяч) рублей.
  • Перечень и стоимость выполняемых по настоящему дополнительному соглашению работ определяются Сметой на выполнение ремонтно-отделочных работ (Приложением №1), являющейся неотъемлемой частью настоящего дополнительного соглашения.
  • По настоящему дополнительному соглашению Подрядчик обязуется в установленный договором срок выполнить по заданию Заказчика дополнительные работы по текущему ремонту помещений, а Заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить обусловленную дополнительным соглашением цену.

В учредительных документах в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения: § наименование организации; § место ее нахождения, то есть юридический адрес; § порядок управления деятельностью юридического лица.

В дополнение в учредительных документах может быть определен предмет и цель деятельности юридического лица.

Образец соглашения о совмещении должностей

4,88 Отзывов:19 Просмотров:63709 Голосов:8 Обновлено:13.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) В основном работники выполняют определённую работу и занимают должность, предусмотренную в трудовом договоре.

Такие сведения обязательны для некоммерческих организаций и унитарных предприятий.
Но на практике очень часто возникают ситуации, когда одному работнику приходится совмещать должность или выполнять дополнительные функции, которые не предусмотрены в его трудовом договоре.

Подобное явление получило название «совмещение должностей или профессий».

Вопросы, связанные со совмещением должностей, получили своё регулирование . Совмещение должностей (профессий) можно охарактеризовать как выполнение дополнительных работ по другой или той же должности (профессии), которые не предусмотрены в трудовом соглашении, подписанном между работником и работодателем.

Важно! Совмещение должностей в соответствии с трудовым законодательством должно осуществляться в течении рабочего дня или смены.

Это значит, что работа вне рабочее время, в том числе работа в ночное время не может считаться совмещением: для этого предусмотрено другое законодательное регулирование. Под данным понятием также подразумевается расширение рабочих обязанностей, увеличение объёма работы или исполнение рабочих обязанностей работника, который временно отсутствует. Может быть совмещение:

  1. профессий.
  2. должности;

Совмещение должностей применяется для служащих, специалистов и т.д., а совмещение профессий – для рабочих специальностей.

Важно! При совмещении работник также продолжает выполнять свои трудовые обязанности. В соответствии с действующим законодательством совмещение возможно только при наличии письменного согласия работника. На практике применяются 2 способа получения письменного согласия работника:

  1. руководитель отделения составляет докладную записку о необходимости совмещения должностей (профессий), а работник дополняет данную записку своим письменным согласием и подписью.
  2. работник пишет заявление с просьбой о совмещении должностей (профессий);

Важно!

в соответствии с трудовые отношения, а также отношения, непосредственно связанные с трудовыми, должны быть регулированы путём заключения коллективных договор и трудовых договоров, а также соглашений. Соответственно при совмещении должностей или профессий данный факт необходимо оформить соответствующим соглашением. При этом соглашение о совмещении должностей (профессий) является дополнением к заключённому между работником и работодателем договору.

В соглашении должны быть предусмотрены:

  1. сроки, в течении которых работник должен совмещать должности или профессии;
  2. оплата.
  3. содержание и объем работы;

Если имеется должностная инструкция, то работник должен с нею ознакомиться.

Важно! В соответствии со за совмещение должностей или профессий без освобождения от осуществления рабочих обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре, работодатель платит работнику доплату. Размер доплаты определяется по соглашению сторон.

Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы корпоративного секретаря в акционерных обществах с государственным участием

В соответствии с и в целях повышения эффективности корпоративного управления в акционерных обществах с участием Российской Федерации путем стандартизации и регламентации деятельности корпоративного секретаря в акционерных обществах с государственным участиемприказываю:1. Утвердить Методические рекомендации по организации работы корпоративного секретаря в акционерных обществах с государственным участием, согласно приложению.2.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Министра экономическогоразвития Российской Федерации -руководитель РосимуществаО.К.Дергунова Методические рекомендации по организации работы корпоративного секретаря в акционером обществе с государственным участием (далее — Методические рекомендации) разработаны Росимуществом при поддержке члена Экспертно-консультационного совета при Росимуществе (далее — ЭКС) А.А.Филатова и ответственного секретаря Национальной организации корпоративных секретарей России А.С.Семенова. Методические рекомендации предназначены для корпоративных секретарей, руководителей аппаратов советов директоров, председателей и членов советов директоров акционерных обществ с государственным участием, работающих в России в соответствии с .Основной задачей корпоративного секретаря в акционерном обществе с государственным участием является эффективная реализация корпоративной политики и организация эффективных коммуникаций между акционерами, органами управления и контроля и самим акционерным обществом.В настоящее время значимость должности корпоративного секретаря в акционерных обществах с госучастием обусловлена рядом объективных причин:- возрастанием количества и сложности корпоративных процедур, реализация которых предусмотрена российским законодательством, направленных на защиту прав и имущественных интересов акционеров и инвесторов. Исполнение требований корпоративного законодательства в полном объеме является достаточно трудоемкой задачей, требует наличия специальных знаний и высокой квалификации от соответствующих специалистов;- одновременным возрастанием административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности за несоблюдение соответствующих требований законодательства.

При этом к ответственности по данному основанию могут быть привлечены как само акционерное общество с государственным участием, так и члены совета директоров и должностные лица;- закреплением во внутренних нормативных актах акционерных обществ с государственным участием, в соответствии с рекомендациями «лучшей мировой практики корпоративного управления», дополнительных обязательств, принимаемых акционерным обществом с государственным участием в отношении своих акционеров, имеющих целью повышение имиджа акционерного общества с государственным участием, рост инвестиционной привлекательности ее ценных бумаг, возрастание степени доверия к данному акционерному обществу его контрагентов. Исполнение таких обязательств также требует от акционерного общества с государственным участием совершения определенных

Дополнительно соглашение к договору о назначении корпоративным секретарем

Заказчика дополнительные работы по текущему ремонту помещений, а Заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить обусловленную дополнительным соглашением цену.

  1. Перечень и стоимость выполняемых по настоящему дополнительному соглашению работ определяются Сметой на выполнение ремонтно-отделочных работ (Приложением №1), являющейся неотъемлемой частью настоящего дополнительного соглашения.
  2. Содержание:
  3. Стоимость выполненных работ по настоящему дополнительному соглашению составляет 112 000 (сто двенадцать тысяч) рублей.

В учредительных документах в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения: § наименование организации; § место ее нахождения, то есть юридический адрес; § порядок управления деятельностью юридического лица. Оформлять соглашение необходимо только в письменном виде, число экземпляров должно соответствовать количеству экземпляров основного документа. Содержание:

  1. Когда нужно регистрировать документ?
  2. Узаконенные дополнения к трудовому договору
  3. Признание дополнительного соглашения недействительным
  4. Требования к составлению документа

Когда нужно регистрировать документ?

Дополнения к договору, которые не нуждаются в государственной регистрации:

  1. о внесении изменений в арендную плату;
  2. изменение реквизитов банка одной или обеих сторон.
  3. к арендным договорам на срок до 12 месяцев;

Все остальные случаи можно рассматривать, как обязательные для регистрации.

  1. Дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве
  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном установлении неполного рабочего времени
  3. Дополнительное соглашение к трудовому договору о перечислении заработной платы на счет в банке (бланк 1) (бланк 2)
  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении на обучение
  5. Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу по медицинским показаниям
  6. Дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий) в соответствии со ст.
  7. Дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате части заработной платы в натуральной форме
  8. Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном установлении неполной рабочей недели

Инфо ЖПИf$ExY╨а÷с╒щ~збЮпv╤╧кПCь-Ё»7<╤эjж?j#mbрыъo≈dyй╪╣}ьnю>

  1. Дополнительное соглашение о расторжении договора
  2. Изменения к договору купли-продажи
  3. Составление дополнения к договору подряда и пролонгация контракта
  4. Корректировка договора поставок
  5. Дополнение к договору аренды

2.

Порядок назначения Корпоративного секретаря

1 2 Оглавление 1. Общие положения Порядок назначения Корпоративного секретаря 4 3. Функции Корпоративного секретаря Права и обязанности Корпоративного секретаря Ответственность Заключительные положения3 Настоящее Положение о корпоративном секретаре (далее Положение) открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение автоматики имени академика Н.А.

Семихатова» (далее Общество) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, квалификационной характеристикой должности «Корпоративный секретарь акционерного общества», утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. 605, Уставом и внутренними документами Общества, а также рекомендациями российского Кодекса корпоративного поведения.

Положение определяет порядок назначения Корпоративного секретаря, его статус, полномочия и компетенцию, порядок деятельности. 1. Общие положения 1.1. Корпоративный секретарь является должностным лицом акционерного общества, действует на основании Устава, настоящего Положения и заключенного с ним, как с Корпоративным секретарем, трудового договора (дополнительного соглашения к трудовом договор в случае совмещения им должностей в Обществе).

Основными задачами Корпоративного секретаря являются: обеспечение соблюдения Обществом, его структурными подразделениями, должностными лицами и сотрудниками требований норм действующего законодательства, Устава и внутренних документов Общества, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров; обеспечение подготовки и проведения Общих собраний акционеров, работы Совета директоров Общества; организация взаимодействия между Обществом и его акционерами; развитие практики корпоративного управления Общества в соответствии с рекомендациями «лучшей практики корпоративного управления», интересами его акционеров; обеспечение соблюдения требований законодательства и внутренних документов Общества по раскрытию информации; организация хранения корпоративных документов, предоставления таких документов акционерам Общества для ознакомления; содействие в рассмотрении Обществом обращений акционеров и разрешении конфликтов, связанных с нарушением прав акционеров Деятельность Корпоративного секретаря направлена на повышение эффективности управления развитием компании в интересах ее акционеров Корпоративный секретарь подчиняется в своей деятельности Совету директоров Общества. Совет директоров рассматривает и утверждает план работы Корпоративного секретаря (программу развития корпоративного управления в Обществе), отчет о его работе, бюджет Корпоративного секретаря, бюджет аппарата Корпоративного секретаря, принимает решение о размере и условиях вознаграждения Корпоративного секретаря и его аппарата. 3 4 1.4. Корпоративный секретарь осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии со всеми подразделениями Общества Лицо, исполняющее функции Корпоративного секретаря, вправе совмещать эту деятельность с выполнением иных функций в Обществе или другом юридическом лице Для

Доп соглашение о корпоративной этике

«СОГЛАСОВАНО» Уполномоченный от трудового коллектива ОГБУСО «Сергинский психоневрологический интернат» _____________________________________ __________________________ «____» ______________ 2016г «УТВЕРЖДАЮ» Директор ОГБУСО «Сергинский психоневрологический интернат» _____________________________________ Л.К.

Круглов «____» ______________ 2016г ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к коллективному договору о регулировании социально-трудовых отношений на 2015-2018 годы ОГБУСО «Сергинский психоневрологический интернат» ПОЛОЖЕНИЕ о корпоративной этике и культуре областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Сергинский психоневрологический интернат» (Кодекс корпоративного поведения)

  • Общие положения
  1. Назначение настоящего Положения состоит в том, чтобы обозначить нравственные ориентиры, дать сотрудникам Учреждения «ключи» к принятию решений в сложных (с этической, правовой и медицинской точек зрения) проблемных ситуациях, свести к минимуму риск совершения ошибок, а также защитить сотрудников от возможных неправомерных к ним претензий.
  2. Все внутренние процедуры и документы подразделений Учреждения должны соответствовать принципам, изложенным в настоящем Положении, и призваны создавать механизмы, условия и способы их применения.
  3. Требования настоящего Положения являются обязательными для исполнения как руководящими, так и рядовыми сотрудниками структурных подразделений Учреждения.
  4. Сотрудники всех структурных подразделений не вправе принимать решения или осуществлять какие-либо действия, которые могут нанести ущерб деловой репутации и интересам Учреждения.
  5. Настоящее Положение демонстрирует приверженность Учреждения самым высоким стандартам этического поведения.
  6. Настоящее Положение принято в соответствии с общепризнанными нормами делового поведения и закрепляет ключевые принципы и правила корпоративного поведения, а также этики общения с гражданами, проживающими в областном государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Сергинский психоневрологический интернат» (далее по тексту Учреждение).
  7. Принимаемые администрацией Учреждения решения не должны противоречить провозглашенным настоящим Положением принципам.

Возможно Вас так же заинтересует:
Европейский союз и россия в конце xx начале xxi вв Льготный период оплаты штрафов гибдд Активы и пассивы распределение список Восстановить трудовую книжку через мфц Понятия национальная безопасность предмет национальной безопасности Какие требования на должность пожарного Компенсация оплаты детского сада компенсация родительской платы Бухучет в транспортной компании по перевозке грузов на осно Переделка огнестрельного оружия ограниченного поражения Конда закроеться фмс в спб